一、放手招商引资 大力开放引进（论文文献综述）
陈维唯[1]（2021）在《县级政府在招商引资中的履职问题研究 ——以W县为例》文中研究说明改革开放以来,为了加快社会主义国家的建设步伐,推动社会主义市场经济体制的建立,适时出现了招商引资这一形式。尤其是在国家建设百废待兴时期,各地设置了招商局、招商处、投促局等类型多样的招商引资机构,通过吸引外来资金和技术促进本地经济的发展。但由于计划经济向市场经济转型时的不彻底性和惯性依赖,长期以来县级政府在招商引资过程中始终是集裁判员、教练员和运动员等角色于一身,主导招商引资的全过程,未能及时将招商引资的部分职能让位于市场。虽然这在一定程度上促进了县域经济的发展,但在实际操作过程中暴露出的多层面问题倒逼县级政府必须加快职能转变、明晰角色定位、认清自身在招商引资过程中应该发挥的作用。在此背景下,W县政府开始探索在招商引资中由“全能型”政府向“有限型”政府转变。由于特殊的县情,W县政府不仅要主导招商引资的某些过程,更要重视“政府与市场”关系问题的处理,加强对招商引资的引导作用,通过借助专业化的招商引资运营平台等方式来进行招商引资活动。县级政府的职能应重点放在加强基础设施建设、市场环境维护和加强监管等方面,强化市场主体的招引作用,激发招商引资的活力。文中主要采用文献研究法和个案研究法,在参阅大量国内外学者关于政府职能、招商引资中政府职能发挥和完善政府职能的对策等研究文献的基础上,归纳总结招商引资、市场失灵和政府职能等相关理论及实践作为支撑,充分肯定县级政府在招商引资中所发挥的职能和作用。同时以W县为例,客观指出当前县级政府在招商引资过程中职能发挥时所存在的问题,深入剖析了问题产生的原因,并提出了相应的解决对策。论文最后明确提出,县级政府只有不断优化营商环境,转变管理方式,健全人才队伍建设,明确自身角色定位,加快职能转变,才能实现招商引资工作的新突破。
刘洋[2]（2021）在《新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析》文中研究说明高新技术产业开发区（以下简称高新区）作为一种经济功能区,是我国学习世界发达国家经济发展方面先进经验,结合中国具体国情进行体制设计的产物。作为国家体制改革和制度设计的科技特区,高新区的发展,关键在于其管理体制。作为新旧体制碰撞与改革创新之结果的现行管理体制,经过30年的探索和实践而形成,具有鲜明的中国特色,推动着高新区功能日益丰富完善,实现了承载的功能作用,带动了区域经济的快速发展,发挥了示范带动作用,成为了—种与经济发展、社会进步共生的经济、社会现象。但高新区现行管理体制也面临一些问题,存在着一些困境,不同程度地影响了高新区的发展。当前,我国高新区已逐渐进入由“政策驱动”向“体制驱动”的转型期,正面临着诸多机遇与挑战。新时代迫切需要高新区在新的时代背景和发展阶段中加强体制机制改革创新,推动管理体制转型,为高新区下一步发展提供制度保障和体制支撑。新时代,作为行政管理体制改革的一个组成部分,高新区管理体制转型已然在此背景下悄然发生。实践探索让现阶段的行政体制改革更加丰富多彩,一定程度也产生倒逼力量,引发我们的思索。而这种思索之逻辑起点是“为什么转”?就目前学术研究上的回应而言,要么聚焦于高新区的宏大叙事,要么沉迷于管理体制的细枝末节,却不能给我们系统而清晰的答案。因此,本文试图从新时代背景切入,框定高新区这一特殊对象,研析高新区管理体制,聚焦高新区管理体制转型的动态过程,以弥补高新区管理体制研究中的缺憾。全文沿着“为什么转、转什么、怎么转?”的脉络,围绕高新区管理体制这一特殊对象,确定研究的分析框架和整体脉络设计,梳理我国地方政府体制改革与高新区设立背景及沿革,研判高新区发展阶段,总结高新区特点。回答“为什么转?”的问题后,逻辑演绎的进程自然而然地延伸出“转什么?”。通过对个案常州国家高新区管理体制转型的描述分析和价值判断,发现可行性经验;通过对高新区和行政区管理体制的结构、功能、成效以及二者运行机制的深入对比、分析,结合案例研究得到一些启示;通过总结高新区管理体制的成就,分析存在的困境及成因,得到了“转什么?”的答案。在“怎么转?”的关键环节,通过对高新区管理体制转型的影响因素分析和变量提取,确定转型的目标和内容,并从新时代我国行政管理体制改革层面建构高新区管理体制转型的路径,以实现经济社会发展、增进人民福祉的最终目标。本文注重理论研究与实证分析,坚持宏观、中观、微观不同层面相结合,以政治学和行政管理学视角,用整体性政府理论、政府职能理论和治理理论作为理论研究工具,深入分析我国高新区的管理体制和运行机制,并进行归纳总结,在此基础上,针对现有管理体制存在的困境,探讨转型的目标、内容和路径,思路与方略,以期建立起—种适应市场经济发展和行政管理体制改革要求,反映高新区发展客观规律,符合高新区自身发展状况的管理体制,为我国高新区未来的持续健康发展和体制机制改革示范作用充分发挥提供有益参考与借鉴。
康丽娜[3]（2020）在《龙口市政府产业链招商引资问题与对策研究 ——以铝产业链为例》文中提出政府招商引资是通过政策或者经济力量吸引外部资本前来本地市场投资,发展本地经济。产业链招商是招商引资的重要形式,是政府及有关机构根据本地实际情况以及未来发展的战略布局制定的针对于某一行业的招商引资政策,通过引进某一行业上下游企业及互补型企业来促进该行业的发展,从而形成优势产业。在产业链招商引资过程中,龙口市政府根据自身优势及实际情况,选择以铝产业为突破口,重点发展铝产业。经过30多年发展,龙口市通过招商引资及自行孵化,成立了不少知名生产企业,形成了南山、东海、丛林三大工业园区为核心的高端铝材料产业基地。这是迄今为止全球唯一一个短距离完整的铝制品生产链。目前该生产链已经蔓延到航空铝、轨道交通铝、商用车铝材灯领域,对该市经济发展起到了巨大的推动作用。该产业链发展相对成熟,对于招商引资产业链研究具有典型意义。但是不可否认的是,龙口市政府在铝产业链招商引资过程中依然存在不少问题,如政府自身职能认识不清、干预过多导致招商引资市场化机制缺乏;城市区位优势不明显、宣传不足导致吸引资本能力较弱;引资选资标准不高导致产业链中规模型企业数量较少、管理人员创新意识不足导致招商引资手段单一、人才培养及招引不足导致产业链专业型人才匮乏等问题也在一定程度上限制了龙口市招商引资工作的进一步发展。本文选取龙口市发展较为成熟的铝产业链为例,对其招商引资发展现状及政府行为进行研究分析,找出龙口市政府在铝产业链招商引资过程中存在的问题,剖析原因,并提出相应的建议和对策,希望可以进一步提高龙口市整体铝产业链招商引资水平。
贺天增[4]（2020）在《山东省J市政府招商引资职能优化研究》文中进行了进一步梳理改革开放以来,为放活经济、扩大就业、增强市场资源配置效率,提高人民群众生活质量,进一步打破计划经济形成的资源配置固化僵局,招商引资成为各级地方政府推动经济工作的主要手段,政府主导下的招商引资成为普遍现象。但随着我国经济体制转型,尤其是经济进入新常态后,经济结构面临重大调整,地方政府主导下的招商引资活动暴露出越来越多的问题,引发了人们对地方政府招商引资职能的重新思考。本文借鉴了公共选择理论、市场失灵理论和新公共管理理论,结合公共管理相关知识,运用文献研究法、个案研究法、对比研究法、访谈法对山东省J市政府招商引资情况进行了分析,重点从引导调控职能、公共服务职能、监督管理职能三个方面剖析了政府招商引资职能存在的问题,并对问题背后的原因做了探索研究。在相关理论指导和外地经验借鉴启发下,本文对J市在招商引资中的引导调控职能、公共服务职能、监督管理职能三个方面提出了优化建议,即发挥产业规划引导作用、引导培育市场招商主体、转变政府主导招商理念;深化政府“放管服”改革、打造优良的营商环境、塑造良好的城市形象;强化对市场主体的监管、强化政府自我监管、优化政绩考核体系、加强法治宣传和司法规范。本文研究为地方政府优化自身职能,更好发挥市场、政府各自优势,进而提升地方政府招商引资成效提供了借鉴。
