问：2021年第一季度薪酬调研出炉，非一线发达城市薪酬涨幅领先是何原因？
- 答：近日，前程无忧发布前程无忧2021年第一季度薪酬调研报告，数据显示，非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先；一方面，非一线发达城市率先复工复产，经济恢复时间较长；其次，非一线发达城市企业实力相对较强，恢复能力强，而薪酬基数又低于企业实力雄厚的一线城市，薪酬提升空间相对较大。
此弯禅外，2021年第一季度，全国十大热腊镇门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长，其中员工层级薪酬涨幅相对领先；分析认为，员工层级对于外部经济环境变化较为敏感，在调薪条件具备的情况下，企业对基础员工进行倾斜，有利于日常稳定运营。
扩展资料
北京平均月薪1.1万居首：
4月7日，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。报告显示，北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬（当季总收入的月平均值，不统计年终奖））的前三位，分别为11187元、10814元、10247元。
分行业来看，2021年第一季度，薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/网络设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商埋局尘务行业、专业服务业。
参考资料来源：
问：2021年第一季度薪酬报告出炉，前三位城市分别是哪里？
- 答：4月7日，2021年第一季度薪酬调研报告发布。报告显示，北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬（当季总收入的月平均值，不统计年终奖））的前三位，分别为11187元、10814元、10247元。
报告显示，2021年第一季度，全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长，其中员工层级薪酬涨幅相对领先；民营及国有企业薪酬涨简绝幅相对领先。前程无忧认为，员工层级对于液咐圆外部经济环境变化较为敏感，在调薪条件具备的情况下，企业对基础员工进行倾斜，有利于日常稳定运营。
同时，受益于国内疫情得到控制，民营与国有企业经营得到较好较快恢复，而国际疫情尚存反复，经济环境还不明朗，部分外资企业仍然受到一定影响。
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薪酬涨幅前五行业
分行业来看，2021年第一季度，薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/网络设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商闹塌务行业、专业服务业。
其中，报告称，疫情常态化背景下，数字技术与经济社会进一步深度融合，使得高科技行业依然保持较为强劲的发展势头，在薪酬涨幅前五的行业中占有三席之地。
问：薪酬设计咨询周期多久？
- 答：薪酬管理咨询的步骤如下：
以上是薪酬管理咨询的一般步骤，具体的流程可能会根据实际情况进行调整和优化。
需求调研：了解客户的薪酬管理需求，包括企业规模、行业特点、薪酬策略、员工薪资状况等。
数据分析：收集和分析企业的薪酬数据，包括薪资结构、薪资水平、绩效激励、福利待遇等方面的数据。
问题诊断：通过对薪酬管理现状进行深入分析，识别存在的问题和瓶颈，并为解决这些问题提供建议。
方案设计：根据需求调研和数据分析结册陆姿果，制定符合企业实际情况的薪酬管理方案，包括薪资结构设计、薪资调研、薪资测算、绩效考核、薪资调整等。
方案实施：协助企业在实施过程中进行人员培训、薪资调整、绩效评估等具体操作，确保方案的顺利推行。
效果评估：跟踪薪酬管理方案的实施效果，进行评估，根据反馈和实际情况进行调整和优化。
报告呈现：向企业管理层和相关人员呈现薪酬管理咨询报州绝告，包括问题分析、解决方案、实施效果等，以便于企业做出决策悉颂和调整策略。
以上是薪酬管理咨询的一般步骤，具体的流程可能会根据实际情况进行调整和优化。
