问：论文和问卷调查要怎么结合在一起
- 答：没做过市场调查，不过我估计调查问卷应该大同小异。
问卷调查的分析写法主要有两种，一种是调研报告，这类是直接按照调研结果列数据分析数据即可，主要是数据表现出来的客观现实，全部论点从数据的推理中得出。一种是学术论文，调研数据是为哗返首了论证你的观点的论据，全部数据服务于你的思想和论点。问卷的结果在两者的表现是有侧重的，写法上也有所不同。
不过你这个是市场调查的话，应该属于第一种。市场呈现什么态势，就直接用数据表现出来世迟，你的分析结果是数据的抽象概括。简单点说，你在创作过程中主要用演绎法，先列数据再概括结论。
至于问卷提纲，要看你想要获得哪方面的数据，可以先对你最终想要呈现的学术成果做一个理论框架的分析，然后对理论框架进行对调查域进行分析（这一步骤的结果就是调查问卷的提纲），确定你要调查的范围和选题，选取最有代表性或最能从调查对象哪里获得有效信息的具体题目。
一般而乱数言，问卷提纲和论文提纲在理论框架上有一定相似性，但不一定完全重合。
你拟定提纲要给老师过目的，他自然不会让你偏离主题的。
问：调查问卷的论文格式是怎样的
- 答：前言
1 对象与方法
1.1 研究对象
1.2 调查方法（调查问卷的基本情况敏腊滑、填写方法）
1.3量表的信度局孝和效度
1.4 统计学方法
2 结果
调查问卷的有效回收率
3 讨桥腊论 - 答：我找到这知亮州个资键脊料，内容挺搭蔽全的，你自己到这网址库看一下吧，或许对你有用。
百科名片
调查问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。
问：我的论文题目是<<家族企业人力资源管理实证调研>>,这篇论文的提纲应该怎么写?调查问卷应该怎样做?请求高手
- 答：可以参考人力资源的专业书，从人力资源的几个基本的内容来分类。比如：
1、调查企业的基本情况介绍（包括企业的价值观、战略发展目标、人力资源发展目标，企业雹腔的经营状况、企业组织结构等老友），根据你论文的篇幅增减内容。
2、企业人力资源管理现状分析
3、人事制度源含衫分析
4、细分人力资源模块--招聘管理
5、薪酬管理
6、绩效考核体系
7、培训体系
8、建议增加职业规划管理分析。
通过人力资源的模块来拟定提纲易于帮助你调整思路和收集资料，更有条理和跟专业。 - 答：首先必须确定调查对象是家族企业，要多多收集家族企业的信息，了解现在家族企业中的管理状况，现在家族企业中是雇佣职业经理人，还是自己直键告接管控，现在家族企业中亲戚朋友在企业中都任何种职务，在参与公司重大决策中家族成员扮猛亮卖演什枝逗么角色。可以针对这些问题设计调查问卷，调查问卷设计得问题要有针对性，有关联性，这些问题调查结果有利于解答你的疑问，有利你发现问题，提出合理的建议
