1996 年诺贝尔经济学奖获得者詹姆斯·米利斯和威廉·维克里及其学术贡献

一、1996年度诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·米尔利斯与威廉·维克里及其学术贡献（论文文献综述）

张文^[1]（2020）在《国地税合并改革背景下基层税收征管问题研究 ——以S税务局为例》文中研究指明本文作者以基层S税务机关为研究对象,通过分析S税务局在国地税合并前与合并后所面临的问题及原因,去探讨应对策略。首先,本文通过对S基层税务局征管改革情况的案例分析,通过分析合并前与合并后原国税、地税在机构人员、纳税服务、征管模式、风险防范四个方面的基本情况,阐述这四个方面合并改革的主要内容特点,得出S税务局在本次合并中取得的成效是降低了纳税人的“遵从成本”,有效提高税务机关的税收征管效率,减少了税收漏洞等。其次,通过分析合并改革中税收征管存在的问题:机构和人力资源设置不合理、税源管理存在漏洞、纳税服务水平不高、税收风险防控效果不明显,根据这些问题进一步从人员配置、征管体系、税收法律、信息化建设者四个方面进行问题原因剖析。最后,经过分析总结后得出符合我国深化基层税务机关税收征管的意见和建议:一是优化机构设置,合理配置人力资源,厘清征管职责;二是提高窗口人员服务水平,继续深化“放管服”改革,优化宣传电子税务局;三是完善税收法律体系建设,推进税收执法主体建设,明确税务稽查与风险防控的关系;四是继续整合信息系统,强化税收数据平台建设,注重培养信息化复合型人才。本文运用的研究方法主要有文献研究法、比较分析法、实地调查法、案例分析法,通过分析利用国内外税收研究机构、学者对税收征管改革历史、经验及影响因素的研究结果,结合我国税收征管体制改革变迁实际,从基层税务部门角度系统科学的分析国地税合并背景下税收征管方面运行时存在的利弊,提出若干税收征管改革的建议和对策,对整个基层税收征管的研究具有一定的时效性和应用价值。

林楠^[2]（2020）在《平潭综合实验区建筑业税收征管问题研究》文中进行了进一步梳理建筑业作为国民经济重要行业之一,为扩大内需、解决就业问题、增加税收提供了一定的保障。平潭综合实验区享有“隧道之乡”的盛名,隧道业是平潭的特色优势产业,如今,在政策号召和市场需求吸引下,平潭建筑产业发展态势良好。但是,由于税收征管力量不足、税负上升引起纳税人的抵触情绪、建筑业本身业态复杂以及政府有关部门信息共享不完整等原因,平潭建筑业的税收征管不到位和纳税人偷税漏税现象时有发生,面对税收征管与行业发展不相适应的现状,有必要对原有的税收征管进行改善。笔者根据多年在税收基层的工作实践,结合平潭综合实验区建筑业税收征管经验,运用文献资料查阅、问卷调查、理论分析以及数据分析的方法,在回顾国内外有关建筑业税收征管理论的基础上,对平潭综合实验区建筑业税收征管现状进行分析,包括建筑业纳税人基本情况、征管机构设置、征管流程、征管措施、征管成效等,发现当前平潭综合实验区税务局对建筑业的征收管理带来了税收收入增长、纳税遵从度提高、促进相关产业联动发展和产业结构升级的正向效应。通过问卷调查和电话访问,收集建筑行业协会和建筑企业对平潭综合实验区建筑业税收征管存在问题的看法,发现存在征管手段过于粗放、征管系统不完善、纳税服务不到位、纳税遵从度低等问题。为优化税收管理,本文从内部管理、强化征管、优化服务、深化配合等方面提出完善平潭综合实验区建筑业税收征管的具体对策。首先,通过设置专业化的管理组织机构、提升干部队伍素质、建立健全绩效考评机制来加强内部管理;其次,通过分类管理、项目化管理、信息化管理的手段细化强化征管措施,同时优化运用好纳税评估和税务稽查堵塞征管漏洞;再次,通过培训引导、宣传教育、税收筹划、提升办税效率等多种方式优化服务、提高纳税人纳税遵从度;最后,搭建横向的网络互联信息共享平台,建立联合奖惩制度,深化部门配合。

