问：社会调查报告： 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位，对它的人力资源管理状况进行分析，并写出一个1000字
- 答：建议选择自己工作过的企业来写
1、该企业的营业执照上有腔燃肢名称段销、住址、主要经营活动；
2、基本就是劳动合同是否规范、社保制度是否合理、六大模块的内容是否涉及到，劳动关系是否做到伍世位，包括各种制度的管理和规范。 - 答：目氏薯前事业单位未来公平正义历程图预测
凡事预则，不预则易废。
相信。。。。。。目前事业单位未来改革发展的渐进历程图将会如下：
1）公益一二 竞聘上岗 进退考核
2）动态编制 理事会、合同化管宴搭理和信息披露机制 教育券终身教育制度
3）基金理事会结构 ***晌核拿投入考核奖惩 人民监督评价
问：社会调查报告： 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位，对它的人力资源管理状况进
- 答：楼上的回答我很赞同，也很欣赏，更值得我学习
问：保险业人力资源管理的外部环境分析报告
- 答：人力资源规划中的环境分析
环境分析分为内部环境和外部环境两个方面。
内部环境我们需要思考的内容有：
2、公司未来各部分业务发展的预测及目标，明确了解发展方向及侧重点，以便于提前做好人才配备的规划。
6、现有的人力资源管理制度、流程、规范、工具等等相关内容的梳理和分析，以便于确定要调整、要更新、要废除的等等各方面内容。
7、其他可能影响到规划的部分内容，如企业文化等。
外部环境我们宏并需要思考的内容有：
1、国家的产业政策、行业发展趋势预测（该部分内容在制定战略规划的过程中已经进行过改绝裂分析，但可能不会涉及到对人力核闭资源的影响分析方面，资料是现成的，但还需要自己的分析）；
2、法律环境变化，如《劳动合同法》等影响劳动用工的各项法律政策分析；
3、人才市场中相关专业人才的供给情况及相应的薪酬水平预测；
4、其他方面内容（未完待续）
扩展阅读：
