一、企业形象与企业识别系统CIS（论文文献综述）
郭芳[1]（2021）在《基于CI系统的快递员职业服设计研究》文中指出随着我国电商网络经济的繁荣发展,快递企业数量大幅度增加,快递员群体数量也已在2019年超过320万,快递员职业服市场容量巨大且稳定高速增长。与此同时,快递企业要想更好地保持其市场占有率和竞争力,良好且独特的企业形象是必备的。基于这样的行业背景和企业发展需求,如何设计出具有企业标识性的快递员职业服则显得尤为重要,即基于CI系统的快递员服装系统开发。本文先从快递员职业服以及企业CI系统基础理论研究入手,为CI系统下的快递员工作服设计流程提供理论指导和参考。并在此基础上通过访谈、问卷以及观察记录等方法对快递员工作行为、环境特征等进行分析总结。同时对九家代表性快递企业快递员职业服进行归类研究,发现其在款式与审美、服装功能防护性等方面的不足以及与企业CI系统结合的薄弱,然后针对现有快递员服装体系存在的问题,提出对应的设计需求。在了解企业CI系统相关理论、运用原则以及我国现有快递员工作服各方面特征的前提下,进行快递员工作服设计研发。即对其企业CI系统进行元素提炼,在满足功能防护、美观时尚以及企业识别性的条件下,进行面辅料与色彩,工艺与配件等细节的探讨与实现,旨在做出符合企业CI系统并满足高防护性功能性需求与时尚感的快递员服装设计系列方案。为日后快递员工作服的生产制作提供理论指导与现实依据,为所属企业与职业服制造商带来切实效益,并更新与提升快递员整体面貌和气质形象。
李田玉[2]（2020）在《科技期刊微信公众号运营策略及优化研究》文中研究指明互联网和新媒体的迅速发展给传统媒体带来了极大的挑战,科技期刊也因此需要进行数字化转型来适应时代的发展。微信公众号作为一种信息传播平台,在使用和推广之后,因其具有多种传播优势迅速获得各个行业的关注。目前大部分科技期刊微信公众号的运营还处在成长阶段,科技期刊需要更好地适应新媒体的发展。因此,对科技期刊微信公众号的运营进行深入研究具有一定的现实意义和理论价值。本文将科技期刊微信公众号作为研究对象,基于信息反馈理论和企业识别系统CIS（Corporate Identity System）,探讨期刊数字化转型背景下科技期刊微信公众号的运营策略。笔者采用内容分析法、案例分析法等研究方法从编辑实践视角对科技期刊微信公众号运营做一个全面的分析,并结合清博大数据微信传播指数对科技期刊微信公众号的运营数据进行分析。第一章绪论梳理了科技期刊微信公众号的研究背景及意义、文献综述和研究方法等;第二章详细分析了科技期刊微信公众号的发展概况,主要包括科技期刊微信公众号运营现状及发展阶段等;第三章借助清博数据对科技期刊微信公众号进行样本调研;第四章将企业识别系统CIS（Corporate Identity System）运用到科技期刊微信公众号运营中并分别在理念识别MI（Mind Identity）、形象识别VI（Visual Identity）和行为识别BI（behavior identity）方面提出相应的策略;第五章提出科技期刊微信公众号的优化路径。研究发现,科技期刊微信公众号的运营水平可以通过三方面得到提升。在理念识别MI（Mind Identity）方面,可以从定位理念、内容理念和营销理念三个方面提升。在定位理念识别方面通过鲜明的办刊风格、培养用户思维等策略来提升;在内容理念方面通过学术动态的追踪、关注热点等策略来提升;在营销理念方面提供会员制和构建微信社群等策略来运营。在视觉识别VI（Visual Identity）方面,科技期刊微信公众号要进行一体化的形象设计,包含头像Logo的独特性设计、“菜单栏”实用性兼美观性设计、“自动回复”的功能性设置、“文章版式”的一体化排版及整体的协调配色。在行为识别BI（behavior identity）方面,主要通过对内行为识别策略和对外行为识别策略来提升,包含稳定微信推送时间及频率、加强微信编辑团队的建设、展开线上知识付费建设、进行微店文创经营以及开发微信小程序等。整体而言,通过这三个方面的改进可以系统地提升科技期刊微信公众号的运营水平。科技期刊微信公众号的优化路径从构建微信矩阵,实现集群化发展、加强与用户互动、完善评价体系及塑造科技期刊微信公众号品牌等方面展开。媒介融合是大势所趋,科技期刊需要运营微信公众号,而对其提出具体的运营策略及优化路径能够帮助其更快地提升运营能力和水平,进而提升科技期刊的影响力。
曾蔚[3]（2019）在《互联网时代H公司的CIS创新与应用研究》文中认为CIS被认为是现代企业经营的重要组成部分。通过CIS的应用,企业的品牌形象得到提升,从而树立良好的市场形象,提升自身的核心竞争力。CIS的理念在美国被最早提出,而在20世纪80年代开始在我国流传开来。CIS在长期的发展过程中已经成为企业打造自身形象,强化自身品牌的重要手段,受到越来越多企业的重视。H设计公司是一家中小型设计公司,在品牌、卖场、酒店、写字楼等项目上有丰富的设计和施工经验,能够为顾客提供设计、材料、软装等相关咨询。由于企业形象建设不到位,致使企业竞争力逐渐下降,市场开拓受阻,业绩受到影响。本文基于CIS的基本理论和发展过程,首先从员工满意度、品牌建设现状和客户满意度三个方面分析了H设计公司CIS的现状,发现H公司针对目前从事的工作和工作环境满意度较高,对公司提供的薪酬福利待遇和人才政策方面满意度偏低。在品牌建设现状方面,消费者对H公司的品牌认知程度不高。同时,H公司具有较高的满意度。经过对H公司CIS现状的分析,其存在的问题主要表现在如下层面:忽视公司的实际情况,将CIS看成是公司的短期行为,忽视CIS各要素的整合,缺少专业指导。同时,在客户的满意度方面,投诉处理有待改进,产品销售、产品交付与售后服务需要重点改进。在分析现状问题的基础上本文提出了CIS在H企业中需要创新性应用。MI层面,要注重理念创新。深化企业理念,以企业文化建设为载体,强化传承创新,培育核心管理及经营理念。BI层面,加大企业形象建设上的投入,以保证企业形象建设的顺利开展。塑造优质服务形象,全面推进精细化管理,要努力实现客户优质设计,积极利用信息化手段,完善客户投诉处理流程。与此同时,加强企业的外部行为建设,打造绿色企业形象,深化绿色低碳战略,积极履行企业社会责任,积极打造更高层次的品牌形象。VI层面,对企业标识精心设计,企业的标识则是VI系统的核心。加大广告的投入,除注重企业产品的广告投放外,也要注重企业形象方面的广告宣传,一方面向公众宣传企业的价值观和经营理念,另一方面体现企业的社会责任。本文最后提出了H设计公司针对CIS方面的经营策略。首先,清晰市场定位,进行市场细分,选择目标市场。其次,转变经营理念,线上与线下融合。再次,打造品牌优势,塑造品牌个性,建立品牌印象。最后,提升CIS管理专业水平,CIS策略的推进得到企业管理层和员工的共识和认同,组建专门负责CIS执行和管理的人才队伍,建立一个精干高效的管理部门和一套自上而下的组织机构。
