糖尿病人不宜戴隐形眼镜

糖尿病人不宜戴隐形眼镜

一、糖尿病人不宜戴隐形眼镜(论文文献综述)

韩旭[1](2017)在《美国法上禁止残疾人就业歧视研究》文中指出自有人类以来,就有残疾人。①然而,在世界上的任何国家,残疾人都曾被排除在社会主流之外,无法享受与健全人同样的平等权利和公民待遇。只要身患残疾,就会被贴上“无能”的标签,而且这个“污名”将伴随残疾人的一生。残疾人不仅要克服由于自身状况带来的生活不便,还要与残酷的社会现实作斗争。而后者正是残疾人在社会生活中面临的最大障碍。从上世纪六十年代开始,残疾人权利运动在世界范围内如火如茶地展开。美国的残疾人群体也在黑人民权运动追求平等的精神激励下,要求独立自强,拒绝歧视偏见。1990年通过的《美国残疾人法》(The Americans with Disabilities Act,ADA)实现了美国残疾人权利活动家和政治游说家多年来的夙愿,成为美国历史上第一部内容全面、适用范围广泛的残疾人权利保障的法律文件。②它确保残疾人作为公民享有机会平等、充分参与、独立生活和经济上的自给自足,因而被称为美国残疾人的“解放宣言”。③然而,法案颁布后,残疾人并未如立法者所想象的那样就此享受平等权利,获得应有的法律救济。联邦最高法院在诸多残疾歧视判例中对“残疾人”的认定标准做出了限缩性的解释。2008年,为了还原《美国残疾人法》的最初立法意图,国会颁布了《美国残疾人法》修正案(The ADA Amendments Act of 2008,ADAAA),对“残疾人”的认定标准做出澄清,进一步扩大受保护的残疾人范围。在《美国残疾人法》及其修正案的框架之下,经过近三十年来的实践与发展,美国已经形成了独具特色的禁止残疾人就业歧视的法律规则。它的保护主体及相应的认定标准有别于传统的反歧视法律。同时,完善的保护措施又使其丰富了雇主义务体系和雇主责任的内涵。正因如此,《美国残疾人法》及其修正案以其先进性,成为联合国起草《残疾人权利公约》的规范蓝本。法律保护的残疾人范围,是美国禁止残疾人就业歧视法律首要解决的一个核心问题。保护主体必须满足两个前提。首先,他/她必须符合“残疾人”的定义和认定标准,这是“大前提”。法案规定了三种类型的残疾人:第一种类型是带有身体或精神方面损伤的个人,此损伤实质性地限制其一项或多项主要生命活动;第二种类型是曾有上述损伤记录的个人;第三种类型是被错误认为带有上述损伤的个人。美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission,以下简称EEOC)和法院又将残疾定义中的核心要素解释为具体的、可供操作的“残疾人”认定标准。而残疾就业歧视受害者符合任意一种类型的“残疾人”认定标准,还尚不足以成为法律保护的主体。《美国残疾人法》及其修正案并没有不加区别地保护所有残疾人,而只是为能够完成基本工作职责的适格个体提供平等就业和获得合理便利措施的保障。这也就意味着,具备就业适格性是残疾人寻求就业歧视之法律救济的“资格门槛”和“小前提”。法案禁止雇主在招聘、雇佣、晋升、解雇、薪酬、培训、体检等环节基于残疾而歧视适格个体。①雇主在残疾人就业中的禁止歧视义务有消极和积极义务之分。消极义务即不歧视义务,禁止雇主在做出雇佣决定时将残疾状况(和残疾的有关信息)等与工作表现无关的因素考虑在内,而实施差别对待行为、差别影响行为和关系歧视行为。除了履行消极义务以外,雇主还需要积极地与残疾适格个体互动沟通,了解残疾人在工作中遭遇的环境障碍,提供合理有效可行的便利措施,比如全面的硬件设施、灵活的工作制度和人工辅助服务等等,以辅助残疾适格个体完成基本工作任务。若雇主违反了消极义务或积极义务,残疾歧视受害者有权利寻求行政救济与司法救济,雇主则要承担相应的法律责任。同时,为了鼓励雇主更多地雇佣残疾人,国家同样作为义务主体,应当积极地提供必要的技术指导与财政激励政策。美国禁止残疾人就业歧视法律自颁布之日起,就被寄予厚望。然而,法律的实施在短期内增加了雇佣残疾人的招聘和解雇成本,一定程度上阻碍了残疾人就业。但从长远来看,ADA以及ADAAA在促进残疾人就业方面仍然会发挥积极作用。反观我国,目前禁止残疾人就业歧视的立法和实施现状主要反映出法律规则的缺陷、司法适用不足以及便利措施提供的相关问题。为了进一步完善我国残疾人平等就业制度,应适度借鉴与参考美国法上的先进经验,尽快确立社会/权利的残疾理解模式;保障“错误认识型”残疾人;适当融入“残疾适格性”的基本理念;合理分配举证责任,促进规则的司法适用;明确我国禁止残疾人就业歧视的制度定位;设立多元衔接的残疾人就业保障机制。与此同时,为推动用人单位履行提供合理便利的义务,一方面国家要细化工作环境无障碍规范,另一方面须发挥政府的必要作用,提供专业的指导与服务,与雇主共同探讨和制定合理便利的标准,并且使用财政补贴、税收减免等经济性激励方式引导雇主积极履行义务。