吕俊延^[3]（2020）在《精准扶贫场域下技术治理异化研究》文中研究指明党的十八大以来,党中央把脱贫攻坚摆到治国理政的重要位置,全面打响了脱贫攻坚战。十九大又提出“要坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制,强化党政一把手负总责的责任制”,把精准扶贫提升到了新的高度。这充分体现了国家对扶贫的重视和打好这场战役的决心,也反映了精准扶贫任务的艰巨和急迫。为了实现脱贫的治理目标,不同治理主体（党政军群校企）开展了旷日持久的扶贫攻坚战,各种治理举措也层出不穷。政府作为精准扶贫的重要治理主体,通过制度建立、组织嵌入、资源下沉、技术应用等举措,在实践中形成了各种扶贫模式。然而,各种技术的运用和治理举措的实施遭遇到了现实的挑战:本应解决问题的举措在实践中却产生了目标替代、形式主义、“重输血、轻造血”“表海”等非预期结果。地方政府对技术治理的关注和重视高于扶贫本身。这种事与愿违的现象无疑迟滞了实现脱贫的步伐,而实然和应然的矛盾使我们反思:在中国语境下,这种现象发生是偶然还是必然?如果是必然背后的机制是什么?这种现象在精准扶贫场域下具体表征是什么样的?作为治理主体的地方政府有在其中扮演什么样的角色?在未来国家顶层设计又将如何规避这种现象的产生?这一系列现实问题和现实背后折射出的理论问题都有待进一步阐释和探讨。本研究采用深度访谈和田野观察的方法,并以委托代理理论、行政发包制和控制权理论为视角,聚焦于精准扶贫过程中“技术治理异化”为核心表征的治理悖论。基于案例的考察,研究发现精准扶贫过程中存在省级扶贫办加压,县级扶贫办加码,而乡镇级扶贫办为应对考察压力而采取技术化应对策略的逻辑线条。上层技术发包、中层技术转包,下级技术承包,使得基层精准扶贫面临数字生产的困局。研究表明:精准扶贫过程试图通过多重发包的数字生产机制解决扶贫对象锚定困难、扶贫效果难以监测等难题,但在具体执行的过程中却造成技术治理异化的现象,因而消解了精准扶贫的目标。精准扶贫过程中技术治理异化的困境主要表现为三个方面:重视数据生产而造成数字的悬浮、规避责任而处处留痕的痕迹管理以及强调国家自主性而忽视社会空间的培育。本研究尝试提出“情境—场域—主体”的框架,借以阐释精准扶贫过程中技术治理异化的现象。情境约束指向时间与空间两个面向:“给予型国家”的转向、2020年实现全面脱贫的战略目标、中国一统体制与有效治理的矛盾长期存在,需要国家强化自上而下的信息搜集能力。在空间约束下,庞大的国家规模形成了行政发包制的权力分配格局。此外,控制权为不同层级政府的权力分配方式提供了一个理论视角。“名实分离”的权威分配格局加之弹性的政府关联,共同导向了一个精准扶贫过程中的数字生产格局。官僚组织和官员个体是分析精准扶贫政策执行的两个主体维度。一方面,现代官僚制强调对工具理性的应用。在技术治理的作用下,繁杂的精准扶贫工作高度简化,扶贫脱贫工作最终被压缩成一个数字。另一方面,地方官员又面临着晋升的压力,晋升逻辑趋使地方官员具有更大的动力完成上级分配的数字生产任务。时空约束、场域推进和主体谋划三者耦合造成了精准扶贫过程中技术治理异化的困境。技术治理异化的格局侵蚀了基层政府的公共性。首先,时空约束下基层政府技术考量取代人本关怀。其次,场域推进下基层政府扶贫内卷化压倒治理精细化。最后,主体谋划下基层政府自利性对垒公共性。对此,可以从完善扶贫的评估机制、推动各部门的联动机制以及落实脱贫的责任机制对技术治理异化及其造成的公共性困境加以纠偏。

