一、创新是科学技术发展的源动力（论文文献综述）
朱莉萍[1]（2021）在《中小学教师学习力的要素结构及发展策略研究》文中进行了进一步梳理
潘苏楠[2]（2021）在《中国人力资本结构高级化对经济发展的影响机理研究》文中研究说明人力资本是凝聚在劳动者身上的具有经济价值的知识、技能以及身体素质的总和,是一种高质量型创新要素。伴随着经济社会的持续稳定发展,中国的人力资本结构也发生了显着变化,其中,最为突出的特征就是呈现出低教育程度人力资本比重不断下降,与此同时,高教育程度人力资本比重持续上升的整体态势。而由低教育程度人力资本逐步向高教育程度人力资本进行动态演进,是人力资本结构高级化的一个典型表现。人力资本结构高级化是指通过调整和优化人力资本结构,实现初级人力资本向中级人力资本过渡,并逐步向高级人力资本进行动态演化,在演化进程中,要保障各类人力资本的互补匹配与协调发展,以此来满足经济发展的不同阶段,对于不同类型人力资本的需求,从而实现经济的可持续发展。当前,面对劳动力人口数量连续下降的人口红利瓶颈以及经济增长新常态的双重挑战,中国经济发展的“新动能”问题已备受关注。人力资本结构高级化具有知识外溢效应,是构建和提升自主创新能力最为关键的要素,通过创新驱动加快产业结构向高技术化、高知识化和高附加值产业进行转移,是新常态下中国经济增长的重要着力点和推动经济高质量发展的稳固基石。那么,以初级人力资本向高级人力资本动态演进为特征的人力资本结构高级化,是否是中国经济发展的重要源泉?人力资本结构高级化是通过什么机理、哪些路径作用于经济发展?人力资本结构高级化与经济发展会产生什么样的协调效应?以及协调前景如何?这些都是值得我们进行深入思考的问题。基于此,本文以人力资本结构高级化对经济发展的影响机理作为研究对象,通过文献研究、规范分析、模型构建、实证检验等方法的综合运用,深入探讨分析人力资本结构高级化、自主创新、产业结构升级与经济发展之间的作用机理和传导路径。围绕主要研究内容,具体的行文结构安排如下:第1章,绪论。首先,介绍本文的研究背景,并分别从理论和实践两个方面,阐述本文的研究意义;在此基础上,提出本文的研究内容,并明确本文具体的结构安排;之后,介绍本文在研究过程中所应用到的研究方法,并规划出本文详尽的技术路线图;最后,概述几点本文可能的创新之处及理论贡献。第2章,相关理论与研究综述。通过对国内外相关研究文献,进行比较系统的搜集、梳理与归纳,深入了解人力资本、自主创新、产业结构升级以及经济发展理论的产生背景、思想内涵和发展脉络,以期能够明晰已有文献所取得的研究进展,进而识别出相关领域有待深入挖掘的研究方向,同时,也为后续研究奠定坚实的理论基础。第3章,概念界定及指标测度。首先,通过对相关研究的追本溯源,界定本研究中所涉及的核心概念;然后,参考借鉴已有研究并结合发展实际,选取各个变量的测度指标;在此基础上,构建相应的数学模型,对变量进行具体的测算,为后文的实证研究做好最基础的铺垫。第4章,人力资本结构高级化对经济发展的驱动机理研究。通过对相关研究进展进行梳理和归纳,部分文献已经认识到了,产业结构升级在人力资本结构高级化与经济发展之间的桥梁效应,但是,目前鲜有文献对三者之间的作用机理及传导机制进行深入探究。本章节在文献调研和理论分析的基础上,提出研究假设及理论模型,并构建状态空间模型,对产业结构升级在人力资本结构高级化促进经济发展中的中介效应,进行验证和估算,继而进一步对实证结果进行分析探讨。第5章,人力资本结构高级化对产业结构升级的驱动机理研究。在前文验证产业结构升级是人力资本结构高级化促进经济发展重要路径的基础上,本章节以期能够进一步打开人力资本结构高级化与产业结构升级之间的“作用黑箱”。通过文献调研与理论梳理,从而提出人力资本结构高级化通过自主创新驱动产业结构优化升级的研究假设。在此基础上,构建状态空间模型,对自主创新在人力资本结构高级化促进产业结构升级中的中介效应,进行验证和估算,并对其实证结论进行总结探析。第6章,基于人力资本结构高级化的经济发展路径探究。在上文理论分析和实证检验人力资本结构高级化、自主创新、产业结构升级和经济发展之间的作用机理和传导路径的基础上,本章节采用VAR模型,通过脉冲响应函数和方差分解分析,研究变量之间的动态关系和冲击轨迹,并进一步地运用Bootstrap技术,对链式中介效应进行检验。以此构建出,以人力资本结构高级化为源动力,促进自主创新能力提升,驱动产业结构优化升级,从而推动经济发展,同时,又以经济发展反哺人力资本结构高级化的可持续生态圈。第7章,人力资本结构高级化与经济发展协调前景研究。在全球知识经济迅猛发展的时代背景下和我国加快建设创新型国家的战略部署下,人力资本作为知识与技能的主要载体,是一种高质量型创新要素,通过提升自主创新能力,加快推进产业结构升级,从而实现经济发展。理论分析人力资本结构高级化与经济发展的协调机理,构建协调度测度模型,得出二者协调效应的时间序列,在此基础上,分别运用BP神经网络和ARIMA模型,对其协调发展前景进行预测,也相当于对这两种预测方法进行互证检验。第8章,结论与展望。本章节首先对全文的主要研究结果及结论,进行归纳和总结,并在此基础上,提出相应的对策启示,最后,根据本文的研究局限,展望未来的改进方向。综上所述,本文运用理论分析和实证研究相结合的方法,在“实践观察-提出问题-理论分析-实证检验-结论探讨”的科学研究逻辑和解决问题思路指导下,深入分析和实证检验人力资本结构高级化、自主创新、产业结构升级以及经济发展之间的作用机理和传导路径,并探究了人力资本结构高级化与经济发展的协调效应,对其协调发展前景进行预测。研究具有一定的创新之处和理论贡献。一是基于整体刻画和动态演化的视角探析人力资本结构高级化,拓展和深化了人力资本理论研究。在知识经济迅猛发展的时代,人力资本是知识与技能的主要载体,具有知识外溢效应,是推动经济社会可持续发展的关键源动力,因此,人力资本一直是学者们关注的焦点和热点问题,并取得了重要的研究进展。但目前,鲜有文献从整体角度去刻画和描述,以初级人力资本向高级人力资本动态演进为特征的人力资本整体数量、质量状况及其结构演进的全貌。