郑龙飞[4]（2019）在《深圳市职业篮球俱乐部品牌形象建设评价指标体系研究 ——基于CIS理论》文中研究说明当前我国职业篮球俱乐部普遍存品牌意识淡薄,品牌知名度不高,例如各球队品牌形象参差不齐,存在太多的类似队名,集中在龙、狮、虎、豹等动物,容易混淆且不说,对俱乐部品牌文化效应的形成也产生了阻碍。故本文在结合企业形象识别系统（CIS）的理论基础上,以新世纪俱乐部的品牌形象建设为研究对象,试图构建一套完整的职业篮球俱乐部的品牌形象建设体系。通过借助文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、层次分析法等研究方法和YAAHP层次分析法软件,在遵循科学性、系统性、可行性和综合性原则的基础下,进行两轮次的专家问卷指标筛查。对专家的问卷进行平均数、标准差和变异系数等统计计量的对比分析后,最终论文构建了一个由3个一级指标:A1理念识别、A2行为识别、A3视觉识别;8个二及指标:B1.1俱乐部理念、B1.2俱乐部文化、B2.1内部治理、B2.2经营管理、B2.3竞技水平、B2.4社会责任、B3.1设计要素、B3.2环境要素;31个三级指标组成的职业篮球俱乐部品牌形象建设体系。在职业篮球俱乐部品牌形象建设体系完成后,选择10位专家对其进行层次问卷调查,将调查结果通过AHP层次分析法对各级评价指标进行矩阵的判断和各级权重的计算。最终得到各指标体系的权重,其中3个一级指标:A1理念识别（0.2297）、A2行为识别（0.4282）、A3视觉识别（0.3422）;8个二级指标:B1.1俱乐部理念（0.5652）、B1.2俱乐部文化（0.4348）、B2.1内部治理（0.2280）、B2.2经营管理（0.1487）、B2.3竞技水平（0.3758）、B2.4社会责任（0.2475）、B3.1设计要素（0.4444）、B3.2环境要素（0.5556）;三级指标31个具体权重见文中。文章最后用构建的职业篮球俱乐部品牌形象建设体系对新世纪篮球俱乐部的品牌形象建设进行评测与分析,并提供了相对改进建议与措施。
高亦然[5]（2019）在《辅助图形在企业形象设计中的应用研究》文中研究表明随着时代的发展,形象力的概念逐步深入人心,企业形象越来越受到重视。在日常应用中,标志作为企业形象的核心,一经确定,往往在很长一段范围内不会更改,作为独特的识别符号用以维护企业形象。但在实际设计应用中,我们常常需要一个富于弹性的符号——辅助图形来协调视觉识别系统中的各个设计要素。辅助图形是企业视觉识别系统中一种为辅助其他设计要素而存在,且可以根据不同设计需求而适应各类应用场景的图形符号。将其合理应用可以丰富整个视觉识别系统的延展性和适应性,使其在视觉表现力上更具深度和广度,为完善和强化企业形象发挥不可替代的作用。本文从理论方向出发,将对于国内外研究现状的分析结果与当下企业形象的设计趋势相结合,概括辅助图形设计的发展现状,对辅助图形与企业形象识别系统的关系进行归类,分析当前辅助图形设计中的设计现状及存在的问题,总结出企业形象中辅助图形的设计程序及设计方法;同时从设计方向出发,通过大量的企业形象案例分析以及作者自身所参与的新市古镇形象设计案例创作程序,归纳总结企业形象设计同质化背景下的设计理念、设计流程以及应用开展。综上,本文将理论研究落实到设计实践环节,深入探讨辅助图形在企业形象设计中的重要性,在理论基础上将实践经验与优秀案例分析相结合,归纳总结出辅助图形的设计方法以及经验教训,对今后辅助图形的设计研究具有一定的现实意义。
蓝宇[6]（2018）在《广西北部湾航空的企业识别系统现状及提升探讨》文中研究表明广西北部湾航空有限责任公司是广西首家本土航空企业,是海航集团与广西壮族自治区政府合资成立的客运航空公司,在“混合所有制”企业改革,中国-东盟自贸区及“一带一路”等国家战略中具有特殊的政治地位,在中国企业在东南亚地区的品牌推广及国家形象传播中扮演重要角色。企业识别系统是企业将自身品牌理念有意识地向社会公众主动传播的工具,为企业品牌传播及营造国内外良好舆论环境提供科学体系。据此,对该公司企业识别系统现状进行研究,运用“定位”理论解读其理念识别部分,从运营管理层面分析其行为识别及视觉识别部分的运营现状。同时使用问卷进行了北部湾航空企业识别系统运营现状调查,寻找当前造成品牌传播瓶颈的原因,提出从科学提升企业识别系统入手的改进建议。旨在为同类混合所有制企业、中国东盟自贸区企业及“一带一路”战略服务企业品牌传播提供参考。
王璐,郑刚强,邓雨薇[7]（2017）在《企业识别系统（CIS）设计理念与方法研究》文中提出探明企业识别系统（CIS）设计本质内涵和基本构成;辨析构成CIS的MI、BI、VI三者之间互为因果、逐层递进的共生关系,并阐述了三者作用、特质及其导入程序;归纳了CIS设计核心理念"相由心生,意聚形立";提出了"代入式"体验方法、"共融式"设计方法、"拔高式"创新方法。