刘坦^[4]（2020）在《县级政府部门内部审计外部化研究 ——以河南省S县为例》文中研究说明内部审计作为国家治理体系中的一个重要组成部分,其源头性与基础性的自我监管机制属性,是国家审计的有效延伸及补充,在全面推进依法治国,服务于国家治理中发挥着重要作用,对于政府部门来说内部审计的重要作用不言而喻。但从目前大部分政府部门内部审计的情况来看,存在内部审计机构和人员配备不到位、内部审计质量不高等各种问题,在这种情况下,政府部门内部审计外部化就是一个值得探索的路径。近年来,我国专家学者对内部审计外部化问题进行了一些研究,但是针对政府部门特别是基层政府部门内部审计外部化的研究较少,而且存在政府部门内部审计外部化到底是否可行,以及在实施过程中应该注意些什么等问题亟待研究解决。对此,本文以某县级政府部门内部审计外部化为研究课题,结合实际情况,针对政府部门内部审计存在问题,提出将内部审计外部化的建议,并对如何外部化提出个人见解。本文按照“文献回顾—理论分析—案例分析—外部化决策模型构建—对策建议—预期效果”的研究思路,结合工作实际情况,以河南省S县22家政府部门为例,对S县政府部门内部审计的现状进行了分析,发现S县政府部门存在内部审计机构和内部审计人员缺失、内部审计人员无法保持独立性和客观性、内部审计的内容过于简单导致内部审计职能无法完全实现、内部审计的依据、方法和技术有待改变和提高等问题。本文在委托代理理论、交易成本理论和核心能力理论的基础上,从供给需求角度、成本效益角度和风险高低角度三方面构建一个政府部门内部审计是否适合外部化的决策模型,并结合S县的具体情况推断出S县政府部门内部审计适合外部化这一结论。同时从行业协会层面、政府部门层面、外部审计机构层面提出了推进县级政府部门内部审计外部化的建议。通过本文的研究发现,县级政府部门内部审计业务如果能够合理的进行外部化,无论是在审计质量方面、资金使用效率方面还是廉洁治理方面都能取得更好的效果。本文在研究视角上,选取基层政府部门,在研究方法上,结合工作实际情况,采用问卷调查、实地调研、访谈等方式获取第一手资料,以更好的分析政府部门内部审计存在问题,探索出更适合当地的解决方法。希望能够对基层政府部门内部审计外部化相关领域的理论和实践研究做出一些贡献,并将县级政府部门内部审计外部化进行推广,起到节约政府部门管理成本,改进政府部门审计质量,提高财政资金使用效率的作用。

尹天野^[5]（2020）在《黑龙江省牡丹江市个人所得税征管问题研究》文中研究说明个人所得税自诞生以来,距今已有200多年的历史,成为世界发达国家最大的财政收入税种。中国的个人所得税从产生发展至今经历七次修订,税收收入呈逐年递增模式,已经逐渐稳定成为我国的第三大税种。然而,范冰冰偷逃税案件引起了社会各界的强烈关注,这也从一个侧面反映出高收入人群的个人所得税征管还存在漏洞。在依法治国的背景下,要求税务部门加大税收征管和稽查力度。由于征管部门沟通不顺畅、获取个人信息手段单一、查处处罚力度不大等原因,导致个人所得税部分税款的流失,亟待进行个人所得税征管问题的研究。基于上述背景,立足于牡丹江市个人所得税征管实践,结合笔者的实习经历,从个人所得税和个人所得税征管的相关概念出发,依据信息不对称理论、博弈理论、税收遵从理论和业务流程再造理论,运用文献研究、对比分析、实证分析等方法,从牡丹江市税务局个人所得税征管的实际工作入手,发现存在纳税人自主申报意识不强、非工资性收入税收征管愈加困难、税务稽查作用与效果弱化、个人所得税征管的质效不高等问题。运用层次分析法探索构建黑龙江省牡丹江市个人所得税征管质量的评价体系,然后运用模糊评价法进行定量分析,得出在牡丹江市个人所得税征管中存在的不足。通过借鉴国外发达国家中的美国、英国、澳大利亚、德国、荷兰,以及国内的上海市、深圳市、哈尔滨市、大庆市在个人所得税征管方面的经验与技术手段创新,得出增加对高收入人群的监管方式、提升对税源的监控能力、构建全面的个税收入信息体系、重视纳税服务体系建设等启示。针对牡丹江市个人所得税征管实践中存在的问题,提出有针对性的对策建议,如提高纳税遵从度、加强税源监控、加强税务执法人员的管理、不断优化税收征管业务流程等,以此为实施个人所得税的有效征管提供参考。