小北,全景,壹图[2](2014)在《天天都是爱眼日》文中研究表明据美国防盲协会估算,每年大约有五万美国人由于不必要的原因而丧失视力,有八千万美国人面临患上导致弱视甚至失明的眼疾的危险。其中,青光眼、白内障、老年性黄斑变性是最高发的三种容易致盲的眼疾。这一情况在中国也不容小视:每天,你熟悉的生活场景是否真的像你想得那么安全?一些容易造成意外伤害的事情,哪怕是最常见的视疲劳和干眼症,甚至一对漂亮的美瞳隐形眼镜,也暗藏杀机:爱眼并不意味着就要远离

本刊编辑部,林楠[3](2013)在《关爱“心灵之窗” 拥有健康双眸》文中研究说明都说眼睛是心灵的窗口,人们的生活中离不开眼睛,它能欣赏美丽的风景,它能感受世间冷暖,它能表达喜怒哀乐,它能发现新鲜的东西……1996年起,我国把每年的6月6日定为全国爱眼日,呼吁大家爱护自己的眼睛。糖尿病,听起来似乎跟眼睛没有什么关系,但是它们有着密切的联系,因为糖尿病患者可能会出现各种并发症,眼病就是其中之一。希望所有的糖友都要重视自己的眼部健康,让自己拥有一双明亮的双眸。

孙峰,杨绍斌[4](2012)在《关于隐形眼镜对眼睛伤害的研究》文中研究指明为研究隐形眼镜对人眼的伤害,笔者对隐形眼镜中的病菌进行了培养、形态学观察、革兰氏染色、生理生化试验等研究,证明隐形眼镜中含有金黄色葡萄球菌、曲霉菌等病菌,上述病菌在人的眼睛里会引起角膜炎、结膜炎等眼疾,对眼睛造成伤害。因此,笔者呼吁人们尽量少戴隐形眼镜,保护自己心灵的窗户。

王会[5](2012)在《为了光明 糖友保护好你的眼睛》文中研究指明糖尿病可引起糖尿病眼病,比如青光眼、角膜溃疡、视网膜病变等等。其中,视网膜病变是常见糖尿病眼病之一。糖尿病性视网膜病变主要表现为眼睛后面非常细小的血管产生损坏,严重时会导致视力衰竭,甚至失明。糖尿病眼病的出现主要是由于血糖长期控制不稳定,久而久之对血管和神经造成了伤害。糖尿病对眼睛

春泉[6](2011)在《文摘》文中认为桑拿天不宜戴隐形眼镜夏天天气闷热,让不少戴隐形眼镜的人觉得眼睛发痒,眼泪和分泌物也多。"桑拿天出汗多,汗液不慎进入眼睛后容易附着在隐形眼镜上,引发结膜炎、角膜炎。"北京某医院眼科副主任医师说。隐形眼镜对结膜的损害主要是引起乳突状结膜炎,主要表现为眼痒、分泌物增加、视力模糊等。由于隐形眼镜阻碍了角膜从

良阳[7](2011)在《正确配戴隐形眼镜》文中研究说明隐形眼镜,又叫角膜接触镜,是一种戴在眼球角膜上,用以矫正视力或保护眼睛的镜片。隐形眼镜不仅从外观上和方便性方面给近视、远视、散光等屈光不正患者带来很大的改善,而且视野宽阔、视物逼真,此外在控制青少年近视、散光发展,治疗特殊的眼病等方面也发挥了特殊的功效。但是人们应该在专业医务人员的全面检查,正确处方和监督指导下进行戴用,做完整的眼睛检查,并详细了解隐形眼镜的利弊和使用方法,如此才知道什么隐形眼镜最适合自己。

常元珠[8](2011)在《当心“美瞳”伤瞳》文中指出“只需花费几十元就能购买一副“美瞳”,佩戴上立即让眼睛看上去明亮有神!”、“明星、模特都离不开它。”……都说眉目可传情,拥有一双水汪汪且具异国风情的眼睛是不少爱美女孩孜孜以求的梦想。而有色隐形眼镜(即“美瞳”)正好为她们提供了“变眼”的可能,不少爱漂亮的?