本文尝试拓展和深化已有研究,界定人力资本结构高级化的概念及内涵,构建人力资本结构高级化指数测算模型,从整体角度去考察中国人力资本结构高级化程度。二是深入剖析并实证检验人力资本结构高级化、自主创新、产业结构升级和经济发展之间的作用机理及传导路径。探究解析人力资本结构高级化对经济发展的内在影响机理和“作用黑箱”,进而提出本文的研究假设及理论模型。在此基础上,构建状态空间模型,对自主创新和产业结构升级在人力资本结构高级化促进经济发展中的中介效应,进行验证和估算。从理论分析上建立起变量之间的有机联系,在方法应用上丰富人力资本结构高级化对经济发展影响的经验研究。三是研究分析变量之间的冲击效应和作用路径,构建基于人力资本结构高级化的经济发展可持续生态圈。将人力资本结构高级化、自主创新、产业结构升级和经济发展,纳入到同一个系统分析框架中,采用VAR模型,通过脉冲响应函数和方差分解分析,研究变量之间的作用轨迹和冲击效应,并进一步地运用Bootstrap技术,对链式中介效应进行检验,同时建立起人力资本结构高级化、自主创新、产业结构升级以及经济发展之间的有机联系和传导路径。在此基础上,构建出以人力资本结构高级化为源动力,激发自主创新能力提升,驱动产业结构优化升级,进而推动经济发展,同时,又以经济发展反哺人力资本结构高级化的可持续生态圈。
陈乐[3]（2021）在《PPP模式下特色小镇的发展道路研究》文中进行了进一步梳理我国“十三五”和“十四五”规划、2019-2021年的政府工作报告等中均提出应以新型城镇化建设为手段,促进城乡协调互动发展,而培育特色小镇能够促进我国新型城镇化战略的有效顺利实施。在此背景下,基于特色小镇项目的建设周期较长、培育初期的基础设施投资较大难以确保后期运营过程具有充裕的资金流等特性,采用PPP模式能够为特色小镇的培育发展提供稳定且长期的资金支持,通过构筑合理的风险分配机制降低特色小镇项目的风险,以此促进特色小镇的健康可持续发展,从而加快我国新型城镇化建设的步伐。本文首先对特色小镇、PPP模式、发展战略、发展手段、发展路径的概念进行了界定,对信息熵理论、多样化理论、差异化理论进行了阐述,为后续建立评价模型与构建发展道路奠定理论基础。其次通过阅读文献与相关政策文件,归纳总结出我国特色小镇发展水平指标体系,并且构建专家打分法-熵值法-模糊综合评价法的评价模型,对我国特色小镇的发展水平进行评价,通过资料收集分析出我国特色小镇的发展困境,在此基础上,构建了PPP模式下特色小镇的发展道路。最后以某特色小镇为研究对象,运用本文构建的评价模型与发展道路范式,对该特色小镇进行评价与应用分析,并基于该分析结果,提出了适用于该特色小镇的发展对策。通过运用上述评价方法,得到我国特色小镇的发展水平评价等级为中,其中产业发展、文化传承的评价等级为中,经济发展、美丽宜居、服务便捷、人口与就业的评价等级为良,以该评价结果与我国特色小镇的发展困境为基础,将“差异化+多样化”作为产业发展的方向,提出“产业与金融、产业与城镇、城镇与金融”融合的发展战略与融合、结合、整合为一体的发展手段,并采用“四化融合、四生互动、三圈联动、三融聚焦”的发展路径,构建出PPP模式下特色小镇的发展道路。其次对实例进行了发展水平评价,该评价结果表明该特色小镇整体的发展水平评价等级为中,其中产业发展、经济发展、文化传承、体制机制的评价等级为中,美丽宜居、服务便捷、人口与就业的评价等级为良;在此基础上,通过对已构建发展道路的实际应用分析,验证了所建模型与所建发展道路的可行性,提出了注重产业生态及产业创新、拓宽经济效益来源、坚持汉唐文化与民族文化交融、注重规划内容创新与政策制定因地制宜的发展对策,以期为我国后续特色小镇的建设发展提供参考。
陈姗姗,张向前[4]（2020）在《新时代华侨华人与中国服务业高质量发展动力研究》文中研究指明中国服务业的高质量发展来源于服务业自身创新性发展的内在发展源动力和外在的市场需求、产业供给两方面的动力。华侨华人因为其所从业的服务业经验,对中国服务业的高质量发展可以发挥重要作用。本文从服务业从业人数、从业内容和从业特点分析华侨华人参与中国服务业的历史与现状,分析华侨华人对中国服务业高质量发展技术创新和体制创新变革的源动力作用、对中国服务业高质量发展市场供给侧结构优化和调整的推动力作用以及对中国服务业高质量发展市场需求的拉动力作用,在此基础上提出新时代中国服务业高质量发展的对策建议:确保中国服务业领域内外改革的协同配合,促进中国服务业多元化、多方位、多渠道全面发展,保障中国服务业高质量发展的各方权益,以及深化产业融合、依靠科技创新来提升中国服务业的国际竞争力。
平迪[5]（2020）在《当代大学生劳动精神培育研究》文中研究指明2018年9月10日习近平总书记在全国教育大会上提出了培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的总要求,“要在学生中弘扬劳动精神,教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动,懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理,长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”[1],这些讲话内容将劳育提升为国民教育体系中与德育、智育、体育、美育并举的重要组成部分,具有重要的时代价值和现实意义。劳动精神是劳动教育的价值取向和价值目标,是理论与实践的统一,体现着劳动者在劳动过程中的积极心理和状态,是民族精神和时代精神的高度凝练,也是实现中华民族伟大复兴的不竭动力。大学生正是处于储备知识、三观养成、能力培养、强身健体的关键时期,劳动精神的良好养成,不仅是实现自我价值的需要,更是实现中华民族复大复兴的必然要求。大学生劳动精神培育是培养敬劳动、爱劳动、会劳动、有大德、懂大爱的社会主义现代化建设者和接班人的客观要求,更是实现立德树人根本任务的现实需要。