问：新形势下如何做好国有企业纪检监察工作
- 答：摘要:新形势下经营过程中的腐败现象仍是困扰国有企业改革、发展、稳定的突出问题,甚至是关系到企业生死存亡的大问题。加强国有企业纪检监察工作必须坚持以“三个代表”的重要思想,紧紧围绕企业改革发展和生产经营含蠢工作,坚持与时俱进开拓创新才能在创新中不断深入,国有企业纪检闷老蚂监察工作将大有作为。 关键词: 新形势;国有企业;监察工作 新形势下,经营过程中的腐败现象仍是困扰国有企业改革、发展、稳定的突出问题,甚至是关系到企业生死存亡的蚂埋大问题。（剩余2727字）
问：如何认识和做好国有企业纪检监察工作
- 答：（ 一）要更新思想观念 纪委作为加强党风廉政建设的重要力量，直接面对广大党员、干部、职工、群众。群众的困难、难早首点、热点问题，人民群众的意见、要求和呼声，需要纪检干部进行反映和处理，政策规定需要他们去上传下达，许多工作要求需要他们去贯彻部署，许多工作任务需陆橘数要他们去组织完成。同时，纪检监察工作任务通过层层落实，必须更新观念，充分认识企业纪检监察组织所处的重要地位和所发挥的重要作用，进一步加强企业纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 （二）要加强队伍建设 通过加强政治理论学习、业务知识培训、实践锻炼、调研等方式方法，不断提高综合素质和能力。结合企业纪检监察工作的实际，把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口等综合素质较高的同志充实到纪委队伍中来。同时，要为企业纪委工作的开展创造良好的工作环境和条件。 （三）要创新管理体制 在现行体制下，企业纪委的职能作用很难得到充分发挥，特别是在履行监督职能中，虽赋有监督的权力，实践中无力监督，造成实际上监督权力的弱化。对此，可试行企业纪委书记“垂直管理体制”，即企业纪委书记在上级纪委的直接领导下开展工作，纪委书记直接对上一级纪委负责工作，有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，特别是有利于对同级党委和“一把手”的监督。 （四）要完善激励制度 采取有效措施，把企业纪检监察干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动企业纪委工作的可持续发展。企业纪委工作人员虽大多数是 工作，不能伍答通过用金钱来刺激他们的工作积极性，要用有从工作本身的荣誉感和责任感来刺激纪委工作人员，使其由内而外地增强工作积极性，充分发挥企业纪委教育、管理、监督的作用。
问：当前企业纪检监察工作存在的问题
- 答：1、缺乏思想政治引导作用在经济体制改革过程中，我国的社会环境与经济环境更加复杂，不断受到西方思想与派做衫理念的冲击，这对国民的价值观与思想观念也构成了影响，尤其是企业的领导尘腔者容易受西方价值观的影响而过于重视经济利益，轻视思想政治工作，这就直接导致了很多企业的工作缺乏思想政治的引导，这对企业的发展是十分不利的。尤其是纪检监察工作，若没有思想政治教育的引导，相关员工容易走上错误的道路。
2、缺乏系统的纪检监察工作制度随着我国全面进入经济发展新阶段，我国企业的传统纪检监察工作制度已经无法适应经济环境的发展，制度与实际情况的脱节导致纪检监察工作人员的责任心与积极性无法被调动。在没有系统的工作制度领导下，部分人员可能会受短期或局部利益的诱惑而产生 行为。
3、纪检监察工作人员综合素质不高纪检监察工作质量与纪检监察工作人员的综合素质之间有着直接关系，然而当前大多数企业的纪检监察工作人员在综合素质上普遍较低，狭窄的政治理论知识掌握面，导致他们无法将纪检监察胡源部门的职能充分发挥出来，在这个知识经济时代，知识更新的速度难以想象，纪检监察部门工作人员务必要树立起终身学习的意识，对自身的知识结构进行更新，拓展自身的视野，提升自身的业务水平，为综合素质的提升奠定良好的基础。
来源：科教创新与实践2021年2期