李前[5]（2019）在《遵化市西留村乡政府招商引资问题与对策研究》文中认为随着“京津冀”一体化的发展,唐山地区成为一个新的经济增长点,遵化市面临了前所未有的经济发展机遇,所以我们要抓住这个机遇,深入全面的开展招商引资工作,将招商引资提升到新的境界。目前,遵化市西留村乡在招商引资工作中取得了一些成绩,但是也体现出来一些问题,文章把西留村乡政府招商引资的问题与对策作为研究对象,对其当今的发展和以后的长期可持续发展具有重要意义。论文运用文献分析法搜集、鉴别、整理相关资料;运用调查研究法分析现状;运用综合研究法分析对策和可行性。首先通过研究分析地方政府招商引资的基本理论。对招商引资的定义、理论依据和对发展的功能进行分析,总结出招商引资发展趋势。其次,通过对西留村乡政府招商引资的现状分析,总结经验,看到西留村乡政府取得成绩的同时,更清楚的发现了存在的主要问题,传统的招商模式,己经不再适合当下地方政府招商引资的发展。再次,通过对西留村乡政府在招商引资工作中存在的问题进行深层次的挖掘,分析出其招商引资存在问题的成因,并总结经验提出新的发展模式,技术招商、人才招商和资金招商协同发展的招商模式正在兴起。最后针对遵化市西留村乡招商引资的现状,进行调分析,明确提出了解决问题的对策,强调了思想重视程度、政策支持力度以及做好精准招商,是当前西留村乡政府在招商引资工作中需要解决的主要问题。
刘丹[6]（2019）在《“放管服”背景下徐州市J区招商引资研究》文中指出“放管服”背景下招商引资管理研究对当下“放管服”改革大的政策环境下,地方政府如何做好招商引资管理提供了全新的研究视角。“放管服”改革的持续推进,优化了地方的营商环境,扫清了投资主体发展的制度障碍,势必影响地方政府招商引资管理方向和重心的转变。本文采用了文献研究、实地调查、案例分析等研究方法,首先对“放管服”改革、招商引资管理进行了理论研究,随后对招商引资管理中政府的角色问题进行了界定,为下一步地方政府如何开展招商引资管理提供了理论基础。为使得研究更加充分和全面,本文选取徐州市J区为研究对象,对J区的“放管服”改革推进情况,招商引资管理情况进行了研究,通过调查研究客观地指出了J区招商引资管理存在的问题,深入分析了J区问题的原因。为更好地推动J区招商引资管理,本文对国内外招商引资管理实务进行了借鉴,在此基础上提出J区招商引资管理建议。研究表明“放管服”改革为实体经济的发展扫清了制度障碍,注入了发展活力,也为地方政府开展招商引资管理提供良好的环境和突破发展瓶颈的路径。只有结合市场发展趋势,稳步推进“放管服”改革,净化营商环境、厘清地方政府招商引资职能,才能进而为地方政府招商引资管理提供坚实的基础。
赵晓奔[7]（2019）在《制度、技术创新与产业协同演化研究》文中认为产业协同演化研究是产业组织理论和演化经济学的一个前沿课题。本文尝试结合产业组织学、演化经济学、制度经济学、复杂系统理论等相关学科理论,对制度、技术创新与产业协同演化进行研究,以期提供能够解决问题的思路和方法。首先,从理论上分析制度、技术创新和产业之间的协同演化。三者之间的协同演化是通过“企业家精神”建立反馈环进行协同演化的:制度激励企业家迸发出企业家精神,企业家精神推动技术创新,进而驱动产业发展,而制度变迁由地方政府竞争引致而起。这其中包含制度与企业家精神、企业家精神与技术创新、技术创新与产业发展三个环节,其中企业家精神发挥桥梁纽带作用,把制度、技术创新、产业三者之间的关系耦合起来。本文提出地方政府竞争影响制度变迁的机制。地方政府之间开展竞争,为了赢得优势,地方政府必须加强学习,从而在现有存量知识的基础上改善知识结构并获得新的知识和技能。地方政府竞争行为主要通过四条途径型塑制度变迁。一是意识形态。中国40年的改革开放史,就是思想观念不断突破、调适的过程,伴随着思想观念的变化是制度变迁,从经济和政治方面相应地进行大刀阔斧地改革。思想观念是否及时转变,转变得快还是慢,是地方政府竞争的主要内容。二是政治企业家的知识和偏好。地方政府之间的竞争很大程度取决于官员素质和能力之争,有能力的官员能感知到并实现发展机会,促进地方经济发展;没有能力的,就会丧失机遇,一旦失去机遇就可能延误一代甚至几代的发展。显然,政治企业家的学习对地方政府之间的竞争具有重要意义。三是“地方政府类公司化”的管理模式。地方政府最为突出的类公司特征是地方政府官员具有了类似于“企业家”的决策权力。“地方政府类公司化”揭示了地方政府活动的主要内容和方式,是影响制度变迁的重要途径。四是地方政府治理水平。一个地方的制度创新水平与这个地方的治理水平大有关系。地方政府改进治理水平的过程,也就是一些规范社会运作和维护公共秩序的制度变迁过程。鉴于地方政府官员的能力水平,加之地域文化影响,使每个地方的政府治理水平表现出较大的差异性。其次,采用模拟仿真、案例分析、实证研究三种方法进行研究。从复杂自适应系统的角度构建制度、技术创新与产业协同演化的概念模型。该模型由产业环境行为和企业行为构成一个人工生命环境,企业在一定产业环境中运行。潜在企业根据市场竞争情况决定是否进入市场,在位企业根据盈利、资本存量、市场份额等情况决定是否退出。产业环境行为包括政府支持、区域企业家精神、市场总需求,企业行为包括创新、产品竞争、市场退出、建立新企业。根据概念模型和参数赋值,运用MATLAB对模型进行模拟仿真。设定20个时期进行模拟实验,模拟模型运行的结果与理论分析基本吻合。一是制度、技术创新和产业规模均随时间的变化不断增长。二是发现居民对创业创新的认知和新增企业数量对企业家精神的生成和演化影响较大,新增企业家数量体现市场竞争激烈程度。这说明市场竞争激烈程度对企业家精神具有深刻的影响。三是制度与技术创新、技术创新与产业、制度与企业家精神之间均具有明显的正相关关系,制度、技术创新、企业家精神与产业之间协同演化。以温州电气产业发展为例对制度、技术创新和产业协同演化进行分析。实践证明,推动温州电气产业演化的动力是制度和技术的协同演化,而制度与技术的协同演化是通过激发企业家精神来推动的。地方政府的制度供给在温州电气产业演化过程起到了关键性作用。政府官员的知识和偏好型塑了温州电气产业发展所必需的制度变迁方向。设定计量模型,构建了制度质量方程、技术创新方程、企业家精神方程、产出规模方程。研究结果表明,制度滞后一期对制度质量产生负向显着影响,产业规模、技术创新、企业家精神对制度质量都产生正向显着影响;企业家精神、制度质量、市场结构对技术创新产生正向显着影响;制度质量、二阶制度质量对企业家精神产生正向显着影响;二阶资本投入、人力资本、制度质量、二阶制度质量、一阶企业家精神都对产出规模有正向显着影响。通过实证分析,验证了制度、技术创新与产业协同演化机制。再次,本文在四个方面进行了创新尝试。一是根据复杂自适应系统理论,以企业和产业互动演化为框架,设计产业发展人工生命环境,构建制度、技术创新与产业协同演化概念模型,并运用MATLAB进行仿真模拟。这是本文的主要创新。二是建立制度与企业家精神、企业家精神与技术创新、技术创新与产业发展三个反馈环,并构建能力—机会—企业家精神生命周期矩阵图,分析企业家精神在制度、技术创新协同演化过程中的“催化剂”作用。三是构建地方政府竞争—学习—制度变迁分析框架,提出中国政治体制下地方政府通过意识形态、政治企业家知识和偏好、地方政府公司类公司化、地方政府治理水平等途径型塑制度变迁。四是构建制度质量方程、技术创新方程、企业家精神方程、产出规模方程,设定计量分析模型。第四,提出了四点简要政策建议。一要建立健全决策科学、运行规范、执行有效的现代政府治理体系。二要把改善营商环境作为制度竞争的核心。三要营造积极进取、开放包容的社会文化。四要引进高端创新要素。