解析劳动精神的时代内涵,探寻劳动精神的培育路径是思想政治教育的重要内容,也是本研究的核心内容。本文共分为四章,第一章,通过明确论文研究目的及研究意义,梳理国内外研究劳动精神相关现状及其他问题,为明晰劳动精神的时代内涵奠定基础。第二章,通过对当代大学生劳动精神相关概念及理论基础的梳理总结,明确大学生劳动精神培育基本内容及基本原则等内容。第三章通过问卷调查、访谈等形式对大学生劳动精神及劳动精神培育现状进行分析,总结四个方面主要影响因素。第四章通过明晰逻辑方法,从高校思政培育主阵地、协同家庭、社会教育、大学生自主内化四个方面出发,构建全员全方位全过程的培育路径,引导大学生尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动,并在实践中辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,让劳动精神成为当代大学生成长成才的强大精神动力。伟大的时代需要伟大的劳动者,伟大的劳动者则需要伟大的精神。新时代大学生劳动精神培育的顺利开展,需要全社会的协同培育,使大学生成为新时代劳动精神的引领者、实践者和创造者,激励广大劳动者争做新时代的奋斗者!
史丹[6]（2020）在《内部控制视角下河北省农业龙头企业软实力提升路径研究》文中认为河北省农业龙头企业在推动河北省农业经济发展过程中发挥着不可忽视的作用,其竞争力的强弱会影响到农业经济的整体竞争实力。目前,河北省农业龙头企业资产、规模、效益等硬实力在国家政策指引的条件下得到飞速发展,但是在企业文化价值观念的塑造、品牌形象的传播等软实力提升方面发展较为缓慢,企业软实力亟须得到提升,因此本文主要目的是研究如何提升河北省农业龙头企业软实力。现阶段,河北省农业业龙头企业针对企业软实力的研究主要集中在软实力的某一构成要素如何得到加强或者完善,主要考虑企业软实力的某一要素的提升路径,而对于将软实力视为企业整体竞争实力的一部分,整体考虑企业软实力,并且综合企业内部控制来提升软实力的路径及思路方面的研究较少。因此本文试图以企业内部控制视角为切入点,采用实证分析法探究内部控制对河北省农业龙头企业软实力的作用,以便为企业软实力的提升路径提供借鉴。本文主要采用文献研究法、问卷调查法、实证研究法进行一系列的研究。首先进行了相关的研究背景、研究目的和意义、国内外研究现状、技术路线图及创新点的介绍;其次界定了主要研究对象即内部控制、农业龙头企业、企业软实力的定义,并详细阐述了本文借鉴的相关理论,包括利益相关者理论和心理契约理论:随后根据资料获取河北省农业龙头企业概况,并分析了河北省农业龙头企业现阶段内部控制和企业软实力建设存在的问题、企业软实力提升路径存在的问题;最后通过理论分析,确定研究假设,并采取效度与信度分析、相关分析、回归分析构建内部控制与河北省农业龙头企业软实力的关系模型。通过模型分析得出的主要结论是:有效的内部控制有助于提升河北省农业龙头企业软实力,因此从内部控制视角考虑企业软实力的提升路径具有一定的正确性。最后本文提出了内部控制视角下河北省农业龙头企业提升软实力的三条路径。本文的创新点主要包括以下三个方面:第一,研究视角的创新。通过研究发现,目前关于企业软实力的研究侧重于评价体系的构建,并且多是根据评价结果考虑企业软实力某一要素的提升,而在如何综合企业整体情况,考虑从企业整体层面提升软实力的方面还有待完善,因此本文创新性地以企业内部控制视角为切入点,研究河北省农业龙头企业软实力提升的路径。第二,研究指标的创新。目前对于内部控制五要素和企业软实力指标的构建还没有形成统一的规范,本文在考虑河北省农业龙头企业特点的基础上,结合前人的研究设计调查指标,编制了测量量表,实证分析了内部控制与企业软实力的关系。第三,提升路径的创新。本文在实证分析河北省农业龙头企业内部控制与软实力的关系后,提出内部控制视角下企业软实力提升的三条路径,即制度路径、管理路径、人本路径,具有一定的创新性。
田晗[7]（2020）在《基于“发达”科学的生物医药创新生态系统演化机理研究》文中研究说明创新促进国家进步,基于“发达”科学的创新正在以一种前所未有的方式影响着世界,建立基于“发达”科学的创新生态系统是提升自主创新能力的重要方式。但是由于创新生态系统本身就具有较高的复杂性和不确定性,再加上创新主体创新能力差异性的存在,导致基于“发达”科学的创新生态系统实践中面临自主创新能力不足、系统演化驱动力不足等诸多问题。基于上述问题,本文探讨了基于“发达”科学的创新生态系统演化动力机制,分析其演化机理,为提升生物医药创新生态系统内企业创新能力提供解决思路。本文依托于国家自然科学基金项目“以科学为基础的创新生态系统协同演化及政策研究”（项目编号:71974091）,选取生物医药产业为研究对象,结合生态学理论,构建基于“发达”科学的创新生态系统演化模型;根据生物医药产业特征,将基于“发达”科学的生物医药创新生态系统的演化阶段划分为专利保护阶段、市场选择阶段、竞争扩散阶段、系统成熟阶段,分析系统在各阶段的演化特征;通过分析基于“发达”科学的创新生态系统演化影响因素（内部影响因素、外部影响因素）,厘清系统演化的动力机制;随后结合生态学Logistic方程构建生物医药创新生态系统演化模型,并构建系统的创新种群共生演化模型,用Origin2018软件仿真分析以“发达”科学为基础的创新生态系统及系统内创新种群演化机理,并以中关村生命科学园为例,对生物医药创新生态系统演化机理进行检验。最后,根据中关村生命科学园的发展现状,从推动基础科学研究、政府宏观培育、创新种群协同创新等三个方面提出发展建议,希冀为提升该系统内创新主体的创新能力提供借鉴。研究结果表明:（1）高校/科研院所是基于“发达”科学的创新生态系统发展的中坚力量,基础科学研究是系统演化的源动力;（2）中关村生物医药创新生态系统演化符合Logistic演化机制,系统内创新种群共生演化;（3）创新主体多样性有助于系统的演化,各创新要素间的互相作用能够促进系统的健康发展。研究结果可以为提高中关村生命科学园的创新能力提供思路,对我国的生物医药产业跨越式发展具有借鉴意义。
