问：智联 发布2022大学生就业力调研报告，报告中透漏了哪些信息？
- 答：只有一半的毕业生选择了找工作，自由职业者和慢工的比例进一步增加
智联招链槐弯聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（18.6%）和慢就业者（15.9%）的比例比去年上升了3个百分点。这是自去年以来连续第二年，单位就业比例下降，自由职业者和慢速就业比例上升。
此外，在考研热的趋势下，近10%选择在国内继续学习，1.3%选择出国，略低于去年。
就业压力是选择毕业去向的首要原因
在新生选择去向时考虑的因素中，就业压力所占比例最高，占47.6%，其次是专业（36.1%）和经济状况（35.6%），大学背景、长辈意见、理想和爱好的影响程度较低。可以看出，与个人因素相比，环境因素对毕业生去向的影响更为重要。
目前，国内明罩疫情反复，经济发展和就业市场面临压力。今年感到就业竞争激烈的新生比例为61%，比去年高出6个百分点。因此，更多的人选择继续深造、自由职业、慢就业等方式来缓解自己的就业压力。
今年有更多毕业生愿意在小微企业工作
今年毕业生中，45.1%的人青睐规模在500-9999之间的中型企业，比例最高，高于2021的44%。与此同时，毕业生对小微企业的选择也有所增加。2022年，选择小微企业的毕业生分别占3.6%和34.4%，高于2021的1.8%和28.7%。这是在日益增加的就业压力下的务实选择，这与预期的月薪下降是一致的。这也是小棚闷微企业储备新力量的好时机。随着 继续拯救小企业，将收获更多年轻人才。
- 答：报肆闷差告显示，受疫情冲击，毕业生的期望行业、岗位裂皮、工作地点等发生改变，大学生平均期望薪酬约6930元，而薪酬福利、罩嫌职业发展和工作生活平衡是大学生求职主要关注因素。
- 答：报告当中透晌橘露出来了大学生就业的领域，就业的岗位，散搜体制内工作受到欢迎，还有他们的期望薪冲谨历资，以及就业和专业的联系比。
- 答：大学生就业普遍关注的信息是工资待遇，是肢配否有双休时间还有加班问题等，这说明大学生就业偏向于自己的需求，而不是从企业者的拍册角袭饥宏度出发，他们懂得为自己争取权益，这是一个很好的现象。
- 答：应届生毕业之后期待的工资达到了磨昌敬6295元，50.4%想直接去单瞎慎位工作就业，选迅键择自主就业的人是18.6%，有15.4%已经和公司签约。
问：智联 平台优点有哪些？
- 答：智联一直做得不错的，他们定位是白领阶层的人员的 ，还是有一定的局限性的，对于可以考虑下蚂蚁 ，他们致力于微小型企业 难的问题袜空掘，也是很不错的。
最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才 为主。但是目前 还是会有地域划分的。素有北智联南无告核忧之说。希望可以帮亏大得到你。望采纳。谢谢！
问：智联 发布《2022元宇宙行业人才发展报告》，有哪些值得关注的信息？
- 答：有以下值得关注的信息，第一是2022年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均 薪酬为18515元/月，属于妥妥的高薪行业。第二是从地域分布来看，一线、二线城市元宇宙人才的需求较强，深圳位居全国第三， 职位数占比为9.3%。第三是2022年1-7月元宇备卖宙让棚相关 岗位同比增长16.6%；元宇宙人才 高度仿滑逗集中在信息技术产业，向教培、传媒、制造等领域逐步渗透；一线城市元宇宙人才需求占全国一半。
- 答：2022年1-7月全平台元宇宙相关岗位的平均 薪酬为18515元/月。薪资TOP20岗位中，深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等岗位，平均薪答宴酬均超过3万拦棚元，深度学习以39971元/月位列榜首。
关注的信息，一个毫无盈利项目钱简举则从哪来的？有什么使用价值 - 答：对于宇宙行业人才需要的标准以及如今的发展状况，还有这个行业的工资待遇值得关注。