高琪[8]（2019）在《京津冀一体化环境下承德市滦平县招商引资问题的对策研究》文中研究说明京津冀三省在军事、经济、政治、文化等方面有着非常重要的地位,为能够使三地实现优势互补、协同发展,中共中央政治局2015年4月30日审议通过了《京津冀协同发展规划纲要》,2019年习近平总书记再次强调要科学谋划全面部署推动京津冀协同发展。面对京津冀一体化发展新机遇,作为滦平县发展经济的重要手段,滦平县旧有的招商引资模式已不再适用,亟待改进。本文对京津冀一体化下的滦平县招商引资对策进行研究,以期带动滦平县贫困村、贫困户的持续增收,推动滦平县域经济和农村产业的持续发展,助力2022年全面建成小康社会。该探索也可能为京津冀协同发展提供样本,起到榜样引领的作用。本文首先对国内外关于京津冀协同发展和招商引资的研究进行综述;然后通过调研获取的大量一手资料,整理京津冀一体化环境下滦平县对外招商引资措施、成就及经验三方面的现实性探索;接着,分析滦平县对外招商引资存在的问题,并在京津冀一体化背景下进行SWOT分析,分析滦平县对外招商引资面临的机会、威胁、优势和劣势;接下来总结国内外招商引资的成功经验,以期借鉴;最后,对滦平县的对外招商引资提出相关对策建议。本文认为滦平县招商引资工作,首先要树立正确的招商思想与规划,明确自身发展定位,规划要注重创新,打破招商引资思维局限;其次,要加快产业结构升级,加强矿业经济管理,提升现代农业实力,加快现代服务业发展,推动文化产业振兴,不断优化滦平县产业结构,并且要充分发挥主动性,加强京津冀在工业、生态环境、文化等方面的产业合作力度;最后,要营造良好的外商投资环境,包括提升城乡面貌,制定科学的招商引资政策,优化政府招商引资职能和社会服务环境。
张俊[9]（2019）在《新中国成立以来中国共产党的留学人员统战工作研究》文中指出统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针,其本质要求是大团结大联合,解决的是人心和力量问题。留学人员是统战工作的重要对象,留学人员统战工作为中国革命、建设和改革事业的发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视留学人员和留学人员统战工作。2015年,习近平在中央统战工作会议上强调,留学人员是人才队伍的重要组成部分,也是统战工作新的着力点。这是党中央立足现实对留学人员统战工作所作的新指示、新要求和新部署。新时代,如何更好地开展留学人员统战工作,充分凝聚发挥留学人员的智慧和力量,对于进一步巩固发展最广泛的爱国统一战线,推进“四个全面”战略布局,实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。本文从历史和现实两个维度,对新中国成立以来中国共产的留学人员统战工作展开研究。留学人员作为统战工作的对象,同时也是知识分子群体的组成部分,因此留学人员统战工作是以马克思主义统一战线理论以及马克思主义知识分子理论为依据的。文章通过系统梳理新中国成立70年留学人员统战工作的具体实践,紧紧把握留学人员统战工作发展的两条主线:即留学人员统战工作历史进程的主线以及留学人员统战政策演变的主线。70年来我国留学人员统战工作从开端起步,到曲折发展、几经停滞,逐步恢复发展,再到快速发展,留学人员统战政策也经历了一个不断调整、规范和逐步优化的演进过程:从“保障回国”到“鼓励回国”,从强调“回国服务”到“回国服务”与“为国服务”并举,从“要求回国”到“来去自由”,从“改善待遇”到“创造条件,完善服务”等,为吸引和汇聚留学人才服务祖国,建设社会主义现代化事业提供了政策保障。新中国成立以来,中国共产党将宝贵的统战理论及统战智慧运用到留学人员统战工作当中,以“大团结、大联合”为主题,秉承“凝聚人、团结人”的宗旨,开展了一系列鼓励留学人员回国、创新留学人员报国方式的工作,取得了显着成效,积累了宝贵历史经验。对历史的深入研究,最终落脚点在于解决现实中存在的问题。本文基于地方性的实证调查和全国性的样本分析,点面结合,着重探讨了新时代留学人员统战工作的基本现状,分析当前我国留学人员统战工作中存在的问题以及面临的外部挑战,进而从增强统战意识、健全统战机制、强化文化认同、优化统战环境、改善统战方法等方面提出新时代我国留学人员统战工作的对策思考,以期为新时代我国留学人员统战工作提供理论参考和政策建议,不断提高我国留学人员统战工作的科学性和实效性,切实增强统战效果。
王钰玲[10]（2019）在《政府职能视角下N市J区招商引资研究》文中研究说明自改革开放以来,招商引资逐渐成为我国地方政府的重要经济工作之一,地方政府通过制定优惠政策、下达招商指标、举办各类推介会等方式,在招商引资中发挥主导作用。近年来我国东部沿海地区开始尝试管理体制改革,转变招商引资中的政府职能,试图进一步发挥市场作用,其中N市J区的政府职能发展历程具有鲜明的特色,值得作为模板进行研究。在招商引资中J区政府职能经历了三个发展阶段,一是10年代以前由街道负责招商,二是10年代以来取消了街道的经济职能,由新设立的四个功能园区负责招商,三是2016年以后在区商务局成立了招商中心负责统筹J区招商工作。本文以政府职能理论为基础,研究发现J区当前招商引资中政府职能存在的问题主要是行政命令与市场化之间的矛盾、市场主体欠发达、多方因素影响招商效率、招商手段未与时俱进,原因是顶层设计尚不完善、市场培育不够充分、招商引资体制有待健全、缺乏专业化招商队伍。文章通过借鉴区位等条件与J区相似的杭州市江干区市场主导、政府主推、企业主体的招商模式,进一步分析J区存在现代化经济体系待完善、国际化水平待提高、规模经济效应尚不凸显等不足,得出值得借鉴的改进经验。总结提出招商引资中J区优化政府职能的四条路径,一是做好总体规划和监督引导,突出品牌特色明确地区定位,规范优惠政策,做好招商引资监督引导;二是完善投资环境,培育市场主体,通过深化基础设施建设,提供便捷高效的服务和营造良好的市场氛围来实现;三是进一步探索招商引资体制改革,J区需要明确招商机构和职能定位,完善绩效考核和激励机制,建立招商引资信息库;四是建立专业的招商团队,应整合招商资源,加强人才引进和培养,改进招商手段,引入社会力量,进行多元化招商。本文以期通过对J区情况的深入剖析,为招商实际情况与J区相似的广大地区地方政府转变职能提供方向。
二、放手招商引资 大力开放引进（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、放手招商引资 大力开放引进（论文提纲范文）
（1）县级政府在招商引资中的履职问题研究 ——以W县为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| (一)研究背景和意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究综述 |
| 1.国内研究现状 |
| 2.国外研究现状 |
| 3.国内外研究述评 |