高东方^[6]（2019）在《浅析诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·莫里斯的学术遗产》文中指出1996年,诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·莫里斯教授于2018年8月29日在英国剑桥去世。莫里斯教授对非对称信息条件下的激励经济理论做出了奠基性的贡献,学术遗产丰富。莫里斯的学术遗产主要包括最优所得税制结构设计、委托-代理理论框架确定等。这些理论加深了人们对市场制度的认识,提出了可行的解决方向。

汤彪^[7]（2019）在《从激励错配到激励相容：干部“廉能”耦合机制障碍及其治理研究 ——以浙江省N市为例》文中认为改革开放四十年来,我国经济水平得到了飞跃。对于地方政府而言,也暗生了“经济几何”与“政绩有无”划归为等号的扭曲发展态势,进一步言,经济的高增长就是权力群体的地位、财富的高增长。“致天下之治者在人才”,不可否认,地方的发展倚靠着能人的科学指引和决策,“能政”者魄力厚重,积极且勇为、精明而实干、临事但果敢,担得起事更做得成事,地方政绩因能人发生“数据漂移”。但同时强政绩成为了滋生腐败的温床,在强政绩刺激下,干部队伍中“能人腐败”现象开始滋生并迅速蔓延开来。党的十八大之后,我国反腐形势出现了历史性转折,中央秉持“零容忍”的基本态度严厉整肃党风政纪,强力推进反腐,出台实施一系列重大惩治举措,领导干部的精神面貌发生一定的变化,不良作风有所好转、“四风”问题有所收敛、责任意识有所增强,政治生态环境的纯洁性在一定程度上得到了回升。但强反腐态势下部分领导干部慵、懒、散、怠现象增多,效率低下、推着干、看着干的情绪正在滋长蔓延,他们退身自保,在履职过程中或消极作为、或假作为更有甚干脆不作为,这些亦逐渐演变为党政系统中的“为官不为”问题,造成有些政策方针的执行“虎头蛇尾”,难以入木三分,并严重阻碍地区社会发展,影响经济、民生。“能政”与“廉政”作为经济新常态和反腐败压倒态势两大背景对领导履职要求的一体两面,在现实中出现严重的背离现象,即“能人”腐败与“庸政”履职犹如按下葫芦浮起瓢,此起彼伏,间断不消,对政府的创新力和公众满意度都构成了严重危害。本文梳理了国内外学者有关干部“能政”与“廉政”激励问题的研究思路和已有成果,不难发现,国内外在干部“能廉”问题的研究上,学者笔墨多搁于促进干部“能政”、“廉政”维度的见解上,或多以“能人腐败”与“为官不为”的负面管控机制为研究针对点,对于促进“能政”与促进“廉政”的机制和路径是否存在相互制约关系的研究或现实案例却鲜有见闻,更未从协同激励、促进能政廉政良性耦合的视域展开讨论,仍有“碎片化”治理的阴影。在我国现行的干部考评机制中,对领导干部要求的“德、能、勤、绩、廉”五大方面,要素“能、勤、绩”综合为本文所指之“能政”中;而“德、廉”则融于“廉政”之广义中。鉴于存在“能人腐败”与“为官不为”的跷跷板问题,“能政”与“廉政”在进路上可否激励相容,从而实现干部对“能政”和“廉政”的追求的内在的最大公约数——以人为本、提高公众满意度,这对干部考核评价机制的革新而言确属需要深究的命题。深言之,两者本质上具有价值相容性,即良性耦合的属性。因此,“能政”和“廉政”之间的耦合关系也就成了本文的切入点和可能的创新点。本文基于耦合理论、协同治理理论以及激励相容理论,分析了干部履职过程中“能廉”激励的碎片化问题、激励手段和目标不冲突亦不强化的机会主义倾向,从激励的价值相容出发,阐释了“能廉”良性耦合的可能性。结合对N市的实地调查和数据库的选取,发现了N市干部“廉能”激励错配的现实问题,通过构建耦合度、协调耦合度测算模型,借助SPSS17.0和EXCEL对该市十个县区“能政”和“廉政”耦合度、协调耦合度进行了分析,十个县区耦合度测算结果显示a区、b区、c区等六个地区为低水平耦合状态,e区、g县、j市为拮抗状态,i市耦合则为磨合阶段,耦合水平相对其他地区较高;十个县区协调耦合度测算结果显示N市总体上属于低度协调耦合的状态。后文尝试归纳出N市“廉能”耦合机制障碍的表现和特征,即在激励目标、手段、过程、评价中体现的“廉能”各自强激励、“廉能”各自弱激励、“廉能”互为强弱激励及“廉能”阶段性波动激励等错配特征。紧接着剖析了导致N市干部“廉能”激励错配的内、外在原因,以及“廉”、“能”综评水平呈地域差异,“廉”、“能”综评水平阶段性波动,“廉能”综评指数及耦合协调性降低的负面影响。在此基础上提出了消除干部“廉能”耦合机制障碍的制度建议,即要构建完备的目标协同激励机制、组织并创新各类手段协同激励机制、完善过程协同激励机制和加快评价协同机制的构建等较全面的激励相容的对策建议。