郑玲[9](2009)在《隐形眼镜怎么戴》文中研究说明如今,戴隐形眼镜的人越来越多,但人们对隐形眼镜了解却很少。如果你也是"隐形一族",那么,以下问题就不得不注意了。Q:隐形眼镜分为哪几类?A:隐形眼镜按材质分为软性隐形眼镜和硬性透氧性隐形眼镜。软性隐形眼镜经常能在市面上买到,

胡元骏,程红锋,覃晓漓,陶冶,张昕[10](2008)在《重新认识你的双眼》文中研究说明眼睛是人类心灵的窗口,生活中,一个眼神足以表达出人内心的喜怒哀乐。对于眼睛的重要性,很多人都会说,"会像爱护生命一样爱护它"。但是,爱不是盲目的,就像爱一个人一样,首要的一点你必须先充分了解他,了解才是爱的基础,否则便会衍生出错爱、溺爱……其结果都是有悖于我们的初衷的。那么,你对眼睛的了解究竟有多少呢?爱眼、护眼的知识你又知道几分呢?

二、糖尿病人不宜戴隐形眼镜(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、糖尿病人不宜戴隐形眼镜(论文提纲范文)

(1)美国法上禁止残疾人就业歧视研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、选题缘起
    二、文献综述
        (一) 国外文献综述
        (二) 国内文献综述
    三、结构与方法
    四、创新与不足
第一章 美国禁止残疾人就业歧视的背景与立法
    第一节 禁止残疾人就业歧视的理念背景
        一、残疾的社会/权利模式
        二、残疾的融合就业
    第二节 禁止残疾人就业歧视的社会背景
        一、残疾人权利运动的萌芽
        二、残疾人权利运动的发展
        三、残疾人权利运动的高潮
        四、残疾人权利运动的成熟
    第三节 禁止残疾人就业歧视的立法演进
        一、从《民权法案》到《康复法案》
        二、残疾人的解放宣言:《美国残疾人法》及其修正案
    本章小结
第二章 美国法上残疾人的类型化与认定标准
    第一节 残疾人的类型化
        一、实质损伤型的残疾人
        二、损伤记录型的残疾人
        三、错误认识型的残疾人
    第二节 残疾人的认定标准
        一、实质损伤型残疾人的认定标准
        二、损伤记录型残疾人的认定标准
        三、错误认识型残疾人的认定标准
    本章小结
第三章 美国法上残疾人的就业适格性规则
    第一节 残疾人就业适格性的构成
        一、残疾人就业适格性的构成要素
        二、排除正在非法使用毒品或药品之人
        三、保护与残疾人有密切关系的个人(关系歧视受害者)
    第二节 残疾人就业适格性规则的司法适用
        一、残疾人就业适格性的举证责任分配
        二、残疾人就业适格性规则的具体适用技术及主要问题
        三、规则适用与社会福利的冲突与协调
    本章小结
第四章 美国法上禁止残疾人就业歧视中的义务与责任
    第一节 国家的积极义务
    第二节 雇主的消极义务:不歧视
        一、雇主违反不歧视义务的常见形式
        二、雇主履行不歧视义务的特殊情形
    第三节 雇主的积极义务:提供合理便利措施
        一、雇主提供合理便利措施义务的证成
        二、雇主提供合理便利措施义务的内容
        三、雇主提供合理便利措施义务的履行
        四、雇主违反本义务的常见形式
    第四节 雇主违反义务的法律责任
        一、雇主违反义务的制裁程序
        二、雇主违反义务的责任形式
    本章小结
第五章 美国法上禁止残疾人就业歧视的实施效果及评价
    第一节 美国法上禁止残疾人就业歧视的实施效果
        一、美国法实施对残疾人就业的影响
        二、美国法实施对残疾就业歧视诉讼的影响
    第二节 美国法上禁止残疾人就业歧视的评价
        一、对现有批判意见的回应
        二、美国禁止残疾人就业歧视法律的优势与经验
        三、美国禁止残疾人就业歧视法律的缺陷与不足
    本章小结
第六章 美国法上禁止残疾人就业歧视对我国的启示
    第一节 我国禁止残疾人就业歧视法律制度的现状及问题
        一、法律规则的缺陷
        二、司法适用的不足
        三、法律实施的现状及问题
    第二节 完善我国禁止残疾人就业歧视法律制度
        一、促进“残疾”理解范式的转变
        二、积极保障不同类型的残疾人
        三、适当融入“残疾适格性”的基本理念
        四、合理分配举证责任
        五、明确我国禁止残疾人就业歧视制度定位
        六、设立多元衔接的残疾人就业保障机制
        七、政府鼓励和支持雇主提供合理便利措施
    本章小结
结论
参考文献
致谢
攻读博士学位期间发表的学术论文
学位论文评阅及答辩情况表