| (三)研究内容和方法 |
| 1.研究内容 |
| 2.研究方法 |
| (四)研究创新点和不足 |
| 1.研究的创新点 |
| 2.研究的不足 |
| 一、相关概念和理论综述 |
| (一)相关概念 |
| 1.招商引资 |
| 2.政府职能 |
| (二)理论综述 |
| 1.新公共服务理论 |
| 2.市场失灵理论 |
| 二、W县政府在招商引资中履行职能的状况 |
| (一)W县招商引资的优势和特点 |
| 1.招商引资的优势 |
| 2.招商引资的特点 |
| (二)W县政府在招商引资中扮演的职能角色 |
| 1.政策的制定者和执行者 |
| 2.市场宏观管理的调控者 |
| 3.良好经济秩序的维护者 |
| 4.公共设施服务的提供者 |
| (三)W县政府在招商引资中履行职能的表现 |
| 1.推行信任审批,提升政务服务效能 |
| 2.出台扶持政策,助力企业高速发展 |
| 3.加强创新创业平台载体建设,激发创新活力 |
| 三、W县政府在招商引资中履行职能存在的问题及原因 |
| (一)存在的问题 |
| 1.政府主导,参与招商引资全过程 |
| 2.中介组织发育不健全 |
| 3.竞争规则不完备 |
| 4.缺乏监管,资源浪费严重 |
| (二)存在问题的原因 |
| 1.创新发展观念落后 |
| 2.专业化招商人才缺乏 |
| 3.招商引资环境有待完善 |
| 4.监督考核机制不健全 |
| 四、推动县级政府招商引资履职转变的对策 |
| (一)创新政府招商引资管理模式 |
| 1.转变政府职能定位,既要“主导”也要“引导” |
| 2.加强“服务型”政府建设,强化服务职能 |
| 3.培育中介招商,引入市场化的招商引资力量 |
| (二)完善政府招商引资专业人才队伍建设 |
| 1.建立常态化培训机制,提升专职招商人员素质 |
| 2.完善人才动态管理机制,提升招商专业性 |
| 3.健全考核激励机制,激发招商引资积极性 |
| (三)优化政府招商引资软硬环境 |
| 1.加大基础设施及配套建设,增强发展要素支撑 |
| 2.加强宏观布局调控,推动产业结构优化 |
| 3.建立招商引资审批和运行的绿色通道 |
| (四)健全政府招商引资体制机制 |
| 1.完善考核评价和责任追究机制 |
| 2.严格项目评审落地机制,提升项目准入门槛 |
| 3.建立招商引资公开监管制度,强化社会监督 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| (一)着作 |
| (二)论文 |
| 1.期刊论文 |
| 2.学位论文 |
| 3.报刊论文 |
| (三)电子文献 |
| 致谢 |
（2）新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究缘起及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 三、个案价值 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国内研究综述 |
| 二、国外研究综述 |
| 三、研究成果评述 |
| 第三节 研究视角、创新及不足 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究创新 |
| 四、研究不足 |
| 第一章 本研究基本分析框架 |
| 第一节 概念解读 |
| 一、新时代 |
| 二、高新区 |
| 三、管理体制 |
| 四、高新区管理体制转型 |
| 第二节 理论工具 |
| 一、整体性政府理论 |
| 二、政府职能理论 |
| 三、治理理论 |
| 第三节 逻辑建构 |
| 一、高新区管理体制转型动因 |
| 二、高新区管理体制转型目标 |
| 三、高新区管理体制转型策略 |
| 四、高新区管理体制转型重点 |
| 第二章 基本概况 |
| 第一节 地方政府体制改革与高新区设立 |
| 一、地方政府体制改革 |
| 二、高新区设立背景分析 |
| 三、我国高新区的特点分析 |
| 第二节 我国高新区沿革 |
| 一、探索初创期(1988-2000) |
| 二、巩固提升期(2001-2012) |
| 三、转型发展期(2013年至今) |
| 第三节 比照 |
| 一、国外高新区管理体制及特点 |
| 二、我国高新区管理体制的主要类型及特点 |
| 三、研究启示 |
| 第三章 个案研究:常州国家高新区管理体制转型 |
| 第一节 常州国家高新区概况及现行管理体制 |
| 一、常州国家高新区概况 |
| 二、常州国家高新区管理体制现状及特点 |
| 三、常州国家高新区管理体制下取得的成就 |
| 第二节 常州国家高新区与一般国家高新区的异同分析 |
| 一、常州国家高新区与一般国家高新区的共同点 |
| 二、常州国家高新区与一般高新区的差异性 |
| 第三节 常州国家高新区管理体制转型探索及其价值 |
| 一、常州国家高新区管理体制的转型之路 |
| 二、常州国家高新区管理体制转型方式创新 |
| 三、常州国家高新区管理体制转型的价值 |
| 第四章 高新区与行政区管理体制比较分析 |
| 第一节 高新区与行政区管理体制比较 |
| 一、高新区与行政区比较 |
| 二、高新区与行政区管理体制比较 |
| 三、高新区与行政区管理体制比较的启示 |
| 第二节 高新区与行政区运行机制比较 |
| 一、高新区与行政区运行机制的模式比较 |
| 二、高新区与行政区运行机制的特点解读 |
| 三、高新区与行政区运行机制比较的启示 |
| 第三节 高新区管理体制的成效、困境及原因分析 |
| 一、高新区管理体制取得的成效 |
| 二、高新区管理体制面临的困境 |
| 三、高新区管理体制困境的原因分析 |
| 第五章 高新区管理体制转型的影响因素、目标及内容 |
| 第一节 高新区管理体制转型的影响因素 |
| 一、影响因素分析 |
| 二、影响管理体制转型的变量提取 |
| 第二节 高新区管理体制转型的目标确立 |
| 一、动力:高新区管理体制改革创新 |
| 二、方向:高新区行政区管理体制二合一 |
| 三、目标:建立符合新时代发展要求的管理体制 |
| 第三节 高新区管理体制转型的内容落定 |
| 一、功能优化 |
| 二、职能转变 |
| 三、权力重构 |
| 四、机构改革 |
| 第六章 高新区管理体制转型的路径研究 |
| 第一节 转型目标 |
| 一、紧扣为民宗旨,实现终极目标 |
| 二、瞄准时代战略,提升功能定位 |
| 三、立足自身职能,加强兼收并蓄 |
| 第二节 转型策略 |
| 一、上下结合的“渐进式”转型 |
| 二、政社合作的“包容性”放权 |
| 三、社会治理的“开放型”共建 |
| 第三节 转型保障 |
| 一、“法治型”高新区建设的有效实施 |
| 二、“大部制”高新区改革的有序推进 |
| 三、“合作式”府际关系的有力构建 |
| 结论 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
（3）龙口市政府产业链招商引资问题与对策研究 ——以铝产业链为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 0 引言 |
| 0.1 选题研究背景及意义 |
| 0.2 国内外研究现状分析 |
| 0.3 研究方法、创新之处 |
| 1 招商引资政府行为相关概念界定和理论依据 |
| 1.1 招商引资及产业链招商概念 |