林立峰[8]（2017）在《MDJ企业形象识别策划研究》文中研究说明好的企业形象不仅能帮助企业吸引消费者的味蕾,更能捕获消费者的心。企业形象识别系统是能够帮助企业品牌进行建设的科学且系统的战略方法。一套企业识别系统通常是在特定的企业理念的指导下,用以对企业的人员行为的规范和外观形象的设计,进而保证企业品牌整体的系统化和规范化。近几年随着中国餐饮业的蓬勃发展,越来越多的人投身餐饮行业,然而也伴随着层出不穷的食品安全问题,这严重阻碍着餐饮业的发展。对于食品生产企业来说,食品链条中的每个环节都可能存在隐患,稍有不慎都将危及到企业的生存。缺乏规范化、标准化生产的餐饮企业,大大增加了餐饮业的食品安全风险。因此,文章选取的方法从课题的实际情况出发,使用前期查阅文献、对企业及竞争者目标消费群体进行调研,宏观微观环境分析以及实地考察证明等方法来研究的。首先,将企业与竞争者的品牌形象进行分析对比,清楚企业的品牌形象的差异之处;再者将企业形象与消费者消费行为特征进行整合分析,为企业形象的整改作出有效性的建议。在此基础上,将企业MI、BI、VI中融入食品安全理念,使食品安全的理念能够在企业形象识别系统中的得以体现;其次,运用PEST、SWOT战略分析法对MDJ公司的内外情况进行分析并找出企业形象存在的问题,制定能够解决企业问题的企业形象战略;最后,将分析的结果与企业的实际情况相结合为企业的形象进行策划设计。通过对MDJ的现状和企业形象识别系统分析,可以发现MDJ的企业理念目前不够完整,缺乏系统的规划。导致企业品牌形象难以有效的推广;行为识别系统有但是不够系统完整,现行的制度中仍然有不少难以落地实施;视觉识别系统现阶段基础部分并且不成系统,而且在视觉识别系统应用部分的使用也是有限的,整体难以给消费大众留下深刻印象。再者,由于长期疏于市场调研,企业的目标消费群体也随着时间转变。长期积累下来的结果对企业品牌文化对外输出的效果和竞争力造成了巨大的影响。于此同时,企业的竞争对手九毛九凭借独特的产品以及品牌形象的塑造,成功踏入餐饮巨头领域。其目标消费群体也向年轻消费者靠拢。而MDJ企业的目标消费群体也逐渐向年轻化靠拢,受教育程度普遍居高且月收入在5000元以下。年轻的女性白领也是重要的服务对象。消费群体对餐饮产品的满意度由高到低的顺序依次是:饭菜风味、价格、就餐环境和服务。MDJ要提升品牌形象在消费群体和员工的身上扩大影响,首先必须重视自身企业的理念,并将存在的理念系统加以明确完善并且使之能不受外界因素的影响而贯彻落实。然后创造良好的企业文化氛围,了解员工的需求并且加以满足,使员工认同企业文化并且引以为豪。这样,实际可行的行为规范,就能够使得企业的文化理念通过员工落实到每一个环节中去。针对企业文化的对外输出,企业需灵活调动运用各种宣传方式以及消费客户能够接触可见的事物。通过企业标识的应用,将企业要传达的理念依托在物品上。为此,文章分别从MI、BI、VI三方面入手为企业提供相应的设计方案并加以阐述分析。
秦娜[9]（2013）在《内蒙古伊泰集团有限公司企业识别系统研究》文中研究指明企业识别系统作为一种文化构建的工具,在企业文化构建和传播中扮演着非常重要的角色。企业识别系统通过与企业文化完美的结合,从理念、行为、视觉三个方面为企业宣传文化做出巨大贡献。中外企业,为了统一自己的形象、获得外部受众的认可,从而获得持续的竞争力,都高度重视企业识别系统。本文中内蒙古伊泰集团有限公司很早便引进企业识别系统来辅助企业文化的构建,文章对伊泰集团公司的企业识别系统的应用情况做了详细的论述,研究了内蒙古伊泰集团有限公司的企业文化中的企业识别系统,即理念识别系统,行为识别系统和视觉识别系统,进行了分析研究,对企业识别系统引进过程中的存在的问题进行分析,并作出了针对性的改进建议。
游媛媛[10]（2012）在《成长型企业CIS传播研究 ——基于四川波鸿集团的个案分析》文中指出随着我国社会主义市场经济的不断推进和发展,一大批实力雄厚、发展前景好的成长型企业在市场竞争中脱颖而出,给市场经济带来新的生机。企业出于竞争的需要,必须树立和保持良好的企业形象,因此企业形象设计被当作企业经营管理的有效战略手段和致胜法宝。20世纪90年代,我国众多成长型企业导入了CIS这一概念,即企业识别系统,它包含理念识别、行为识别、视觉识别三个子系统。企业识别系统在市场竞争日趋激烈的今天,作为一种理论和实践逐渐发展起来,已经成为了一个显性课题。通过对现有相关学术专着和文献的研读,笔者发现关于成长型企业CIS构建和传播这方面的研究成果不多。然而,CIS的传播手段、传播途径、传播效果对成长型企业的发展有着重要作用,员工对企业的认同感、归属感、荣誉感和社会公众对企业的认知度、认可度、美誉度等这些都是衡量企业发展情况的重要指标,对上述这些内容的研究是非常必要的。本文运用调查法、访谈法、个案研究法以及文本分析法,选取四川波鸿集团作为个案,研究成长型企业进行CIS构建的方法和传播策略,初步回答了前述课题,在一定程度上填补了现有研究的空白,具有丰富现有研究成果的作用,希望收到抛砖引玉之效。通过本研究,可以有效指导实践,为波鸿集团乃至更多的成长型企业提供关于CIS传播的借鉴思路,能够丰富企业的战略视野和决策思路。这是本论文研究的意义所在。本文由五个部分组成。第一部分为绪论,简要梳理本文的研究背景和意义,回顾现有文献的贡献和不足,提出研究所使用的理论基础并介绍研究方法。第二部分解析管理学视阈下的成长型企业、成长型企业的五个发展阶段和企业识别系统的概念,从传播模式、传播媒介和传播策略这三个维度入手,针对成长型企业CIS的普遍传播进行研究。第三部分进行个案研究,对波鸿集团CIS传播的现状进行调查与分析。第四部分主要针对波鸿集团视觉识别系统,从传播主体、传播受众、传播内容、传播手段、传播效果这几个方面对VIS的影像传播进行分析研究。解决在成长型企业发展道路上,运用怎样的传播手段,进行怎样的传播方式能使CIS起到积极的效果。最后,本文得出结论,即本文的第五部分。指出成长型企业在进行CIS传播时,必须正确选择媒介,综合利用行之有效的传播手段,制定相应的传播策略。建议在传播过程中,切实考虑传播的地域性和传播的范围问题,充分利用上星媒体和全国性媒体进行传播。唯有通过这样的途径,才能达到传播的有效性。
