问：关于劳动合同法方面的毕业论文，法律牛人请进。
- 答：结论：
您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》纤谨没
提纲为：
1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化
2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起晌缺草时该概念的深层含义
3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用
4.无固定期限合同的利弊
5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定毁纳 - 答： 论我纳裂大国的劳动权
2. 劳动法律关系与民事法律关系
3. 劳动法的作用
4. 劳动合同法的作用
5. 论建立公平劳洞竖动标准原则
6. 如何保障我国劳动者的休息权
7. 论劳动关系协调机制
8. 就业与劳动者的就业权保护
9. 劳动合同订立中的法律问题
10.劳动合同变更的法律问题
11.劳动合同的法律效力与无效劳动合同
12.劳动合同解除的法律问题
13.劳动合同与集体劳动合同
14.单位非法用工的法律问题
15.劳务派遣的源敬法律问题
16.关于试用期的法律问题
17.拖欠工资的法律问题
18.论职工参与权
19.工伤保险的法律问题
20.女职工的法律保护问题
21.劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼
以上为涉及劳动合同法方面的论文选题，希望能够作为拟在劳动合同法方面写作毕业论文提供一些借鉴。
问：工商管理专业，想写一篇劳动合同法的论文，有什么建议没有?谢谢！
- 答：您想要写一篇劳动合同法的论文
个人建议：
1、通读劳动合同法，可以到网上搜索下载
2、请您确定您论文的中心论述
您是工商管理专业的，我建议的论文围绕劳动合同法实施的企业影响进行分析如：
劳动合同法的权益保护倾向
为何将劳动合同上升为一个法律范畴
出台该项法律的社会背景
现实社会中实际劳动合同的履行情况
劳动合同法中的几个重点导读
重点1、劳拦举动关系和合同的关系
重点2、应当订立而未订立劳动合同的处罚
重点3、固定期限合同订立和解除终止情况的明确范围
重点4、无固定期限的合同订立，解除终止情况的发生条件
……最好例举
重点分析：
分析1、劳动合同法对于劳务派遣行业可能产生的冲击
分析2、新法实施期间的过渡情况
分析3、新法实施的社会正面和社会负面效应
最后应该是论文的主题思想综合分析
您也可以到上海劳动保障网上查询范例合同，每项合同条目下都有相关源源的条款分析
您的论文是要从哪个角度分析对您的论文中心思想很重要，从劳动者、企业、社会角度、执政角度都会有不同的解释
法律应该是公正的，带有强烈的字面倾斜可以说是劳动合同法的特点之一，建议您从这个方面考虑一下
最后祝您的论文能让您获得更雹衡态多 - 答：可以侧重对比新旧合同法的不同,重点阐述新颁布的合同法给企业,员工所带来的不同影响.