| 1.1.1 招商引资 |
| 1.1.2 产业链招商 |
| 1.2 政府招商引资行为的合理性和局限性 |
| 1.2.1 政府招商引资行为的合理性 |
| 1.2.2 政府招商引资行为局限性 |
| 1.3 理论基础 |
| 1.3.1 政府招商引资理论依据 |
| 1.3.2 政府产业链招商理论依据 |
| 2 龙口市铝产业链发展及招商引资发展现状 |
| 2.1 龙口市铝产业链发展现状 |
| 2.2 龙口市铝产业链招商引资政策与成果 |
| 2.2.1 龙口市铝产业链招商引资政策 |
| 2.2.2 龙口市铝产业链招商引资优势 |
| 2.2.3 龙口市铝产业链招商引资成果 |
| 3 龙口市政府铝产业链招商引资中存在的问题与原因分析 |
| 3.1 龙口市政府铝产业链招商引资过程中存在的问题 |
| 3.1.1 招商引资市场机制匮乏 |
| 3.1.2 招商引资载体优势欠缺 |
| 3.1.3 招商引资企业规模偏小 |
| 3.1.4 招商引资手段渠道单一 |
| 3.1.5 招商引资专业人才不足 |
| 3.2 龙口市政府铝产业链招商引资存在问题的原因分析 |
| 3.2.1 政府自身职能认识不清 |
| 3.2.2 城市及产业文化宣传不足 |
| 3.2.3 行业引资选资标准不高 |
| 3.2.4 管理人员创新意识不足 |
| 3.2.5 专业人才培养力度不够 |
| 4 国内先进城市产业链招商经验借鉴 |
| 4.1 产业规划及产业布局方面 |
| 4.2 产业链招商政策创新方面 |
| 4.3 市场化招商模式方面 |
| 5 龙口市政府产业链招商措施建议 |
| 5.1 完善招商引资市场化运作机制 |
| 5.2 加强区域宣传并建立区域品牌 |
| 5.3 提高引进企业质量标准和层次 |
| 5.4 构建多种招商引资渠道和手段 |
| 5.5 培养专业产业链招商引资人才 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
| 学位论文数据集 |
（4）山东省J市政府招商引资职能优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| (一)研究背景和意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究综述 |
| 1.国外研究综述 |
| 2.国内研究综述 |
| 3.文献评述 |
| (三)研究思路和方法 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| (四)研究创新和不足 |
| 一、相关概念和理论基础 |
| (一)概念界定 |
| 1.招商引资 |
| 2.政府职能 |
| 3.地方政府 |
| 4.地方政府招商引资职能 |
| (二)理论基础 |
| 1.公共选择理论 |
| 2.市场失灵理论 |
| 3.新公共管理理论 |
| 二、J市政府招商引资职能现状 |
| (一)J市政府招商引资的引导调控职能 |
| 1.组建招商引资统一调度机构 |
| 2.出台招商引资优惠政策 |
| (二)J市政府招商引资的公共服务职能 |
| 1.打造园区招商主平台 |
| 2.实施“放管服”改革 |
| 3.提升城市品质形象 |
| (三)J市政府招商引资的监督管理职能 |
| 1.建立招商引资考核问责制度 |
| 2.建立市场监督管理体系 |
| 三、J市政府招商引资职能存在的问题及原因 |
| (一)J市政府招商引资职能存在的问题 |
| 1.引导调控职能过度倾斜于少数利益群体 |
| 2.公共服务职能缺乏高效性和实效性 |
| 3.监督管理职能存在空档和盲区 |
| (二)J市政府招商引资职能存在问题的原因 |
| 1.计划经济思维下的税收需求影响 |
| 2.过重招商考核下的政绩观偏差 |
| 3.市场加速转型下的法治理念缺失 |
| 四、国内先进地区地方政府招商引资职能借鉴 |
| (一)深圳市政府招商引资职能及启示 |
| 1.深圳市政府招商引资职能 |
| 2.深圳市政府招商引资启示 |
| (二)杭州市政府招商引资职能及启示 |
| 1.杭州市政府招商引资职能 |
| 2.杭州市政府招商引资启示 |
| (三)苏州市政府招商引资职能及启示 |
| 1.苏州市政府招商引资职能 |
| 2.苏州市政府招商引资启示 |
| 五、J市政府招商引资职能优化的建议 |
| (一)招商引资引导调控职能优化建议 |
| 1.发挥产业规划引导作用 |
| 2.引导培育市场化招商主体 |
| 3.转变政府主导招商理念 |
| (二)招商引资公共服务职能优化建议 |
| 1.提升“放管服”改革成效 |
| 2.打造优良的营商环境 |
| 3.塑造有吸引力的城市形象 |
| (三)招商引资监督管理职能优化建议 |
| 1.强化监管市场经营主体 |
| 2.加强政府自我管控 |
| 3.科学设置招商考核指标 |
| 4.加强法治宣传和司法规范 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 J 市招商引资工作访谈提纲 |
| 致谢 |
（5）遵化市西留村乡政府招商引资问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 课题的背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 对国内外研究成果的评价 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 地方政府招商引资的理论基础 |
| 2.1 地方政府招商引资的涵义 |
| 2.1.1 招商引资 |
| 2.1.2 地方政府招商引资 |
| 2.1.3 地方政府在招商引资中的职能 |
| 2.2 招商引资的理论依据 |
| 2.2.1 缺口平衡理论 |
| 2.2.2 投资风险理论 |
| 2.2.3 边际产业扩张理论 |
| 2.2.4 新发展理念及产业集群、规划理论 |
| 2.3 招商引资对地方发展的功能 |
| 2.3.1 促进经济发展 |
| 2.3.2 增加就业、促进收入 |
| 2.3.3 优化产业结构 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 遵化市西留村乡政府招商引资现状及存在问题 |
| 3.1 遵化市西留村乡招商引资概况 |
| 3.1.1 西留村乡自然状况 |
| 3.1.2 西留村乡产业发展现状 |
| 3.1.3 西留村乡招商引资状况 |
| 3.2 西留村乡政府招商引资的主要措施 |
| 3.2.1 双赢优惠政策 |
| 3.2.2 多元的招商形式 |
| 3.2.3 多种引资渠道 |
| 3.3 西留村乡政府招商引资存在的问题 |
| 3.3.1 招商引资重视不足 |
| 3.3.2 专业人员缺乏 |
| 3.3.3 对外联络较少 |
| 3.3.4 地方土地资源有限 |
| 3.3.5 招商引资效果欠佳 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 遵化市西留村乡政府招商引资问题的成因 |
| 4.1 招商引资理念相对滞后 |
| 4.1.1 思想认知水平偏低 |
| 4.1.2 政府服务意识落后 |
| 4.1.3 利益关系认识不足 |
| 4.2 招商引资政策不够健全 |
| 4.2.1 人才引进落后 |