谭克虎,刘海涛,李霞,董卫敏^[8]（2016）在《奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦:契约理论》文中研究表明一、引言人类合作的永恒障碍是人们具有不同的利益。在现代社会,利益冲突通常会通过契约安排来加以缓解,即使没有得到彻底解决。设计巧妙的契约可为缔约方提供一种激励以获取合作的潜在收益。例如,劳动契约包含了为留住和激励员工而设计的工资和晋升条款;保险契约将免赔和自付与风险分担条款结合在一起,以鼓励投保人小心谨慎;信用契约详细列举了支付和决策权以保护贷方,同时鼓励借方合理决策。长期以来,经济学中一直有一种思想认为,为获

朱安远,郭华珍,朱婧姝^[9]（2015）在《历届诺贝尔奖得主国籍的分布研究(下)》文中认为诺贝尔奖迄今已颁发114届（1901—2014年,其中1940—1942年未颁奖）,本文在简略地介绍诺贝尔奖颁奖概况、基本国家知识和国籍知识的基础上,着重以三种主要统计口径（获诺奖时国籍、出生地国籍和逝世地国籍）系统地阐明了历届诺贝尔奖得主国籍的分布情况（包括双重国籍和多重国籍者）并对相关问题做出分析和澄清,去伪存真,力求全面而精准。除诺贝尔文学奖是法国第一（14.5人）,美国与英国并列第二（各11人）以外,其余5项诺奖均是美国雄踞榜首。美国是诺贝尔奖得主中唯一的"超级大国",其诺奖得主总人数遥遥领先于其他各国。