二、企业形象与企业识别系统CIS（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业形象与企业识别系统CIS（论文提纲范文）
（1）基于CI系统的快递员职业服设计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 快递业背景 |
| 1.1.2 职业服背景 |
| 1.2 研究意义与目的 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 技术路线 |
| 1.6 研究难点与创新点 |
| 1.6.1 研究难点及局限性 |
| 1.6.2 研究创新点 |
| 1.7 预期目标 |
| 2.快递员职业服理论概述 |
| 2.1 快递员职业服的概念界定 |
| 2.2 快递员职业服的相关特征 |
| 2.2.1 系列统一性 |
| 2.2.2 功能实用性 |
| 2.2.3 企业识别性 |
| 2.2.4 时代美学性 |
| 2.3 我国快递员职业服历史背景 |
| 2.3.1 古代快递员职业服 |
| 2.3.2 近代快递员职业服 |
| 2.4 我国快递员职业服相关文献研究 |
| 2.4.1 职业服综合性研究 |
| 2.4.2 快递员职业服研究 |
| 2.5 本章小结 |
| 3.CI系统基础理论概述 |
| 3.1 CI系统的定义 |
| 3.2 CI系统的构成 |
| 3.2.1 组织构架 |
| 3.2.2 传播模式 |
| 3.3 CI系统的基本特性 |
| 3.4 CI系统的相关文献研究 |
| 3.4.1 CI系统综合性研究 |
| 3.4.2 CI系统在服装方面应用研究 |
| 3.5 快递员工作服与CI系统结合的必要性 |
| 3.6 本章小结 |
| 4.课题调研分析 |
| 4.1 快递员工作服调研流程 |
| 4.1.1 调研目的 |
| 4.1.2 调研对象与地点 |
| 4.1.3 调研内容 |
| 4.1.4 调研方法 |
| 4.2 快递员工作特征调研分析 |
| 4.2.1 快递员工作性质 |
| 4.2.2 快递员工作环境 |
| 4.2.3 快递员行为特征 |
| 4.3 现有快递员职业服调研分析 |
| 4.3.1 国外快递员职业服 |
| 4.3.2 国内快递员职业服 |
| 4.4 快递员职业服综合特点分析 |
| 4.4.1 款式设计 |
| 4.4.2 面辅料选择 |
| 4.4.3 色彩搭配 |
| 4.4.4 图案与细部设计 |
| 4.5 快递员工作服问题与不足 |
| 4.5.1 服装功能性有待加强 |
| 4.5.2 款式与审美单一 |
| 4.5.3 服装规范意识薄弱 |
| 4.6 本章小结 |
| 5.基于CI系统的快递员职业服设计研发 |
| 5.1 CI系统对快递员服装设计的指导原则 |
| 5.1.1 客观标准原则 |
| 5.1.2 战略性原则 |
| 5.1.3 个性化原则 |
| 5.1.4 广泛传播性原则 |
| 5.2 CI系统在快递员工作服中的应用要素 |
| 5.2.1 MI系统应用要素 |
| 5.2.2 BI系统应用要素 |
| 5.2.3 VI系统应用要素 |
| 5.2.4 CI应用要素案例分析 |
| 5.3 本章小结 |
| 6.结合CI系统的快递员职业服设计方案 |
| 6.1 确立设计目标—以顺丰速运(S.F.Express)为例 |
| 6.2 设计目标CI系统设计元素提炼 |
| 6.3 服装设计提案 |
| 6.3.1 设计原则 |
| 6.3.2 面辅料选择 |
| 6.3.3 色彩选择 |
| 6.3.4 工艺设计 |
| 6.3.5 设计方案呈现 |
| 6.4 本章小结 |
| 7.总结与展望 |
| 7.1 课题研究的结论 |
| 7.2 课题研究的局限性 |
| 7.3 展望 |
| 参考文献 |
| 附录一:快递员工作服调查问卷 |
| 附录二:攻读学位期间的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（2）科技期刊微信公众号运营策略及优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景与意义 |
| 一 研究背景 |
| 二 研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一 我国科技期刊发展的研究 |
| 二 我国微信公众号的研究 |
| 三 我国科技期刊微信公众号运营的研究 |
| 第三节 理论基础 |
| 一 企业识别系统CIS |
| 二 信息反馈理论 |
| 第四节 研究方法、思路及创新点 |
| 一 研究方法 |
| 二 研究思路 |
| 三 研究创新点 |
| 第二章 科技期刊微信公众号发展概况 |
| 第一节 科技期刊及微信公众号概述 |
| 一 科技期刊的概述 |
| 二 微信公众号的概述 |
| 第二节 科技期刊微信公众号发展阶段 |
| 一 起步阶段 |
| 二 成长阶段 |
| 第三节 科技期刊微信公众号运营现状 |
| 一 科技期刊微信公众号运营的优势 |
| 二 科技期刊微信公众号运营的困境 |
| 第三章 科技期刊微信公众号样本调研 |
| 第一节 调研对象样本选取 |
| 一 样本选取的原则 |
| 二 样本选取的数据来源 |
| 第二节 样本WCI指数情况 |
| 一 清博大数据WCI |
| 二 样本WCI指数 |
| 第三节 样本数据分析 |
| 一 样本类型分析 |
| 二 推送频次分析 |
| 三 文章内容分析 |
| 第四节 调研样本小结 |
| 一 样本在运营方面的成功经验 |
| 二 样本在运营方面有待提升的空间 |
| 第四章 科技期刊微信公众号运营策略 |
| 第一节 理念识别MI策略 |
| 一 独特定位理念,突出专业特色 |
| 二 优质内容策划,体现期刊价值 |
| 三 营销理念革新,提升服务水平 |
| 第二节 视觉识别VI策略 |
| 一 头像设计醒目独特 |