张霆,张卫国[8]（2019）在《软实力的源动力建设是高教改革的历史使命》文中研究说明软实力征服力已经呈现出了极为残酷的悲怆历史,而今霸凌主义又以软实力的强硬方式,与硬实力紧密配合的系列出击战略战术,开始赤裸裸地把中国作为主要打压对手。而中华民族是有血性的,绝对不会任人宰割,要想保障这场持续抗衡的绝对胜利,中国唯有加大软实力的源动力建设才有可能为化"风险"为"机遇"提供绝对的保障。高等教育要围绕这一源动力建设的问题加大创新教育改革的力度和强度,特别要注重充分发挥高校思想政治理论教育教学在这一创新教育改革中的特殊积极作用。
张霆[9]（2019）在《软实力源动力建设中高校思政教学改革方法论》文中研究指明高校思想政治理论系列课程教学的魅力和优势就在于穷理、求解、明道。在教学改革过程中,教师要循循善诱地将其逐渐转化为学生自我超越的内在主体能力,通过多维的教学方法和途径,为学生创新思维、领先思维的产生和发展打下坚实基础:从而进一步快速转化为国家软实力建设和发展的源动力。只有这样才能在国家之间软实力"征服与反征服"的激烈对抗中,保证我们的国家在持续发展中永远立于不败之地。
张凡勇[10]（2019）在《基于演化博弈理论的石油化工产业创新链形成机制研究》文中进行了进一步梳理自熊彼特提出创新以来,有关创新的研究文献日渐增多,相关的名词也逐渐丰富,如创新网络、创新集群、协同创新、开放式创新等,这些名词显示国内外学术界围绕创新领域研究热点的演化都脱不开创新。而创新就其本质来说,是一个从基础研究开始到商业化的链式过程,也就是创新链。但遗憾的是,国内外学术界关于这一方面的研究尚不够充裕。实践上,随着信息技术的快速发展,全球经济正在进入创新2.0时代。创新也成为经济发展的决定性因素,更成为企业保持竞争优势提升竞争力的源动力。全球化的逐步深入,让企业面临的市场环境复杂化,市场需求多样化、个性化,市场竞争激烈化。这对创新提出了更高的要求,从而创新也越来越复杂。基于这样的背景,单个企业的自主创新已经不能满足市场的需求,合作创新也就成为企业创新的重要选择。这里的合作创新不是简单的某个研发项目的合作,而是从基础研究开始到商业化的整个过程的合作,也就是创新链。从中国石油化工产业的发展来看,当前正处于产业转型升级的关键时期,打通创新链,提高科技成果转化率,提升创新绩效也就成为了石油化工产业需要解决的一个关键问题。要打通创新链,就必须对石油化工产业创新链的构成、形成机制及相应的影响因素有着明确的认识。由此,从演化博弈的视角对产业创新链的形成机制进行分析就具有较强的理论和现实意义。本文选择中国石油化工产业为样本,以演化博弈和创新理论为主要的理论基础,通过对石油化工产业创新链形成机制的研究,达到改善石油化工产业创新链,提升创新链绩效的目的。为此,本文首先根据对于石油化工产业现状以及相关文献资料的梳理,确定了产业创新链形成机制的选题,其后,本文主要对以下内容进行研究:第一是石油化工产业创新链的结构与形成。基于创新链、产业链、产业创新等相关概念的界定,形成关于石油化工产业创新链的一般结构框架,明确石油化工产业创新链有政产学研金用和产业链上企业的横向与纵向合作创新链等三种类型,并对产业创新链形成的一般逻辑、动力与机制进行了初步的分析。第二是政产学研金用创新链的形成机制。根据大型和中小型企业的特点,利用演化博弈方法,形成政府主导下政产学研的创新链博弈模型和政府支持下的政产学研金用多主体合作创新链博弈模型,并分析创新链的形成机制以及相应的影响因素。第三是产业链横向企业创新链上合作创新的形成机制。同样将企业分为大型和中小型企业,分同等实力大型企业和不同实力企业的双方博弈,以及忽略企业实力差异的多企业的多方博弈进行分析。同等实力企业中使用对称博弈模型,分析其企业之间合作创新的形成机制和相应的影响因素;不同实力企业中使用“智猪演化博弈”模型分析其合作创新的形成机制以及影响因素;多企业的合作中,使用多人雪橇博弈模型进行分析,得出其稳定策略的条件。第四是产业链纵向企业创新链上合作创新的形成机制。同样将企业分为大型和中小型企业,分同等实力大型企业和不同实力企业来进行分析,在同等实力上下游企业的合作中,使用“前景演化博弈”模型,分析其企业之间合作创新的形成机制和相应的影响因素;不同实力企业中使用“智猪演化博弈”模型分析其合作创新的形成机制以及影响因素。基于上述内容研究,本文认为:石油化工产业创新链由政产学研金用的合作创新链、产业链纵向和横向合作的创新链等构成,在中国石油化工产业创新链的初期,主要表现为大型企业的产学研合作,其后产业链上的纵向和横向的合作逐步呈现。通过本文的分析,石油化工产业创新链的形成过程中,政府、石油化工企业、高校科研院所、金融机构等都在发挥其作用,但科技中介作用发挥并不明显。本文研究的创新点主要表现为:基于非对称演化博弈分析认为,政府应该注意到其对大型企业产学研合作创新链的主导作用的发挥,对小型企业的支持引导作用发挥;基于“智猪演化博弈”分析认为,横向合作创新从创新迫切程度高的企业先开始,应该充分发挥科技中介机构的作用,降低成本;基于“前景演化博弈”分析认为,感知收益是合作创新能否形成关键,应增强对合作创新的感知和自主创新的合理感知。
二、创新是科学技术发展的源动力（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、创新是科学技术发展的源动力（论文提纲范文）
（2）中国人力资本结构高级化对经济发展的影响机理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容及结构安排 |
| 1.3 研究方法与技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 创新之处 |
| 第2章 相关理论与研究综述 |
| 2.1 人力资本理论 |
| 2.1.1 人力资本理论的产生背景 |
| 2.1.2 早期的人力资本思想 |
| 2.1.3 现代人力资本理论 |
| 2.1.4 人力资本理论的发展 |
| 2.2 自主创新理论 |