| 4.2.2 开放程度不足 |
| 4.2.3 营商环境较差 |
| 4.3 与地方产业对接不顺畅 |
| 4.3.1 重引进轻管理 |
| 4.3.2 项目策划不详实 |
| 4.3.3 宣传工作不到位 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 解决遵化市西留村乡政府招商引资问题的对策 |
| 5.1 加强招商引资理念建设 |
| 5.1.1 加强思想建设 |
| 5.1.2 提高服务意识 |
| 5.1.3 深入理解利益关系 |
| 5.2 加强招商引资政策支持 |
| 5.2.1 加强人才引进 |
| 5.2.2 提高开放程度 |
| 5.2.3 营造营商环境 |
| 5.3 加强精准招商提升实效 |
| 5.3.1 加强引进项目的跟踪管理 |
| 5.3.2 加强项目建设的实用性 |
| 5.3.3 加强优势项目的宣传力度 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（6）“放管服”背景下徐州市J区招商引资研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及目的 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 国外研究概况 |
| 1.4 国内研究综述 |
| 1.4.1 “放管服”改革研究 |
| 1.4.2 有关招商引资的研究 |
| 1.4.3 有关招商引资模式和方法的研究 |
| 1.4.4 关于招商引资投资环境的研究 |
| 1.4.5 研究述评 |
| 1.5 研究思路、方法和创新点 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.5.3 创新点 |
| 第二章 “放管服”背景下政府招商引资相关理论 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 招商引资 |
| 2.1.2 放管服 |
| 2.1.3 “放管服”和招商引资二者关系 |
| 2.2 理论依据 |
| 2.2.1 政府干预理论 |
| 2.2.2 有限政府理论 |
| 2.2.3 新公共管理理论 |
| 2.3 “放管服”背景下地方政府招商引资职能 |
| 2.3.1 优化营商环境 |
| 2.3.2 提供全方位精准服务 |
| 2.3.3 指导基层招商引资工作 |
| 2.3.4 做好招商引资规划 |
| 2.3.5 制定优惠政策吸引投资 |
| 第三章 徐州市J区招商引资管理中存在问题及原因 |
| 3.1 “放管服”背景下徐州市J区招商引资发展历程和现状 |
| 3.1.1 徐州市J区概况及招商引资发展历程 |
| 3.1.2 徐州市J区“放管服”改革下营商环境现状 |
| 3.1.3 徐州市J区招商引资工作现状 |
| 3.2 徐州市J区政府招商引资管理中存在问题 |
| 3.2.1 规划与政策落实缺乏延续性 |
| 3.2.2 招商团队综合能力不强 |
| 3.2.3 各方协作程度不够,忽视项目后期服务 |
| 3.2.4 重大项目的带动能力低 |
| 3.2.5 招商引资缺少长远考虑机制 |
| 3.3 徐州市J区政府招商引资管理问题的原因分析 |
| 3.3.1 “放管服”改革不充分 |
| 3.3.2 政府干预市场过多,束缚了市场自主运行 |
| 3.3.3 体制机制不完善,服务能水平不高 |
| 3.3.4 考核标准不够完善,激励机制不够健全 |
| 3.3.5 经济基础和区位优势不足,吸引力不强 |
| 第四章 国内外招商引资管理经验借鉴 |
| 4.1 国外招商引资管理经验借鉴 |
| 4.1.1 新加坡:政策丰厚、环境优美 |
| 4.1.2 日本大阪:政府服务精细化 |
| 4.2 国内招商引资管理经验借鉴 |
| 4.2.1 浙江:营商环境好 |
| 4.2.2 深圳:搭建全链条服务体系 |
| 4.2.3 江苏昆山:注重企业招商 |
| 4.2.4 山东烟台:产业招商、规划先行 |
| 第五章 “放管服”背景下J区招商引资建议 |
| 5.1 深化“放管服”改革,准确定位政府招商引资职能 |
| 5.1.1 深化“放管服”改革,发挥法治政府职能 |
| 5.1.2 深化“放管服”改革,回归服务政府本位 |
| 5.2 坚持绿色发展理念,提升招商引资服务水平 |
| 5.2.1 提高政府组织能力,引导招商科学发展 |
| 5.2.2 制定绿色发展考核体系,明确招招商引资导向 |
| 5.2.3 健全招商人才培育体系,提高招商能力水平 |
| 5.3 健全协调职能,提高效率质量 |
| 5.3.1 做强部门联动,解决审批问题 |
| 5.3.2 引入市场运作机制,盘活社会资源 |
| 5.3.3 构建企业主导体系,转变服务角色 |
| 5.3.4 完善中介机构融入体系,提高招商效率 |
| 5.4 提高项目质量,发挥产业优势,促进产业集群发展 |
| 5.4.1 多元创新,提高项目质量 |
| 5.4.2 通过结构调整,发挥产业优势 |
| 5.4.3 优化与徐州市协同发展,实现产城融合 |
| 5.4.4 借助互联网平台,提升大数据服务招商能力 |
| 结束语 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（7）制度、技术创新与产业协同演化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 理论背景 |
| 1.1.2 现实背景 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法和技术路线 |
| 1.4 本文主要创新之处和不足 |
| 第2章 制度、技术创新和产业演化相关理论综述 |
| 2.1 制度的一般理论 |
| 2.1.1 制度的基本概念 |
| 2.1.2 制度的分类 |
| 2.1.3 制度的功能 |
| 2.1.4 制度变迁 |
| 2.2 技术创新一般理论 |
| 2.2.1 技术创新与企业规模关系 |
| 2.2.2 技术创新与市场结构关系 |
| 2.2.3 技术创新与外商直接投资(FDI)的关系 |
| 2.2.4 技术创新与公共政策 |
| 2.2.5 技术创新与人力资本的关系 |
| 2.3 产业演化一般理论 |
| 2.3.1 演化经济学的起源 |
| 2.3.2 现代演化经济学 |
| 2.3.3 协同演化 |
| 第3章 制度、技术创新与产业之间的协同演化分析 |
| 3.1 地方政府引致制度变迁分析 |
| 3.1.1 地方政府竞争理论 |
| 3.1.2 改革开放以来地方政府竞争模式演化 |
| 3.1.3 地方政府竞争和制度变迁 |
| 3.1.4 地方政府竞争的有效形式是制度质量的竞争 |
| 3.2 技术创新影响因素分析 |
| 3.2.1 技术创新系统内部因素分析 |
| 3.2.2 技术创新系统外部因素分析 |
| 3.3 产业演化生命周期和产业演化机制分析 |
| 3.3.1 产业演化生命周期 |
| 3.3.2 产业演化机制 |
| 3.4 制度、技术创新与产业协同演化分析 |
| 3.4.1 制度与技术创新的协同演化 |
| 3.4.2 技术创新与产业的协同演化 |
| 3.4.3 制度与产业的协同演化 |
| 第4章 制度、技术创新与产业协同演化概念模型及仿真 |