| 二 优化菜单栏和自动回复 |
| 三 文章版式设计简洁新颖 |
| 四 丰富图片表现形式 |
| 第三节 行为识别BI策略 |
| 一 对内行为识别策略 |
| 二 对外行为识别策略 |
| 第五章 科技期刊微信公众号优化路径 |
| 第一节 构建微信矩阵,实现集群化发展 |
| 一 组建差异化子账号 |
| 二 加入微信矩阵联盟 |
| 第二节 增强互动交流,提升用户好感度 |
| 一 运用新技术挖掘用户需求,增强用户黏性 |
| 二 跨平台营造作者、刊者、读者、审者学术圈 |
| 三 推广普及科学传播,提升用户科学素养 |
| 第三节 完善评价体系,提升运营质量 |
| 一 运用微信传播指数WCI |
| 二 制定合理的KPI考核指标 |
| 三 结合微信运营软指标评价 |
| 第四节 打造微信品牌,助力期刊转型 |
| 一 强化品牌传播意识,反哺科技期刊 |
| 二 提升新媒体素养,加强编辑人员培训 |
| 三 传播期刊价值理念,实现品牌价值延伸 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（3）互联网时代H公司的CIS创新与应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究思路 |
| 第2章 CIS应用的基础理论及发展概述 |
| 2.1 CIS应用的基础理论 |
| 2.1.1 CIS内涵和特征 |
| 2.1.2 企业识别系统(CIS)的要素 |
| 2.1.3 CIS在企业管理中重要性 |
| 2.2 CIS的发展应用现状 |
| 2.2.1 CIS在国内发展状况 |
| 2.2.2 CIS在国外发展状况 |
| 2.2.3 互联网背景下CIS发展趋势 |
| 第3章 H设计公司CIS系统现状及其存在的问题 |
| 3.1 H设计公司简介 |
| 3.2 公司MI现状 |
| 3.2.1 经营理念及经营现状 |
| 3.2.2 企业文化现状 |
| 3.3 H公司BI现状 |
| 3.3.1 员工满意度 |
| 3.3.2 品牌建设现状 |
| 3.3.3 客户满意度 |
| 3.4 H公司VI现状 |
| 3.5 H公司CIS所存在的问题分析 |
| 3.5.1 忽视公司的实际情况 |
| 3.5.2 将CIS看成是公司的短期行为 |
| 3.5.3 忽视CIS各要素的整合 |
| 3.5.4 缺少专业指导 |
| 第4章 CIS在H设计公司中创新性应用 |
| 4.1 H企业MI创新性重构 |
| 4.1.1 注重理念创新 |
| 4.1.2 深化企业理念 |
| 4.2 H企业BI创新性重构 |
| 4.2.1 企业内部行为 |
| 4.2.2 企业外部行为 |
| 4.3 H企业VI创新性重构 |
| 4.3.1 标识设计 |
| 4.3.2 媒体与广告 |
| 第5章 基于CIS创新与运用的H设计公司经营策略建议 |
| 5.1 清晰市场定位 |
| 5.1.1 市场细分 |
| 5.1.2 选择目标市场 |
| 5.1.3 选准市场定位 |
| 5.2 转变经营理念(线上线下结合) |
| 5.2.1 树立线上线下融合发展意识,促进线上线下合作 |
| 5.2.2 加强线上线下技术融合建设,提升行业信息化水平 |
| 5.2.3 提升企业资本利用能力,推进线上线下融合 |
| 5.3 打造品牌优势 |
| 5.3.1 产品品牌策略 |
| 5.3.2 品牌打造过程 |
| 5.3.3 打造品牌的注意事项 |
| 5.4 提升CIS管理专业水平 |
| 5.4.1 转变观念、统一认识 |
| 5.4.2 企业形象塑造的人员配合 |
| 5.4.3 企业形象塑造的组织保证 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 研究不足和展望 |
| 参考文献 |
（4）深圳市职业篮球俱乐部品牌形象建设评价指标体系研究 ——基于CIS理论（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 创新点 |
| 1.5 拟突破的重点内容 |
| 1.6 研究内容 |
| 1.7 研究思路 |
| 第2章 国内外研究综述 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 职业篮球俱乐部 |
| 2.1.2 品牌 |
| 2.2 我国职业篮球联赛俱乐部品牌建设研究现状 |
| 2.2.1 我国职业篮球俱乐部的发展现状研究 |
| 2.2.2 我国职业篮球联赛品牌形象建设的现状研究 |
| 2.2.3 我国职业篮球联赛俱乐部品牌的现状研究 |
| 第3章 研究对象和方法 |
| 3.1 研究对象 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.2.1 文献资料法 |
| 3.2.2 专家访谈法 |
| 3.2.3 德尔菲法 |
| 3.2.4 层次分析法 |
| 3.2.5 问卷调查法 |
| 第4章 职业篮球俱乐部品牌形象建设体系构建 |
| 4.1 职业篮球俱乐部品牌建设理论依据 |
| 4.1.1 CIS理论 |
| 4.1.2 品牌管理 |
| 4.2 职业篮球俱乐部品牌建设指标体系构建原则 |
| 4.2.1 整体性原则 |
| 4.2.2 科学性原则 |
| 4.2.3 可行性原则 |
| 4.2.4 可度量原则 |
| 4.2.5 针对性原则 |
| 4.2.6 综合性原则 |
| 4.3 职业篮球俱乐部品牌建设指标筛选 |
| 4.3.1 基于CIS理论的职业篮球俱乐部品牌建设指标构建. |
| 4.3.2 职业篮球俱乐部品牌建设指标的筛查 |
| 4.3.3 职业篮球俱乐部品牌建设指标解释 |
| 4.4 确定指标权重系数 |
| 4.4.1 评价方法选择 |
| 4.4.2 层次分析法 |
| 4.4.3 数据分析处理 |
| 第5章 新世纪篮球俱乐部品牌建设实证研究分析 |