| 2.2.1 自主创新思想的理论溯源 |
| 2.2.2 自主创新思想的演进 |
| 2.2.3 技术引进向自主创新转变的理论逻辑 |
| 2.2.4 自主创新生态系统构建 |
| 2.3 产业结构升级理论 |
| 2.3.1 产业结构的内涵 |
| 2.3.2 产业结构演进的相关理论 |
| 2.3.3 产业结构升级的驱动因素 |
| 2.4 经济发展理论 |
| 2.4.1 外生经济增长理论 |
| 2.4.2 内生经济增长理论 |
| 2.4.3 经济发展理论的渊源与形成 |
| 2.4.4 经济发展理论的演进与发展 |
| 2.4.5 经济发展的新认识和新变化 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 概念界定及指标测度 |
| 3.1 核心概念界定 |
| 3.1.1 人力资本结构高级化 |
| 3.1.2 自主创新 |
| 3.1.3 产业结构升级 |
| 3.1.4 经济发展 |
| 3.2 评价指标选取及测度模型构建 |
| 3.2.1 人力资本结构高级化(HCS)评价指标及测度模型 |
| 3.2.2 自主创新(INN)评价指标及测度模型 |
| 3.2.3 产业结构升级(IU)评价指标及测度模型 |
| 3.2.4 经济发展(EDS)评价指标及测度模型 |
| 3.3 评价指标及测度方法汇总 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 人力资本结构高级化对经济发展的驱动机理研究 |
| 4.1 理论分析及研究假设提出 |
| 4.2 数据处理与模型构建 |
| 4.2.1 数据来源及数据处理 |
| 4.2.2 状态空间模型构建 |
| 4.3 实证检验及结果分析 |
| 4.3.1 状态空间模型估计 |
| 4.3.2 产业结构升级的中介效应检验 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 人力资本结构高级化对产业结构升级的驱动机理研究 |
| 5.1 理论分析及研究假设提出 |
| 5.2 数据处理与模型构建 |
| 5.2.1 数据来源及数据处理 |
| 5.2.2 状态空间模型构建 |
| 5.3 实证检验及结果分析 |
| 5.3.1 状态空间模型估计 |
| 5.3.2 自主创新的中介效应检验 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 基于人力资本结构高级化的经济发展路径探究 |
| 6.1 理论分析及研究假设提出 |
| 6.2 模型构建及检验 |
| 6.2.1 VAR模型构建 |
| 6.2.2 脉冲响应函数 |
| 6.2.3 方差分解分析 |
| 6.3 基于Bootstrap的传导路径检验 |
| 6.3.1 链式中介理论模型构建 |
| 6.3.2 链式中介效应检验及结果分析 |
| 6.4 中国经济发展可持续路径理论模型构建 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 人力资本结构高级化与经济发展协调前景研究 |
| 7.1 协调机理分析与评价模型构建 |
| 7.1.1 人力资本结构高级化与经济发展协调机理分析 |
| 7.1.2 协调度评价模型构建 |
| 7.2 人力资本结构高级化与经济发展协调效应测度 |
| 7.3 人力资本结构高级化与经济发展协调前景预测 |
| 7.3.1 基于BP神经网络的协调发展前景预测 |
| 7.3.2 基于ARIMA模型的协调发展前景预测 |
| 7.4 可持续发展障碍因素分析 |
| 7.4.1 障碍度模型构建 |
| 7.4.2 障碍因素挖掘及结果分析 |
| 7.5 本章小结 |
| 第8章 总结与展望 |
| 8.1 结论和启示 |
| 8.1.1 主要的研究结论 |
| 8.1.2 相应的对策启示 |
| 8.2 研究局限及未来展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间取得的学术成果及参加项目情况 |
| 致谢 |
（3）PPP模式下特色小镇的发展道路研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.4 问题的提出 |
| 1.5 研究内容与技术路线 |
| 1.6 研究方法与研究创新 |
| 第二章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 我国特色小镇的发展现状分析 |
| 3.1 构建特色小镇发展水平指标体系 |
| 3.2 评价方法的遴选 |
| 3.3 构建专家打分法-熵值法-模糊综合评价法的评价模型 |
| 3.4 我国特色小镇的发展现状 |
| 3.5 我国特色小镇的发展困境 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 PPP模式下特色小镇的发展道路 |
| 4.1 PPP模式在特色小镇中的应用分析 |
| 4.2 PPP模式下特色小镇的发展战略研究 |
| 4.3 PPP模式下特色小镇的发展手段研究 |
| 4.4 PPP模式下特色小镇的发展路径研究 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 实证分析 |
| 5.1 项目背景 |
| 5.2 某特色小镇发展水平的综合评价 |
| 5.3 某特色小镇发展水平评价结果分析 |
| 5.4 PPP模式下某特色小镇的发展道路分析 |
| 5.5 PPP模式下某特色小镇的发展对策研究 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 确定权重的调查问卷 |
| 附录B 全国特色小镇发展水平评价的专家调查问卷 |
| 附录C 某特色小镇发展水平评价的调查问卷 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 导师评阅表 |