| 4.1 现代演化经济学的有关理论支持 |
| 4.1.1 自组织理论 |
| 4.1.2 复杂适应系统理论 |
| 4.2 产业演化基本模型 |
| 4.2.1 NW模型 |
| 4.2.2 WKD模型 |
| 4.2.3 历史友好模型 |
| 4.3 制度、技术创新与产业协同演化概念模型 |
| 4.3.1 产业环境主体的行为分析 |
| 4.3.2 企业主体的行为分析 |
| 4.4 模拟模型仿真 |
| 4.4.1 模拟平台MATLAB简介 |
| 4.4.2 模拟程序流程框架 |
| 4.4.3 模拟参数设置 |
| 4.4.4 模拟实验与仿真结果分析 |
| 第5章 案例分析：温州电气产业的演化 |
| 5.1 温州电气产业的发展历程 |
| 5.1.1 第一阶段(20 世纪70 年代)：萌芽阶段 |
| 5.1.2 第二阶段(20 世纪80 年代初－90 年代初)：初创阶段 |
| 5.1.3 第三阶段(20 世纪90 年代初－本世纪初)：成长阶段 |
| 5.1.4 第四阶段(本世纪初至今)：转型发展阶段 |
| 5.2 温州电气产业协同演化分析 |
| 5.2.1 制度供给与温州电气产业发展 |
| 5.2.2 技术创新与温州电气产业发展 |
| 5.2.3 制度、技术创新与电气产业协同发展的分析 |
| 5.2.4 计量分析 |
| 第6章 结论与研究展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 简要政策建议 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 模型仿真程序代码 |
| 致谢 |
（8）京津冀一体化环境下承德市滦平县招商引资问题的对策研究（论文提纲范文）
| 学位论文数据集 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 第2章 国内外关于京津冀协同发展和招商引资的研究综述 |
| 2.1 国内外关于京津冀协同发展的研究综述 |
| 2.1.1 国外关于京津冀协同发展的研究综述 |
| 2.1.2 国内关于京津冀协同发展的研究综述 |
| 2.1.3 国内外关于京津冀协同发展的研究综述 |
| 2.2 国内外关于招商引资的研究综述 |
| 2.2.1 国外关于招商引资的研究综述 |
| 2.2.2 国内关于招商引资的研究综述 |
| 2.2.3 国内外关于招商引资的研究综述 |
| 第3章 国内外招商引资成功经验借鉴 |
| 3.1 国外招商引资的成功经验借鉴 |
| 3.1.1 新加坡成功经验借鉴 |
| 3.1.2 日本招商引资成功经验借鉴 |
| 3.1.3 英国招商引资的成功经验借鉴 |
| 3.2 国内招商引资的成功经验借鉴 |
| 3.2.1 沧州招商引资成功经验借鉴 |
| 3.2.2 天津招商引资成功经验借鉴 |
| 3.2.3 济南招商引资成功经验借鉴 |
| 3.2.4 昆山招商引资成功经验借鉴 |
| 3.3 国内招商引资经验外对比 |
| 第4章 滦平县对外招商引资存在的问题及SWOT分析 |
| 4.1 滦平县对外招商引资存在的问题 |
| 4.1.1 招商引资产业失衡 |
| 4.1.2 招商引资目标不明确 |
| 4.1.3 招商引资进入壁垒较高 |
| 4.2 滦平县对外招商引资的SWTO分析 |
| 4.2.1 优势分析 |
| 4.2.2 劣势分析 |
| 4.2.3 发展机会 |
| 4.2.4 面临威胁 |
| 第5章 京津冀一体化环境下滦平县对外招商引资实践 |
| 5.1 京津冀一体化环境下滦平县对外招商引资措施 |
| 5.2 京津冀一体化环境下滦平县对外招商引资成就 |
| 5.3 京津冀一体化环境下滦平县对外招商引资经验 |
| 第6章 完善滦平县对外招商引资的对策建议 |
| 6.1 树立正确的招商思想与规划 |
| 6.1.1 明确自身发展定位 |
| 6.1.2 打破招商引资思维局限 |
| 6.2 加快产业结构升级 |
| 6.2.1 优化滦平县产业结构 |
| 6.2.2 加强京津冀产业合作力度 |
| 6.3 营造良好的外商投资环境 |
| 6.3.1 夯基础强功能,改善提升城乡面貌 |
| 6.3.2 科学制定招商引资政策 |
| 6.3.3 优化政府招商引资职能 |
| 6.3.4 优化社会服务环境 |
| 第7章 结论 |
| 参考文献 |
| 作者及导师简介 |
| 致谢 |
| 附件 |
（9）新中国成立以来中国共产党的留学人员统战工作研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究缘起与研究意义 |
| (一)研究缘起 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究现状述评 |
| (一)国外研究概况 |
| (二)国内研究概况 |
| (三)研究现状评论 |
| 三、研究的主要内容、基本思路 |
| (一)研究的主要内容 |
| (二)研究的基本思路 |
| 四、研究的主要方法 |
| 五、研究对象及相关概念辨析 |
| (一)留学人员 |
| (二)统一战线 |
| (三)留学人员统战工作 |
| 第二章 中国共产党留学人员统战工作的理论依据 |
| 一、马克思主义关于统一战线的理论 |
| (一)马克思、恩格斯关于统一战线的思想 |
| (二)列宁关于统一战线的思想 |
| (三)毛泽东关于统一战线的思想 |
| (四)中国特色社会主义统一战线思想 |
| 二、马克思主义关于知识分子的理论 |
| (一)马克思、恩格斯关于知识分子的思想 |
| (二)列宁、斯大林关于知识分子的思想 |
| (三)毛泽东关于知识分子的思想 |
| (四)中国特色社会主义知识分子思想 |
| 第三章 新中国成立以来留学人员统战工作的历史考察 |
| 一、新中国成立初期的留学人员统战工作(1949-1956) |
| (一)通过政治宣传发表留学人员回国号召 |
| (二)利用外交手段强化与资本主义国家的谈判协商 |
| (三)动员留学人员亲友密切海外联系 |
| (四)成立专门机构统筹留学人员归国事宜 |
| 二、曲折发展时期的留学人员统战工作(1957—1977) |
| (一)进行集中的思想政治学习 |
| (二)开展有步骤的“反修防修”教育 |
| (三)保护部分归国留学专家 |
| (四)对回国留学人员进行集中分配 |
| 三、改革开放初期的留学人员统战工作(1978-1991) |
| (一)优化政治环境消除留学人员思想顾虑 |
| (二)设立专项基金吸引留学人员归国 |
| (三)成立专门服务机构强化留学人员主体地位 |
| 四、改革开放发展时期留学人员统战工作(1992-2011) |
| (一)理顺关系、创新留学人员报国形式 |
| (二)加大支持力度夯实留学人员服务平台 |
| (三)鼓励、支持留学人员归国自主创业 |
| 五、十八大以来的留学人员统战工作(2012-) |
| (一)完善留学人员归国的政策法规 |
| (二)积极打造海外留学人才对接平台 |
| (三)营造留学人员创新创业的良好环境 |
| 第四章 我国留学人员统战工作的政策演进及主要成效 |
| 一、新中国成立以来留学人员统战工作政策的历史演进 |
| (一)争取动员、资助回国、妥善安置 |
| (二)一视同仁、红专教育、统一待遇 |
| (三)保障回国、信任使用、政策吸引 |
| (四)鼓励回国、为国服务、政策照顾 |
