问：如何正确认识官兵旳关系心得体会
- 答：官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系念判、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的配键道德品质、道德修养仔卖改在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。 - 答：多给首长意思意思，当个中将什么的，不算是流芳千古，这辈子也没白活
问：关爱官兵生命怎么看,预防极端行为怎么干
- 答：1、从单位到个人，多方式护航军官兵的生命安全，切实加强精神卫生宣传和教育，倡导正确观念，关注官兵的心理状态，为官兵提供切实可行的帮助。
2、加强安全防护，健全安全保卫制度，妥善处理与官兵有关的安全问题，维清链护官兵的生命安全，避免军官兵极端行为蔓延。
3、制定官兵心理卫生保健方案，建立军队心理咨询机制，提供心理疏导、认知行为治疗等服务，定期对官兵进行心理健康检查，及时发现、答孙孙及时处理个体心理状况，为官兵提供心理支持。
4、加强处级部门的工作领导，及时解决官兵的合理要求，改善官兵的生活和工作环境凯凯，以及加强官兵的国防教育和尊重，营造良好的政治生态环境。
问：文明带兵情况反映怎么写
- 答：你好！文明带兵情况反映怎么写，经过一段时间的专题教育，对"知兵
爱兵，文明带兵”有了更深刻的认识，对于官兵关系”有了更进一步的了解。针对
此次教育，结合自身实际，谈谈自己对手“知兵爱兵，文明带兵”、“官兵关系的
粗野汪浅看法，以及自身存在的不足，和下一步工作中如何改进。官兵关系是军队内部的基本禅明关系。巩固和发展良好官兵关系，是确保打得赢、不变质的必然要求。大力弘扬官兵一致优良传统，坚持科学管理颂袭仔、文明带兵，始终保持纯洁、融洽、和谐、友爱的官兵关系，有力地促进了部队全面建设和战斗力提高。官
兵关系搞不好，不在方式方法，而在根本态度。实践反复证明，加强官兵团结，关键是军官要端正对士兵的根本态度，真正尊重士兵，真心关爱士兵。 - 答：（一）带兵方法简单，以简单化的方式处理复杂的思想问题，重管轻教，以罚代教，不能设身处地的为士兵着想，换位思考不多，情绪控制不足，依法带兵、科学带兵、文明带兵的意识树得不牢，科学带兵“五个结合”坚持不好。
（二）不知兵、不亲兵、不爱兵、不懂兵，身在兵中不知兵，平时抱着书本、电脑、手机当“宅干”，对兵的情况若明若暗、真实思想把握不准，出了问题拍大腿，疏兵远兵，与战士想不到一块、玩不到一块、干不到一块，心理距离大。工作严要求、生活低保障不关心士兵正当追求、不关心战士成长进步，工作上用，生活上忘，成长上丢。
（三）有一定的官僚思想，位置摆不正，平等意识差，对战士主体地位认识不足，一味强调下级服从衫铅上级，习惯直线管理方式，处理工作想当然，发扬民主意识差，纳塌把独断专行当做作风硬朗。
（四）科学带兵的洞塌圆能力还有所欠缺，自身的水平不过硬，关键时候不能很好地顶上去，不能很好地起到先锋模范作用。
