问：对会计工作的意见及建议
- 答：意见：
1、条线管理之弱化：法律和制度出于条而行于块，内部的监督部门受制于企业领导，并销外部监督部门听命于地方***，块强线弱。
2、执法检查之弹性化：执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。
3、执业保护不善：会计专业实行持证上岗已有多年,但仍有一些无证、无学历人兆洞员占着岗位，影响会计工作的知识性、严肃性和会计工作质量。
4、会计工作业绩宣传上有偏差：舆论宣传导向重效益轻执法。
建议:
1、进一步深化会计改革：要继续贯彻好各项财务制度和会计法，保证制度和法的真正落实。
2、继续加强会计法制建设：加强会计法制建设，不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面，也是转变会计管理职能，保证会计规则秩序正常运转的客观要求。
3、加强发展会计电算化事业：实现会计工作手段的现代化是推行会计改革，充分发挥会计管理职能的重要保证。
4、提高会计人员素质：会计人员的素质状况和积极性调动如何，直接影响会计工作水平的提高绝猜游和会计改革的顺利进行。
问：《会计基础工作规范》修订调查问卷
- 答：7．《会计基础工作规范》修订后，应采取哪些措施推动其有效实施，请提出具体建议
在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。如何设置会计工作岗位，《规范》规定了基本原则和示范性要求：一是会计工作岗位可以一人一岗、穗敬一人多岗或者一岗多烂族培人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计饥唯档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。二是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。《规范》只是提出了示范性的会计工作岗位设置方案，即：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。