（4）新时代华侨华人与中国服务业高质量发展动力研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 一、文献综述 |
| 二、华侨华人与服务业 |
| （一）华侨华人与服务业结缘的历史 |
| （二）世界主要国家华侨华人的分布及现状 |
| 1. 从人数上看，华侨华人从10多万到上千万不等，在亚洲的总数远大于世界其他各洲 |
| 2. 从从业内容看，华侨华人大多从商，主要集中在餐饮和零售等服务业 |
| 3. 从现状特点来看，各国华侨华人在服务业领域内的发展因所在国国情不同而呈现出不同的特点 |
| 三、华侨华人对中国服务业作用力分析 |
| （一）华侨华人对中国服务业高质量发展的技术创新和体制创新变革源动力作用 |
| （二）华侨华人对中国服务业高质量发展市场供给侧结构优化和调整的推动力作用 |
| 1. 侨资注入中国企业，在资金、技术和综合性人才等方面规范中国服务业的外部环境，提升企业的综合实力 |
| 2. 华侨华人在企业规模成长与集聚效应方面对中国企业发展的影响 |
| （三）华侨华人对中国服务业高质量发展的市场需求的拉动力作用 |
| 1. 华侨华人与中国及世界各国之间的民间往来、血缘、地缘亲情对中国服务业高质量发展的市场激励与扩大作用 |
| 2. 华侨华人在服务标准、服务质量和服务评价等方面提升中国企业的发展质量，刺激并开发更多更高标准的市场新需求 |
| 四、新时代中国服务业高质量发展的对策建议 |
（5）当代大学生劳动精神培育研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究目的及意义 |
| 1.1.1 研究目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 当代大学生劳动精神相关概念及理论基础 |
| 2.1 劳动精神的概念与基本内容 |
| 2.1.1 劳动的概念 |
| 2.1.2 精神的概念 |
| 2.1.3 劳动精神的概念 |
| 2.1.4 劳动精神的基本内容 |
| 2.2 大学生劳动精神培育的概念与基本原则 |
| 2.2.1 大学生劳动精神培育的概念 |
| 2.2.2 大学生劳动精神培育的基本原则 |
| 2.3 当代大学生劳动精神培育的理论基础 |
| 2.3.1 马克思主义劳动观 |
| 2.3.2 中国共产党劳动观 |
| 2.3.3 社会存在与社会意识辩证关系原理 |
| 第3章 当代大学生劳动精神培育现状分析 |
| 3.1 当代大学生劳动精神培育的积极表现 |
| 3.2 当代大学生劳动精神培育存在的问题 |
| 3.2.1 劳动精神培育理论体系不完善 |
| 3.2.2 劳动精神培育实践平台不创新 |
| 3.2.3 劳动精神培育文化氛围不浓厚 |
| 3.2.4 劳动精神培育协同机制不健全 |
| 3.3 当代大学生劳动精神培育存在问题的原因分析 |
| 3.3.1 社会不良思潮对劳动精神的冲击 |
| 3.3.2 家庭教育对劳动精神培育的忽视 |
| 3.3.3 思想政治教育对劳动精神培育的轻视 |
| 3.3.4 大学生缺少劳动精神养成源动力 |
| 第4章 当代大学生劳动精神培育的路径 |
| 4.1 完善大学生劳动精神培育的逻辑方法 |
| 4.1.1 劳动精神目标牵引 |
| 4.1.2 劳动精神认识纠偏 |
| 4.1.3 劳动精神环境氤氲 |
| 4.1.4 劳动精神实践铸就 |
| 4.2 实现劳动精神培育与社会各界的积极联动 |
| 4.2.1 保障劳动人民权益以培养热爱劳动情感 |
| 4.2.2 增加社会劳动实践以培养热爱劳动习惯 |
| 4.3 促进劳动精神培育与家庭教育的有效链接 |
| 4.3.1 更新父母的劳动精神认知 |
| 4.3.2 提供和创造家庭劳动机会 |
| 4.3.3 营造劳动光荣的良好家风 |
| 4.4 将劳动精神高度融入高校思想政治教育 |
| 4.4.1 完善大学生劳动精神培育体系 |
| 4.4.2 拓展大学生劳动精神培育实践平台 |
| 4.4.3 创新大学生劳动精神培育方式方法 |
| 4.4.4 发挥校园劳动文化的育人作用 |
| 4.5 提升大学生劳动精神自主内化能力 |
| 4.5.1 提高劳动精神认知自觉性 |
| 4.5.2 提升参与劳动实践积极性 |
| 4.5.3 坚定劳动理想信念导向性 |
| 第5章 结论与展望 |
| 5.1 结论及创新点 |
| 5.1.1 结论 |
| 5.1.2 创新点 |
| 5.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 |
| 致谢 |
（6）内部控制视角下河北省农业龙头企业软实力提升路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 文献评述 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 技术路线图 |
| 1.6 本文的创新点 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 内部控制 |
| 2.1.2 农业龙头企业 |
| 2.1.3 企业软实力 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 利益相关者理论 |
| 2.2.2 心理契约理论 |
| 3 河北省农业龙头企业内部控制与软实力问题研究 |
| 3.1 河北省农业龙头企业概况 |
| 3.2 河北省农业龙头企业内部控制问题研究 |
| 3.2.1 内控体系问题 |
| 3.2.2 内控氛围问题 |
| 3.2.3 控制手段问题 |
| 3.3 河北省农业龙头企业软实力问题研究 |
| 3.3.1 企业软实力之源动力问题 |
| 3.3.2 企业软实力之管控力问题 |