李静^[10]（2013）在《我国食品安全“多元协同”治理模式研究》文中研究表明进入21世纪以来,我国连续爆出食品安全事件,严重危害民众的生命财产安全,凸显现行食品安全治理模式的失败。如何构建一个切实有效的治理模式,找到一条扭转食品安全严峻形势的可行路径,就成为理论界与现实界必须面对的紧迫问题。有鉴于此,本文从创新食品安全治理模式这一视角入手,结合理论分析与案例研讨,就现阶段创新我国食品安全治理模式的制度设计展开深入研究。本论文大致可以分为五个部分。第一部分是导论,主要介绍了选题的缘由及背景,本项研究的现实意义与理论意义,国内外对该论题的研究现状及评述,以及本文的研究思路、研究方法,论文的创新点与不足,并提出了本文的基本观点：即要将目前在食品安全领域实行的“一元单向一维”模式转变为“多元协同”治理模式。第二部分为理论分析与历史考察。首先,食品安全问题具有的“外部性、公共性、信息不对称性”,以及利益相关者、多元治理、网络化治理、协同治理这四个理论,都从学理上说明我国必须重视食品安全问题,并对现行治理模式加以创新。其次,从建国以来食品安全治理法规及机构调整的历史变迁来看,我国的历次食品安全治理的改革大多局限于官僚体制内部,大多关注于机构设置与职能调整。最后,通过对我国食品安全现行治理模式的考察,我们发现在主体设计、架构设计、运行机制设计方面均存在很大问题,亟需创新。第三部分为原因探析。从参与主体这一视角着眼,探析了政府、企业、公众、社会组织对于创新食品安全治理模式的阻碍性要素,在理论探究的基础上,本文还结合了在昆明所做的实地调研数据加以分析,以增强研究的实证性。通过障碍性因素分析,为后文的国外先进经验借鉴以及模式重构做好铺垫。第四部分是经验借鉴。通过对美国、日本、欧盟食品安全治理经验以及我国食品安全治理的五种示范模式的考察,我们发现可以从主体设计、结构设计、运行机制设计这三个维度来借鉴经验,并创新我国治理模式。第五部分是制度设计。本部分从三个维度对我国食品安全治理创新模式,即“多元协同模式”进行了制度建构。首先,在主体设计方面,应该明确作为“食品安全治理主导者”的政府、作为“食品安全第一责任者”的企业、作为“食品安全直接受益者”的公众、作为“食品安全治理积极参与者”的社会组织各参与主体的角色定位,并努力使其各归其位,实现“多元共治”对于“多头混治”的替代。其次,在结构设计方面,应该通过完善治理网络主体之间的关系设计,以及信任、协调等网络治理机制的设计,实现“网络多维治理”对于“单向一维监管”的替代。最后,在运行机制设计方面,应该通过由规制到协同的治理理念的转变,网络多维协同结构的建构,治理机制多维度、多层次的整体塑造,理顺府际关系以消除地方保护主义,价值、制度双管齐下对于社会资本的培育,以及食品安全委员会作为协同网络核心的建设,实现“协同治理”对于“分段监管”的替代。

二、1996年度诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·米尔利斯与威廉·维克里及其学术贡献（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、1996年度诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·米尔利斯与威廉·维克里及其学术贡献（论文提纲范文）

（1）国地税合并改革背景下基层税收征管问题研究 ——以S税务局为例（论文提纲范文）

（2）平潭综合实验区建筑业税收征管问题研究（论文提纲范文）

（3）精准扶贫场域下技术治理异化研究（论文提纲范文）

（4）县级政府部门内部审计外部化研究 ——以河南省S县为例（论文提纲范文）

（5）黑龙江省牡丹江市个人所得税征管问题研究（论文提纲范文）

（6）浅析诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·莫里斯的学术遗产（论文提纲范文）

（7）从激励错配到激励相容：干部“廉能”耦合机制障碍及其治理研究 ——以浙江省N市为例（论文提纲范文）

（8）奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦:契约理论（论文提纲范文）

（10）我国食品安全“多元协同”治理模式研究（论文提纲范文）

四、1996年度诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·米尔利斯与威廉·维克里及其学术贡献（论文参考文献）

• [1]国地税合并改革背景下基层税收征管问题研究 ——以S税务局为例[D]. 张文. 河南大学, 2020(06)
• [2]平潭综合实验区建筑业税收征管问题研究[D]. 林楠. 福建农林大学, 2020(06)
• [3]精准扶贫场域下技术治理异化研究[D]. 吕俊延. 华东政法大学, 2020(03)
• [4]县级政府部门内部审计外部化研究 ——以河南省S县为例[D]. 刘坦. 河南农业大学, 2020(04)
• [5]黑龙江省牡丹江市个人所得税征管问题研究[D]. 尹天野. 哈尔滨商业大学, 2020(10)
• [6]浅析诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·莫里斯的学术遗产[J]. 高东方. 中国管理信息化, 2019(08)
• [7]从激励错配到激励相容：干部“廉能”耦合机制障碍及其治理研究 ——以浙江省N市为例[D]. 汤彪. 浙江财经大学, 2019(04)
• [8]奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦:契约理论[J]. 谭克虎,刘海涛,李霞,董卫敏. 经济学动态, 2016(12)
• [9]历届诺贝尔奖得主国籍的分布研究(下)[J]. 朱安远,郭华珍,朱婧姝. 中国市场, 2015(07)
• [10]我国食品安全“多元协同”治理模式研究[D]. 李静. 南京大学, 2013(08)

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