问：协同能力是什么？
- 答：协同能力就是指协调两个或者两个以上的不同资源或者个体，协同一致地完成某一目标的过程或能力。
跨企业协同信息管理竞争力为：以外部关联企业为对象，通过和软件技术为核心的信息化平台，实现相互间计划层、执行层、支持层和绩效层的四大业务行为协同，确定并可计量的提升企业以资源管理为核心的竞争能力。
提高成员协同能力的方法：
1、成员之间相互信任，彼此互相配合，让每个员工都融入团队中。
2、人在团体中，会变得人云亦云，保持独立思考能力，针对不同意见进行直接的辩论。
3、积极投入到决策和行动计划中。
4、对影响工作计划的行为负责，有担当。
5、把重点放在集体成绩上。
6、优秀的团队强调是优势互补、相互协作。
7、跨越“部门墙”，让企业各部门之间实现大团结。
8、使用团队协作软件，让协作更有效能。 - 答：所谓协同就是指协调两个或者两个以上的不同资源或者个体，协同一致地完成某一目标的过程或能力。跨企业协同信息管理竞争力为：以外部关联企业为对象，通过和软件技术为核心的信息化平台，实现相互间计划层、执行层、支持层和绩效层的四大业务行为协同，确定并可计量的提升企业以资源管理为核心的竞争能力。
尽管在供应链上不同的企业之间有很多的协同行为，但国通供应链管理有限公司经过深入的分析研究发现，协同能力其实是由三个关键的协同能力组成的：
协同能力＝组织协同＋功能协同＋标准协同
组织协同＝核心＋一批＋……
功能协同＝订单（合同）＋产品（库存）＋费用（审批）标准协同＝流程＋角色＋规则
问：请问，有哪些学者对协同学有过研究并提出相关理论？谢谢各位了
- 答：国内最早对其进行研究的是王雨田。出版著作有《控制论信息论系统科学与哲学》。应该是1984年出版的。一般的图书馆都有。最后几章探讨协同学。
译作比较好的有H.哈肯撰写的《协同学——自然成功的奥秘》，戴钟鸣译，上海科学普及出版社，1988。
此外，沈小峰、金观涛等，都有新三论著作问世，其中都有协同学的篇章。
在上个世纪80年代，王雨田、金观涛、沈小峰在新三论、老三论方面的研究影响很大。上个世纪90年代以后研究新老三论的学者，一些是他们的学生，一些受他们的影响。现在的哲学界专门研究这类问题的学者已经不太多了。