| 3.3.3 企业软实力之执行力问题 |
| 3.3.4 企业软实力之感召力问题 |
| 3.4 河北省农业龙头企业软实力建设路径问题研究 |
| 3.4.1 路径偏差问题 |
| 3.4.2 路径整合问题 |
| 4 河北省农业龙头企业软实力提升路径的实证方案设计 |
| 4.1 理论模型构建 |
| 4.2 研究假设 |
| 4.3 变量设定 |
| 4.4 研究设计 |
| 5 河北省农业龙头企业软实力提升路径的实证检验与分析 |
| 5.1 效度与信度分析 |
| 5.1.1 内部控制效度与信度分析 |
| 5.1.2 企业软实力效度与信度分析 |
| 5.2 相关分析 |
| 5.3 回归分析 |
| 5.3.1 内部控制与企业软实力的回归分析 |
| 5.3.2 内部控制各因素与企业软实力各结构的回归分析 |
| 6 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 路径选择建议 |
| 6.2.1 制度路径 |
| 6.2.2 管理路径 |
| 6.2.3 人本路径 |
| 6.3 研究不足和展望 |
| 6.3.1 研究不足 |
| 6.3.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 在读期间发表论文 |
| 作者简介 |
| 致谢 |
（7）基于“发达”科学的生物医药创新生态系统演化机理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 基于“发达”科学的创新 |
| 1.2.2 创新生态系统 |
| 1.2.3 理论评述 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究创新点 |
| 第2章 概念界定与相关理论分析 |
| 2.1 基于“发达”科学的创新 |
| 2.2 创新生态系统 |
| 2.3 基于“发达”科学的创新生态系统 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 基于“发达”科学的生物医药创新生态系统分析 |
| 3.1 生物医药产业分析 |
| 3.1.1 生物医药产业发展现状 |
| 3.1.2 生物医药产业特征 |
| 3.2 生物医药创新生态系统的内涵解析 |
| 3.3 生物医药创新生态系统的结构模型 |
| 3.3.1 生物医药产业创新链结构模型 |
| 3.3.2 生物医药创新生态系统的结构模型 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 生物医药创新生态系统的演化动力机制分析 |
| 4.1 生物医药创新生态系统演化的影响因素 |
| 4.1.1 基础科学研究因素 |
| 4.1.2 协同创新因素 |
| 4.1.3 政府因素 |
| 4.1.4 经济因素 |
| 4.1.5 市场因素 |
| 4.2 生物医药创新生态系统演化动力机制分析 |
| 4.2.1 科研拉动 |
| 4.2.2 政策促动 |
| 4.2.3 市场推动 |
| 4.2.4 环境扰动 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 生物医药创新生态系统演化分析 |
| 5.1 生物医药创新生态系统演化模型 |
| 5.2 生物医药创新生态系统演化特征分析 |
| 5.3 生物医药创新生态系统种群共生演化模型 |
| 5.3.1 模型构建 |
| 5.3.2 模型动态演化机理分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 生物医药创新生态系统演化机理的仿真研究 |
| 6.1 模型构建 |
| 6.1.1 模型参数变量设计 |
| 6.1.2 模型求解 |
| 6.2 中关村生物医药创新生态系统演化分析 |
| 6.3 中关村生物医药创新生态系统内部演化分析 |
| 6.3.1 中关村生物医药创新生态系统创新种群演化分析 |
| 6.3.2 中关村生物医药创新生态系统创新能力演化分析 |
| 6.4 仿真结果分析 |
| 6.5 中关村生命科学园发展建议 |
| 6.6 本章小结 |
| 第7章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 作者攻读硕士期间的科研成果 |
| 致谢 |
（8）软实力的源动力建设是高教改革的历史使命（论文提纲范文）
| 一、意识形态新常态下国与国之间软实力之战越来越激烈 |
| 1、意识形态新常态就是指意识形态较量的新变化。 |
| 2、深刻的血色历史教训： |
| 3、充分做好防御和进攻的准备： |
| 二、国家软实力的源动力的持续发展是高等教育改革所追求的永恒主题 |
| 三、结语 |
（9）软实力源动力建设中高校思政教学改革方法论（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、培育具有德性品质与创新思维、领先思维的源动力的人力资本的方法论 |
| 1.晓之以理的明道方法 |
| 2.动之以情的价值方法 |
| 3.遵之以严的伦理方法 |
| 4.创之以新的思维方法 |
| 5.行之有效的实践方法 |
| 三、结束语 |
（10）基于演化博弈理论的石油化工产业创新链形成机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 符号对照表 |
| 缩略语对照表 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与研究方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究思路与研究的技术路线 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 论文的创新点 |
| 第二章 文献综述与相关理论基础 |