| (五)发挥作用、重视使用、完善服务 |
| 二、新中国成立以来留学人员统战工作的主要成效 |
| (一)奠定了新中国国民经济恢复和发展亟需的人才基础 |
| (二)推动了中国高校学科建设及科学技术各领域的快速发展 |
| (三)形成了留学人员归国创新创业的热潮 |
| 第五章 我国留学人员统战工作的基本方法与经验 |
| 一、新中国成立以来留学人员统战工作的基本方法 |
| (一)情感联络的方法 |
| (二)利益照顾的方法 |
| (三)民主协商的方法 |
| (三)理论实践教育法 |
| (四)显性隐性教育法 |
| (五)典型示范的方法 |
| 二、新中国成立以来留学人员统战工作的基本经验 |
| (一)坚持中国共产党的核心领导地位 |
| (二)贯彻以人为本、为留学人员服务的理念 |
| (三)秉承凝集人心、汇集才智、发挥作用的宗旨 |
| (四)弘扬爱国主义的主旋律 |
| (五)坚持统战政策的原则性和灵活性相统一 |
| 第六章 新时代我国留学人员统战工作的现状分析 |
| 一、我国留学人员统战工作的基本现状 |
| (一)基于广州留学人员统战工作现状的调研 |
| (二)基于全国留学人员统战工作现状的分析 |
| 二、当前我国留学人员统战工作存在的主要问题 |
| (一)留学人员统战工作认识亟待提高 |
| (二)留学人员统战工作机制尚不健全 |
| (三)留学人员思想理论水平有待加强 |
| (四)留学人员发挥作用的环境有待优化 |
| (五)留学人员统战工作方法创新不足 |
| 三、新时代我国留学人员统战工作面临的外部挑战 |
| (一)世界人才争夺加剧带来的人才流失及人才移民挑战 |
| (二)世界多元文化渗透带来的意识形态安全与文化认同挑战 |
| (三)西方发达国家利用互联网技术优势带来的挑战 |
| 第七章 新时代我国留学人员统战工作的对策思考 |
| 一、提升留学人员统战工作意识和统战工作能力 |
| (一)准确把握留学人员统战工作定位 |
| (二)着力提升统战干部工作能力水平 |
| 二、建立健全留学人员统战工作机制 |
| (一)建立健全留学人员组织沟通及协调机制 |
| (二)建立健全留学人员服务及决策咨询机制 |
| (三)建立健全留学人员评估选拔及参与机制 |
| 三、强化留学人员文化认同及思想引领 |
| (一)以中华传统文化为载体增进文化认同 |
| (三)以社会主义核心价值观为主旨加强教育引导 |
| (三)以转变观念为主旨提高文化适应力 |
| 四、优化留学人员发挥作用的整体环境 |
| (一)完善留学人员归国发展的政策环境 |
| (二)打造留学人员创新创业的科研环境 |
| (三)营造留学人员宜居宜业的人文环境 |
| 五、探索留学人员统战工作的新路径 |
| (一)树立留学人员统战数据化的思维理念 |
| (二)构建常态化、法制化的网络统战大格局 |
| (三)运用统战智慧提升留学人员统战工作艺术 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（10）政府职能视角下N市J区招商引资研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 导言 |
| 一、选题的缘由和意义 |
| 二、文献综述 |
| (一) 国外研究现状 |
| (二) 国内研究现状 |
| (三) 文献评述 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一) 研究思路 |
| (二) 研究方法 |
| 四、研究难点与创新之处 |
| (一) 研究难点 |
| (二) 创新之处 |
| 第一章 论文的核心概念界定与分析框架 |
| 一、论文概念界定 |
| (一) 招商引资基本概念 |
| (二) 政府职能相关概念 |
| 二、基于政府职能理论的分析框架 |
| (一) 宏观调控职能 |
| (二) 微观规制职能 |
| (三) 公共服务职能 |
| (四) 市场培育职能 |
| 第二章 招商引资中N市J区政府职能现状分析 |
| 一、招商引资中J区政府职能概况 |
| (一) 政府参与招商引资的背景 |
| (二) 招商引资职能发展历程 |
| 二、招商引资中J区政府职能存在的问题 |
| (一) 行政命令与市场化之间的矛盾 |
| (二) 市场主体欠发达 |
| (三) 招商效率受到多方因素的影响 |
| (四) 招商引资的手段未与时俱进 |
| 三、招商引资中J区政府职能存在问题的原因分析 |
| (一) 顶端设计还需要完善 |
| (二) 市场培育尚不充分 |
| (三) 招商引资体制仍有待健全 |
| (四) 缺乏专业化招商队伍 |
| 第三章 国内典型区县的启示借鉴 |
| 一、杭州市江干区招商引资基本情况 |
| (一) 市场主导、政府主推、企业主体的招商模式 |
| (二) 智能高效的政务环境 |
| (三) 国际化的发展理念 |
| 二、J区与之相比的短板与不足 |
| (一) 现代化经济体系有待进一步完善 |
| (二) 国际化水平有待提高 |
| (三) 规模经济效应尚不凸显 |
| 三、杭州市江干区的经验借鉴 |
| (一) 招商引资应重视顶层设计 |
| (二) 政府应创造良好的投资环境 |
| (三) 应充分发挥社会力量和人才引领作用 |
| 第四章 招商引资中J区优化政府职能的路径 |
| 一、做好总体规划和监督引导 |
| (一) 突出特色明确定位 |
| (二) 规范优惠政策 |
| (三) 做好监督引导 |
| 二、完善投资环境,培育市场主体 |
| (一) 深化基础设施建设 |
| (二) 提供便捷高效的服务 |
| (三) 营造良好的市场氛围 |
| 三、进一步探索招商引资体制改革 |
| (一) 明确招商机构和职能定位 |
| (二) 完善绩效考核和激励机制 |
| (三) 建立招商引资信息库 |
| 四、建立专业的招商团队 |
| (一) 整合招商资源,加强人才引进和培养 |
| (二) 改进招商手段 |
| (三) 引入社会力量,多元化招商 |
| 结论 |
| 参考文献 |
四、放手招商引资 大力开放引进（论文参考文献）
- [1]县级政府在招商引资中的履职问题研究 ——以W县为例[D]. 陈维唯. 曲阜师范大学, 2021(02)
- [2]新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析[D]. 刘洋. 苏州大学, 2021(07)
- [3]龙口市政府产业链招商引资问题与对策研究 ——以铝产业链为例[D]. 康丽娜. 山东科技大学, 2020(05)
- [4]山东省J市政府招商引资职能优化研究[D]. 贺天增. 长安大学, 2020(06)
- [5]遵化市西留村乡政府招商引资问题与对策研究[D]. 李前. 燕山大学, 2019(06)
- [6]“放管服”背景下徐州市J区招商引资研究[D]. 刘丹. 西北农林科技大学, 2019(03)
- [7]制度、技术创新与产业协同演化研究[D]. 赵晓奔. 江西财经大学, 2019(01)
- [8]京津冀一体化环境下承德市滦平县招商引资问题的对策研究[D]. 高琪. 北京化工大学, 2019(06)
- [9]新中国成立以来中国共产党的留学人员统战工作研究[D]. 张俊. 华南理工大学, 2019(01)
- [10]政府职能视角下N市J区招商引资研究[D]. 王钰玲. 南京师范大学, 2019(02)