(3)关爱“心灵之窗” 拥有健康双眸(论文提纲范文)

高危人群
糖尿病眼病大搜罗
    视网膜病变
    糖尿病性白内障
    糖尿病青光眼
    其它病变
>预防篇'>>>预防篇
    预防——“三控一查”
    生活有规律护眼有禁忌
        饮食禁忌
        运动注意
>治疗篇'>>>治疗篇
    糖尿病眼病治疗中的误区
        1. 重视降糖, 不重视降压降脂。
        2. 怕麻烦, 不愿意去眼科长期随访。
        3. 只查视力, 不愿意查眼底。
        4. 以为眼病已是晚期, 早早放弃治疗。
>保健篇'>>>保健篇
    夏季注意护眼
        1. 天热易污防感染。
        2. 日光热辣防晒伤。
        3. 汗湿镜滑防外伤。
    糖友的夏季保健
    眼部常保健

(4)关于隐形眼镜对眼睛伤害的研究(论文提纲范文)

1 隐形眼镜介绍
2 隐形眼镜对眼睛的伤害
    2.1 检测隐形眼镜所含病菌
    2.2 隐形眼镜中病菌引起的眼疾
        2.1.1 角膜炎
        2.1.2 结膜炎
3 不同品牌的隐形眼镜对比
    3.1 不同品牌隐形眼镜生产工艺及优缺点[8]
        3.1.1 离心浇铸法
        3.1.2 模压法产品:强生日抛型。
        3.1.3 车削法
        3.1.4 混合工艺法
    3.2 五大着名隐形眼镜品牌
    3.3 我国隐形眼镜质量
4 配戴隐形眼镜的正确方法
    4.1 配戴步骤
    4.2 注意事项
    4.3 不适合配戴隐形眼镜的人群
    4.4 不宜配戴的情况
5 结束语

(7)正确配戴隐形眼镜(论文提纲范文)

隐形眼镜较框架眼镜之优点
隐形眼镜的缺点及危害
    1.可能引起眼病, 如角膜炎、结膜炎等
    2.可能引发眼球过敏
    3.眼睛抵抗力下降
    4.导致视疲劳、干眼症
选配指南
配戴禁忌人群
    1.眼部疾病:
    2.全身疾病:
    3.环境条件:
    4.隐形眼镜对中小学生并不适宜。
    5.40岁以后, 也应该逐渐告别隐形眼镜。
    6.女性在经期、孕期最好让隐形眼镜“休息”。
    7.感冒时, 也不要戴隐形眼镜, 改戴框架眼镜。
    8.骑车长途旅游时, 也不要佩戴隐形眼镜。
隐形镜片的选择
    美容隐形镜片
    日抛隐形眼镜
常见问题答疑

四、糖尿病人不宜戴隐形眼镜(论文参考文献)

  • [1]美国法上禁止残疾人就业歧视研究[D]. 韩旭. 山东大学, 2017(05)
  • [2]天天都是爱眼日[J]. 小北,全景,壹图. 健康之家, 2014(06)
  • [3]关爱“心灵之窗” 拥有健康双眸[J]. 本刊编辑部,林楠. 糖尿病新世界, 2013(06)
  • [4]关于隐形眼镜对眼睛伤害的研究[J]. 孙峰,杨绍斌. 实验科学与技术, 2012(01)
  • [5]为了光明 糖友保护好你的眼睛[J]. 王会. 糖尿病新世界, 2012(01)
  • [6]文摘[J]. 春泉. 开卷有益(求医问药), 2011(07)
  • [7]正确配戴隐形眼镜[J]. 良阳. 人人健康, 2011(10)
  • [8]当心“美瞳”伤瞳[N]. 常元珠. 贵阳日报, 2011
  • [9]隐形眼镜怎么戴[J]. 郑玲. 品牌与标准化, 2009(23)
  • [10]重新认识你的双眼[J]. 胡元骏,程红锋,覃晓漓,陶冶,张昕. 东方养生, 2008(10)

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糖尿病人不宜戴隐形眼镜
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