| 2.1 国内外文献综述 |
| 2.1.1 产业创新链的文献综述 |
| 2.1.2 产业创新模式的文献综述 |
| 2.1.3 石油化工产业创新的文献综述 |
| 2.1.4 文献评价 |
| 2.2 相关基本概念分析 |
| 2.2.1 创新链 |
| 2.2.2 产业链 |
| 2.2.3 产业创新 |
| 2.2.4 产业创新链 |
| 2.3 演化博弈理论 |
| 2.3.1 演化博弈论的产生 |
| 2.3.2 演化博弈论的基本假设与模型 |
| 2.3.3 演化博弈论在产业研究中的应用 |
| 2.4 累积前景理论 |
| 2.4.1 累积前景理论的产生与基本模型 |
| 2.4.2 累积前景理论的应用 |
| 2.4.3 累积前景理论与演化博弈结合的适用性 |
| 2.5 石油化工产业的概念、特点与发展历程 |
| 2.5.1 概念及行业构成 |
| 2.5.2 技术经济特点与产业发展特点 |
| 2.5.3 中国石油化工产业的发展历程简述 |
| 2.6 小结 |
| 第三章 石油化工产业创新链的结构与形成 |
| 3.1 石油化工产业创新链的构成 |
| 3.1.1 产业创新链的主体构成 |
| 3.1.2 产业创新链的资源要素构成 |
| 3.1.3 产业创新链的环境要素构成 |
| 3.2 石油化工产业创新链的结构框架与合作分类 |
| 3.2.1 石油化工产业创新链的结构图 |
| 3.2.2 石油化工产业创新链上的合作类型 |
| 3.3 石油化工产业创新链形成的逻辑、动力与机制 |
| 3.3.1 产业创新链形成的一般逻辑 |
| 3.3.2 产业创新链形成的动力 |
| 3.3.3 产业创新链的形成机制 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 ICU形成的博弈分析 |
| 4.1 演化博弈的分析基础 |
| 4.1.1 石油化工产业产学研合作的实践简述 |
| 4.1.2 ICUⅠ型创新链形成的分析基础:政府主导 |
| 4.1.3 ICUⅡ型创新链形成的分析基础:内外驱动 |
| 4.2 共性假设说明 |
| 4.3 ICUⅠ型产业创新链政府主导形成的博弈分析 |
| 4.3.1 补充假设与模型构建 |
| 4.3.2 高校科研院所具备转化与商业能力的稳定点分析 |
| 4.3.3 高校科研院所不具备转化与商业能力的稳定点分析 |
| 4.3.4 演化的稳定策略分析 |
| 4.4 ICUⅡ型产业创新链内外驱动形成的博弈分析 |
| 4.4.1 政府与用户的演化博弈分析 |
| 4.4.2 企业、高校科研院所与金融机构的演化博弈分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 ICH形成的博弈分析 |
| 5.1 演化博弈的分析基础 |
| 5.2 ICHⅠ型创新链形成的对称演化博弈分析 |
| 5.2.1 基本假设与模型构建 |
| 5.2.2 模型的稳定点分析 |
| 5.2.3 演化的稳定策略分析 |
| 5.3 ICHⅡ型创新链形成的“智猪”演化博弈分析 |
| 5.3.1 “智猪博弈”的引入 |
| 5.3.2 基本假设与模型构建 |
| 5.3.3 不考虑其它主体参与的模型的稳定点分析 |
| 5.3.4 考虑其他参与主体的模型稳定点分析 |
| 5.3.5 演化的稳定策略分析 |
| 5.4 ICHⅣ型创新链形成的“多人雪堆”演化博弈分析 |
| 5.4.1 多人雪堆模型的引入 |
| 5.4.2 基本假设与模型构建 |
| 5.4.3 模型的稳定点分析 |
| 5.4.4 演化的稳定策略分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 ICV形成的博弈分析 |
| 6.1 演化博弈的分析基础 |
| 6.2 ICVⅠ型创新链形成的“前景”演化博弈分析 |
| 6.2.1 基本假设与模型构建 |
| 6.2.2 模型的稳定点分析 |
| 6.2.3 演化的稳定策略分析 |
| 6.3 ICVⅡ型创新链形成的“前景”演化博弈分析 |
| 6.3.1 基本假设与模型构建 |
| 6.3.2 模型的稳定点分析 |
| 6.3.3 演化的稳定策略分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 总结与展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 研究的启示与建议 |
| 7.3 研究不足 |
| 7.4 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
四、创新是科学技术发展的源动力（论文参考文献）
- [1]中小学教师学习力的要素结构及发展策略研究[D]. 朱莉萍. 华中师范大学, 2021
- [2]中国人力资本结构高级化对经济发展的影响机理研究[D]. 潘苏楠. 吉林大学, 2021(01)
- [3]PPP模式下特色小镇的发展道路研究[D]. 陈乐. 石河子大学, 2021(02)
- [4]新时代华侨华人与中国服务业高质量发展动力研究[J]. 陈姗姗,张向前. 东南亚纵横, 2020(03)
- [5]当代大学生劳动精神培育研究[D]. 平迪. 长春理工大学, 2020(02)
- [6]内部控制视角下河北省农业龙头企业软实力提升路径研究[D]. 史丹. 河北农业大学, 2020(01)
- [7]基于“发达”科学的生物医药创新生态系统演化机理研究[D]. 田晗. 南华大学, 2020(01)
- [8]软实力的源动力建设是高教改革的历史使命[J]. 张霆,张卫国. 北极光, 2019(10)
- [9]软实力源动力建设中高校思政教学改革方法论[J]. 张霆. 湖北第二师范学院学报, 2019(10)
- [10]基于演化博弈理论的石油化工产业创新链形成机制研究[D]. 张凡勇. 西安电子科技大学, 2019(05)