| 5.1 新世纪篮球俱乐部概况 |
| 5.1.1 新世纪篮球俱乐部基本概况 |
| 5.2 评价体系运用及分析 |
| 5.2.1 新世纪篮球俱乐部品牌建设评价过程与结果 |
| 5.2.2 新世纪篮球俱乐部品牌建设评价结果分析 |
| 5.3 改进建议 |
| 5.3.1 理念识别 |
| 5.3.2 行为识别 |
| 5.3.3 视觉识别 |
| 第6章 结论 |
| 6.1 研究成果 |
| 6.2 研究局限 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 指标筛选问卷 |
| 附录2 层次分析问卷 |
| 附录3 新世纪篮球俱乐部品牌形象建设测评调查问卷 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 |
（5）辅助图形在企业形象设计中的应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 企业形象设计的研究现状 |
| 1.2.2 图形设计的研究现状 |
| 1.2.3 辅助图形的研究现状 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本章小结 |
| 2 企业形象与辅助图形的设计现状与问题 |
| 2.1 企业形象概述 |
| 2.1.1 企业形象的概念与构成 |
| 2.1.1.1 企业形象的概念 |
| 2.1.1.2 企业形象的构成 |
| 2.1.2 企业形象的发展 |
| 2.1.2.1 欧美型企业形象 |
| 2.1.2.2 日本型企业形象 |
| 2.1.2.3 韩国与中国台湾地区的企业形象 |
| 2.1.2.4 中国型企业形象 |
| 2.2 辅助图形概述 |
| 2.2.1 辅助图形的概念 |
| 2.2.2 辅助图形的发展 |
| 2.2.2.1 辅助图形发展初期的单一模式化设计形式 |
| 2.2.2.2 过渡时期的静态多样化设计形式 |
| 2.2.2.3 多形态及动态可视化的设计形式 |
| 2.3 辅助图形的设计现状 |
| 2.3.1 辅助图形设计的发展分析 |
| 2.3.1.1 表现形式的多元化 |
| 2.3.1.2 信息传达的共性化 |
| 2.3.1.3 设计目的人性化 |
| 2.3.2 辅助图形设计存在的问题 |
| 2.3.2.1 设计形式雷同 |
| 2.3.2.2 设计水平不高 |
| 2.3.2.3 设计含义模糊 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 辅助图形在企业形象设计中的理论研究 |
| 3.1 辅助图形与企业视觉形象识别系统的关系 |
| 3.1.1 辅助图形与标志的关系 |
| 3.1.1.1 视觉形式强化 |
| 3.1.1.2 视觉语义补充 |
| 3.1.1.3 视觉应用拓展 |
| 3.1.2 辅助图形在企业视觉识别系统中的特点 |
| 3.1.2.1 利用频率高,适用范围广 |
| 3.1.2.2 最为丰富而活跃的图形符号 |
| 3.2 辅助图形的特征和作用 |
| 3.2.1 辅助图形的特征 |
| 3.2.2 辅助图形的作用 |
| 3.2.2.1 强化视觉识别系统的诉求力 |
| 3.2.2.2 丰富设计要素的适应性 |
| 3.2.2.3 增强视觉传达形式美 |
| 3.3 辅助图形的设计原则 |
| 3.3.1 识别性原则 |
| 3.3.2 统一性原则 |
| 3.3.3 辅助性原则 |
| 3.3.4 灵活性原则 |
| 3.4 辅助图形设计的艺术美 |
| 3.4.1 符号美 |
| 3.4.2 凝练美 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 辅助图形在企业形象设计中的应用研究 |
| 4.1 辅助图形的设计分类 |
| 4.1.1 具象型辅助图形 |
| 4.1.2 抽象型辅助图形 |
| 4.1.3 综合型辅助图形 |
| 4.2 辅助图形的构成元素 |
| 4.3 辅助图形的构成形式 |
| 4.3.1 辅助图形的单元组合 |
| 4.3.2 辅助图形的连续构成 |
| 4.4 辅助图形的视觉设计 |
| 4.4.1 辅助图形的造型设计 |
| 4.4.1.1 由标志衍生而成 |
| 4.4.1.2 由企业特质凝练而成 |
| 4.4.2 辅助图形的色彩设计 |
| 4.4.2.1 借鉴标准色彩获取基本色 |
| 4.4.2.2 根据企业情况选择合适的色彩 |
| 4.4.3 辅助图形的风格体现 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 辅助图形的设计案例分析与实践 |
| 5.1 辅助图形设计案例分析——网易考拉 |
| 5.1.1 设计背景 |
| 5.1.2 设计分析 |
| 5.1.3 设计总结 |
| 5.2 设计实践——新市古镇形象设计 |
| 5.2.1 设计构想 |
| 5.2.2 设计创作过程 |
| 5.2.3 设计总结 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 图片索引 |
| 个人简介 |
| 致谢 |
（6）广西北部湾航空的企业识别系统现状及提升探讨（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 前言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究综述 |
| 第二章 企业识别系统的理论基础与实践发展 |
| 2.1 企业识别系统的理论基础 |
| 2.2 企业识别系统的实践发展 |
| 2.3 国内外航空企业识别系统的实践发展 |
| 第三章 北部湾航空企业识别系统运营现状 |
| 3.1 北部湾航空企业运营现状 |
| 3.2 北部湾航空企业识别系统设计 |
| 3.3 北部湾航空企业识别系统运营分析 |
| 第四章 问卷调查 |
| 4.1 调查背景及目的 |
| 4.2 调查内容 |
| 4.3 调查对象 |
| 4.4 调查方式 |
| 4.5 调查时间 |
| 4.6 调查数据分析 |
| 第五章 北部湾航空企业识别系统运营问题分析 |
| 5.1 北部湾航空企业识别系统运营的局限性 |
| 5.2 北部湾航空企业识别系统运营的问题 |
| 第六章 北部湾航空企业识别系统提升探讨 |
| 6.1 基于定位理论的企业识别系统运营战略创新 |
| 6.2 企业识别系统的实践发展建议 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文情况 |
（7）企业识别系统（CIS）设计理念与方法研究（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 企业识别系统的构成及其共生关系 |
| 1.1 企业识别系统的本质内涵与基本构成 |
| 1.2 意聚形立———企业识别系统的共生关系 |
| 2 企业识别系统的作用与导入 |
| 2.1 VI的作用 |
| 2.2 MI的作用 |
| 2.3 BI的作用 |
| 2.4 CIS的整体协调作用 |
| 2.5 企业识别系统的导入程序 |
| 3 CIS设计的核心理念与方法 |
| 3.1“代入式”体验方法 |
| 3.2“共融式”设计方法 |
| 3.3“拔高式”创新方法 |
| 4 结语 |
（8）MDJ企业形象识别策划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.2 理论基础 |
| 1.2.1 企业形象的概念 |
| 1.2.2 企业形象识别系统(CIS)的含义 |
| 1.2.3 企业形象识别系统(CIS)的构成要素 |
| 1.2.4 企业形象识别系统的特点 |
| 1.2.5 食品安全和品牌的联系 |
| 1.2.6 我国食品安全问题的现状和危害 |
| 1.2.7 食品安全问题对企业品牌的影响 |
| 1.3 CIS国内外相关研究综述 |
| 1.3.1 CIS在国外的研究综述 |
| 1.3.2 CIS在国内的研究综述 |
| 1.4 研究内容以及方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 课题可行性、有效性分析 |
| 第二章 MDJ的现状和企业形象识别系统分析 |
| 2.1 公司概况 |
| 2.2 公司的企业形象识别系统现状及问题分析 |
| 2.2.1 公司MI现状及问题 |
| 2.2.2 公司BI现状及问题 |
| 2.2.3 公司VI现状及问题 |
| 2.3 公司CIS的 PEST、SWOT分析 |
| 2.3.1 企业PEST分析 |
| 2.3.2 企业SWOT分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 MDJ目标消费者及竞争对手现状及问题分析 |
| 3.1 品牌建设需把脉消费者 |
| 3.2 调查方案的设计 |
| 3.2.1 抽取方法的选取 |
| 3.2.2 样本总数的设定 |
| 3.2.3 问卷设计 |
| 3.2.4 问卷投放 |
| 3.3 MDJ目标消费者基本情况 |
| 3.4 消费者对餐饮企业的认识度 |
| 3.4.1 消费者到店消费动机 |
| 3.4.2 信息渠道 |
| 3.4.3 目标消费者重复消费次数 |
| 3.4.4 消费者产品满意度排序 |
| 3.4.5 消费者对MDJ整体满意度 |
| 3.4.6 消费者对MDJ的知晓度 |
| 3.5 MDJ主要竞争对手及其特征 |
| 3.5.1 九毛九公司的概况 |
| 3.5.2 九毛九产品特征 |
| 3.5.3 九毛九CIS特征 |
| 3.5.4 九毛九目标消费者及其定位 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 MDJ目标消费者及CIS策略建议 |
| 4.1 明确MDJ目标消费者及产品定位 |
| 4.1.1 MDJ的目标消费群体 |
| 4.1.2 MDJ产品在目标消费者的心理定位 |
| 4.2 MDJ CIS策略建议 |
| 4.2.1 全面提升服务质量 |
| 4.2.2 突出餐饮特色 |
| 4.2.3 保证食品卫生安全 |
| 4.2.4 注重文化内涵 |
| 4.2.5 改善便利条件 |
| 4.2.6 加强宣传力度 |
| 4.2.7 加强食品安全体系的建设 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 MDJ新 CIS策划 |
| 5.1 MDJ MIS策划 |
| 5.1.1 企业精神 |
| 5.1.2 企业目标 |
| 5.1.3 企业价值观 |
| 5.1.4 管理理念 |
| 5.1.5 服务理念 |
| 5.1.6 经营理念 |
| 5.1.7 企业口号：原始的味道源于纯手工制作 |
| 5.2 MDJ BIS策划 |
| 5.2.1 企业内部行为识别 |
| 5.2.2 企业外部行为识别 |
| 5.3 MDJ VIS策划 |
| 5.3.1 MDJ基础VIS系统设计 |
| 5.3.2 MDJ应用VIS系统设计 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 总结 |
| 不足和展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附录 |
（9）内蒙古伊泰集团有限公司企业识别系统研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 社会背景 |
| 1.1.2 经济背景 |
| 1.1.3 行业背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 第二章 相关理论概述 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 国外文献综述 |
| 2.1.2 国内文献综述 |
| 2.2 基本理论 |
| 2.2.1 企业文化 |
| 2.2.2 CIS概念界定 |
| 2.2.3 企业文化与企业识别系统 |
| 2.3 企业文化与企业识别系统间的作用机制 |
| 第三章 煤炭行业现状及伊泰集团简介 |
| 3.1 煤炭行业现状 |
| 3.2 伊泰集团简介 |
| 3.3 伊泰引进CIS战略的意义 |
| 第四章 伊泰集团CIS战略运用 |
| 4.1 内蒙古伊泰集团企业文化建设概述 |
| 4.2 内蒙古伊泰集团企业文化建设体系 |
| 4.2.1 精神层文化 |
| 4.2.2 行为层文化 |
| 4.2.3 物质层文化 |
| 4.3 内蒙古伊泰集团CIS战略系统导入 |
| 4.3.1 理念识别系统 |
| 4.3.2 行为识别系统 |
| 4.3.3 视觉识别系统 |
| 第五章 伊泰集团CIS战略运用问题分析 |
| 5.1 伊泰集团理念识别系统问题分析 |
| 5.2 伊泰集团行为识别系统问题分析 |
| 5.3 伊泰集团视觉识别系统问题分析 |
| 第六章 伊泰集团企业识别系统的改进建议 |
| 6.1 理念识别系统改进建议 |
| 6.2 行为识别系统改进建议 |
| 6.3 视觉识别系统改进建议 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）成长型企业CIS传播研究 ——基于四川波鸿集团的个案分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 学术背景 |
| 1.1.3 个案选择背景 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.2.1 个案研究法、问卷调查法 |
| 1.2.2 文本分析法 |
| 1.2.3 访谈法 |
| 1.3 相关文献综述 |
| 1.3.1 有关成长型企业研究综述 |
| 1.3.2 有关CIS研究综述 |
| 1.4 理论基础 |
| 1.4.1 两级传播 |
| 1.4.2 拟态环境 |
| 第2章 成长型企业CIS传播研究 |
| 2.1 成长型企业 |
| 2.1.1 管理学视阈下的成长型企业 |
| 2.1.2 成长型企业的发展阶段 |
| 2.2 企业识别系统(CIS) |
| 2.2.1 理念识别系统(MIS) |
| 2.2.2 行为识别系统(BIS) |
| 2.2.3 视觉识别系统(VIS) |
| 2.3 成长型企业CIS传播研究 |
| 2.3.1 成长型企业CIS传播的重要性 |
| 2.3.2 成长型企业CIS的传播模式 |
| 2.3.3 成长型企业CIS的传播媒介 |
| 2.3.4 成长型企业CIS的传播策略 |
| 第3章 波鸿集团CIS传播现状调查与分析 |
| 3.1 调研回顾 |
| 3.1.1 个案情况简介 |
| 3.1.2 调查问卷的设计 |
| 3.1.3 访谈的设计 |
| 3.2 波鸿集团的CIS建设 |
| 3.2.1 波鸿的理念识别系统(MIS) |
| 3.2.2 波鸿的行为识别系统(BIS) |
| 3.2.3 波鸿的视觉识别系统(VIS) |
| 3.3 波鸿集团CIS传播效果分析 |
| 3.3.1 对内传播效果分析 |
| 3.3.2 对外传播效果分析 |
| 第4章 波鸿集团视觉识别系统影像传播研究 |
| 4.1 VIS影像传播的重要性 |
| 4.2 VIS影像传播的主体分析 |
| 4.2.1 决策主体分析 |
| 4.2.2 执行主体分析 |
| 4.3 VIS影像传播的受众特点和内容选择 |
| 4.3.1 内部受众特点 |
| 4.3.2 外部受众特点 |
| 4.3.3 VIS影像传播的内容选择 |
| 4.4 VIS影像传播的形式选择及其文本分析 |
| 4.4.1 发行内部报纸 |
| 4.4.2 投放户外广告 |
| 4.4.3 设计集团网站 |
| 4.4.4 制作企业形象宣传片 |
| 4.4.5 谱写企业歌曲 |
| 4.4.6 制定VI手册 |
| 4.4.7 开展文化活动 |
| 4.4.8 参与社会活动 |
| 4.5 VIS影像传播的效果分析 |
| 4.5.1 不同传播形式效果分析 |
| 4.5.2 对内传播效果分析 |
| 4.5.3 对外传播效果分析 |
| 第5章 结语 |
| 参考文献 |
| 附件1：调查问卷 |
| 附件2：访谈提纲 |
| 附件3：波鸿理念准则二十八条 |
| 致谢 |
四、企业形象与企业识别系统CIS（论文参考文献）
- [1]基于CI系统的快递员职业服设计研究[D]. 郭芳. 东华大学, 2021(01)
- [2]科技期刊微信公众号运营策略及优化研究[D]. 李田玉. 郑州大学, 2020(03)
- [3]互联网时代H公司的CIS创新与应用研究[D]. 曾蔚. 湖北工业大学, 2019(07)
- [4]深圳市职业篮球俱乐部品牌形象建设评价指标体系研究 ——基于CIS理论[D]. 郑龙飞. 深圳大学, 2019(09)
- [5]辅助图形在企业形象设计中的应用研究[D]. 高亦然. 浙江农林大学, 2019(01)
- [6]广西北部湾航空的企业识别系统现状及提升探讨[D]. 蓝宇. 广西大学, 2018(06)
- [7]企业识别系统（CIS）设计理念与方法研究[J]. 王璐,郑刚强,邓雨薇. 科技创业月刊, 2017(17)
- [8]MDJ企业形象识别策划研究[D]. 林立峰. 佛山科学技术学院, 2017(01)
- [9]内蒙古伊泰集团有限公司企业识别系统研究[D]. 秦娜. 内蒙古大学, 2013(01)
- [10]成长型企业CIS传播研究 ——基于四川波鸿集团的个案分析[D]. 游媛媛. 西南大学, 2012(09)